Возможность не подачи в ФСС за декретное пособие и требуемый пакет документов для ежемесячных выплат и единовременного пособия до полутора лет
Я работодатель, могу ли я не подавать в фсс за возмещением декретного пособия выплаченного работнице, но подать на единовременное пособие и ежемесячные выплаты до полутора лет? и какой пакет документов могут потребовать?
Все подскажут в самом ФСС, нужно предоставлять сведения - по больничному листу, заявление декретницы и другие документы.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель не подал вовремя документы в фсс на получение ежемесячного пособия на ребенка. Воместит ли фсс сумму за это время?
Обратиться за пособием по уходу за ребенком можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Независимо от даты подачи заявления пособие будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Спросить
Добрый день, Наталья! Если вы вовремя предоставили документы для оформления пособия, то вам его выплатят за за весь период со дня оформления отпуска по уходу за ребенком. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьСитуация такая - 14.01 в ЖК получила больничный по БИР, сразу отправила его директору, а она в свою очередь отправила мой пакет документов сама (т.к. у сотрудников нет доступа к выполнению таких манипуляций и созданию задач для выполнения) через портал для сотрудников, но только лишь 28.01, по итогу документы обработали к 5.02 и отправили их в бухгалтерию для расчета. Сегодня уже 21.02, а документы мои в ФСС так и не поступили. Позвонила на горячую линию работодателя узнать, в связи с чем такая задержка, оператор ответила, что реестр для фсс еще не сформирован и непонятно когда вообще мои документы будут отравлять - сроков никто назвать не может. Как действовать в такой ситуации? Куда обращаться чтобы повлиять на работодателя?
Уважаемая Наталья г. Воронеж!
В данной ситуации рекомендую вам:
- Обратиться с письменным Заявлением по вашему вопросу в Управление ФСС по вашему Субъекту;
- кроме того рекомендую вам обратиться с письменной Жалобой в Прокуратуру.
Похоже вас вводит в заблуждение ваш Работодатель!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.02.2021 г.
Спросить1.)Здравствуйте, если же работодатель не отправил документ о декретном отпуске в ФСС, то чем это грозит работодателю?
2.)В течении какого времени должны прийти декретные?
3.)Работала 7 месяцев (зп 25 т.р) сколько я получу декретные, Ведь есть установленный государством минимум через который не могут переступить? И сколько составляет этот минимум пособия в СПб?
Здравствуйте. Отправил работодатель документы или нет - это его проблемы. Пособие он платит изначально из своих средств. Не хочет возмещения, может и не подавать документы в ФСС. Что Вы понимаете под декретными: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребёнком. Судя по всему, оба пособия Вам из МРОТ насчитают (по беременности и родам около 50 тыс. руб., если на полную ставку работали, пособие по уходу 4500 руб.).
СпроситьС работы бухгалтер до сих пор не отправила документы в фсс на выплату единовременного пособия по рождению ребенка, сегодня пятый день как я отдала документы на работу. Что мне делать?! так издеваются они.
Это вас не должно волновать---обязаны назначить в течении 10 дней и выплатить в ближайший день выдачи з/п.
Спросить
Здравствуйте. Выплата единовременного пособия производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов.
СпроситьЯ являюсь ИП. Роды планируются в марте 2021. В 2020 подала заявление в ФСС и оплатила взносы. Но расчетная дата получения больничного листа - 31.12.2020. Получу ли я выплаты?
Здравствуйте, Мария! Согласно части 4 статьи 4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В этом случае беременность и роды не будут страховым случаем и выплаты Вы не получите. Так что имеет смысл сделать так, чтобы больничный лист выдали с 2021 года. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте Мария
Вы же подали в ФСС заявление и оплатила взносы до 31.12.2020 г. , то получите выплаты в 2021 году
согласно Федеральному закону № 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Размер пособия, рассчитанный из МРОТ, не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, установленного для неработающих лиц, с учётом его индексации".
Сумма взносов на добровольное социальное страхование зависит от минимального размера оплаты труда: МРОТ на 1 января * 2,9% * 12 месяцев.СпроситьИли 12 130 руб. (с 1 января 2020 г.) * 2,9% * 12 месяцев = 4 221,24 руб.
Здравствуйте, Мария, получите выплаты, согласно Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
...Т.е. взносы Вы оплатили до 31 декабря текущего года, а именно с этим фактом закон связывает получение выплат по БИР.Спросить4. Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Здравствуйте, Мария!
Чтобы получить пособие по беременности и родам — индивидуальному предпринимателю нужно:
1. Застраховаться в ФСС. Это делают по желанию — добровольно.
2. Заплатить страховые взносы за предыдущий год.
Если женщина собирается уходить в "декрет" в 2020 году, страховые взносы нужно заплатить до конца 2019 года — именно за 2019 год.
Если декрет в 2021 году, взносы нужно заплатить за 2020 год.
Если первый день декрета выпадает на 2019 год, а взносы за 2018 год не уплачены, пособия по беременности и родам не будет.
Если о беременности стало известно в начале года, заплатить взносы задним числом уже не выйдет.
И декретных с больничными не будет: рождение ребенка случится в том же году, а взносы за предыдущий не заплатили.
Учитывая то, что расчетная дата получения больничного листа у вас выпадает на 31.12.2020 г., страховые взносы должны быть уплачены за 2019 г.
Таким образом, я настоятельно вам рекомендую договориться с мед. учреждением выдать вам больничный лист именно в 2021 году, иначе вам ничего не выплатят.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Всех Благ Вам!
Спросить
Мария, здравствуйте!
В соответствии с п. 4 ст. 4.5 Федерального закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020 Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В Вашем случае, выплаты Вы не сможете получить, поскольку дата получения больничного листа выпадает на 31.12.2020 года. Выплаты Вы получите. Если сделаете так, чтобы больничный лист выдали в 2021 году.
СпроситьВ возмещении декретных ФСС отказал, стоит ли подавать документы на возмещение ежемесячного пособия?
Обязан ли работодатель выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если ФСС отказывает в возмещении пособия по БиР, а так же пособия по уходу за ребенком.
Меня приняли на работу будучи беременной незадолго (1,5 месяца) до наступления страхового случая (отпуска по БиР).
Спасибо.
Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента
(Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)
Спросить
обязан Вам оплатить и больничный, и выплачивать пособие по уходу за ребенком. А дальше пусть уже работодатель судится с ФСС, это не Ваша забота.
Спросить
Переплата ФСС.
ФСС просит вернуть излишне уплаченное пособие по уходу за ребенком в размере 61000 рублей. Ситуация такова по пилотному проекту бухгалтер отправил реестр в фсс для выплаты пособия на сотрудника и в реестре не верно указал количество дней отработанных в году сумма которую сотрудник заработал за год указанна верно, в свою очередь ФСС начислило пособие больше чем положено и выплачивала его в течении трех месяцев потом они обнаружили ошибку и сделали перерасчет в итоге переплата составила 61000 сейчас ФСС просит ее вернуть, сотрудник отказывается возвращать полученные деньги может ли организация оспорить данную ситуацию в суде и не возвращать ФСС перепалату.
Здравствуйте, Наталья!
Нет, организация данную ситуацию никак не оспорит.
ФСС ведь исходило из того, что данные, которые предоставляет организация корректны.
С их стороны ошибок нет.
А поэтому на основании ст. 1102 ГК РФ надо возвращать сумму, которая была излишне выплачена.
И решать вопрос с работником.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не получится у организации ничего оспорить. Если это ошибка бухгалтера, а получатель отказывается возмещать полученную им сумму, то бухгалтер и должен её возместить, или организация, а потом в порядке регресса, она взыщет свой ущерб с бухгалтера. Согласно статье 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
В силу ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник) причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Буквально пару месяцев назад, я работала по судебному разбирательству с ПФР (я со стороны организации).
Организация в ПФР направляла отчеты о работающих пенсионерах, но в одном отчете пропустила сотрудника, однако в годовом его отобразила.
ПФР не заметил сразу ошибку и производил доплату к пенсии на протяжении 1,5 лет, после чего обратился в суд и затребовал от организации выплату в размере 85000 руб.
НО, суд встал на сторону организации, и присудил выплату только за 3 месяца, а не за 1,5 года, ссылаясь на то, что ПФР должен был внимательно ознакамливаться со всеми сведениями, а не только с одним пунктом.
Аналогичная ситуация у вас с ФСС - несмотря на то, что в реестре указано неверное количество дней, СУММА УКАЗАНА БЫЛА ВЕРНО.
Таким образом, ФСС невнимательно ознакомился с документом, не направил вам требование о разъяснении, тем самым самостоятельно не выявил ошибку вовремя.
В случае, если ФСС обратиться в суд, вам необходимо занять позицию, что сумма была указана верно, предоставить свои доказательства, согласно ст. 56 ГПК РФ,
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Работник и не будет выплачивать данную сумму, так как он не виноват в сложившейся ситуации, именно вам придется "Воевать" с ФСС и доказывать свою правоту.
Всех благ Вам!
Спросить
Исходя из статьи 1109 ГК РФ работник имеет право не возвращать переплату, потому что у него отсутствует недобросовестность при получении пособия. Работник не может точно знать количество дней отработанных в году. Чтобы оспорить ситуацию требуется не только желание оспорить, но и юридические основания Юридических же оснований для оспаривания в данной ситуации не усматривается Потому что здесь налицо ошибка вашего бухгалтера Переплату придется возвращать, а потом на основании ст 1081 ГК РФ взыскивать с бухгалтера.
Спросить
Вопрос регулируется Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников" (вместе с "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию...")
19. За непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Поскольку ошибку допустил работодатель (он же страхователь), предоставив недостоверные данные для назначения пособия, он и несет ответственность.
Кроме того
12. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, могут быть с него взысканы в случаях и порядке, которые предусмотрены частью 4 статьи 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Вывод: обращение в суд не имеет перспективы, о чем свидетельствует многочисленная судебная практика.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), которые делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 12792*24/730, где 12792 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.
В формуле расчета не участвует число рабочих дней. Там 730 - жесткое количество календарных дней, и претензии ФСС в части расчета пособия не совсем понятны. Они что делили на число рабочих дней что ли при расчете среднего заработка?! Кроме того, Согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
Так что можно попробовать оспорить и не возвращать так сразу деньги.
Спросить
