Ситуация с обвинением в отправлении ученицы за журналом - как поступить и правильно составить объяснительную?
Как поступить и как правильно написать объяснительную, или вообще не писать? Я преподаю у девочек. Меня обвиняют в том, что я отправила ученицу за журналом. А мальчики исправили оценки в журнале, но по другому предмету (девочка им дала журнал). Мне сказали об этом спустя 5 дней. Я не помню отправляла я девочку или нет. Девочка говорит, что я отправляла ее за журналом. Но когда она это говорила меня не позвали. Так как они все это отразили в объяснительных.
Здравствуйте, объяснительную написать стоит. Она оформляется в свободной форме с изложением вашего видения ситуации.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЗдравствуйте. Пишите объясните мне в произвольной форме излагайте то, что считает необходимым для вашей защиты. Не совсем понятно че объяснительные были детей что ли? Если да то никто не имел права детей брать объяснительные тем более письменные. Для дачи объяснения у вас есть трое суток.
СпроситьДобрый день! Обязательно напишите объяснительную, если Вашей вины нет, то полностью ее отрицайте. Помните, что привлечь к дисйиплинарному взысканию могут только при наличии вины, соблюдения порядка, предусмотренного ст.192-193 ТК.
СпроситьКак правильно и грамотно написать объяснительную? Что отразить, если я не помню отправляла я девочку или нет, так как прошла неделя. Ученики написали объяснительную.
СпроситьТак и пишите, что Вы не помните. Объяснительная пишется в простой письменной форме с изложением обстоятельств по делу. Работнику предоставляется три дня для того, чтобы написать объяснительную.
СпроситьА что разве учитель не может отправить ученика за журналом. Вот в чем здесь Ваша вина, если ученики нахулиганили? Всего Вам доброго и удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Объяснительная пишется в произвольной форме с указанием всех обстоятельств по делу. Если не помните, пишите, что не помните. Но не забывайте о том, что в таком случае будут возникать вопросы к девочке, каким образом она отправилась за журналом, если Вы ее не отправляли.
СпроситьЗдравствуйте нужна помощь. Я контрактник меня перевели из 3роты во 2 месяц назад, сейчас мне говорят со второй роты, что я не сдал бронижилет и говорят писать объяснительную В ЖУРНАЛЕ НЕТ РОСПИСИ ЧТО Я СДАЛ, КАК МНЕ БЫТЬ? И КАК ПРАВИЛЬНО ЕЕ ПИСАТЬ, НЕ ХОЧУ ЧТО БЫ ИЗ-ЗА ЭТОЙ СИТУАЦИИ СЛУЖБА ПОШЛА НА ПЕРЕКОСЯК А БЫЛО ЭТО ЕЩЕ 10 АВГУСТА ЭТОГО ГОДА
Суть вопроса такова, я работаю в шахте проходчиком и весь октябрь месяц нас засталяли работать на неисравной технике, хотя мы неоднократно сообщали об этом руководству, имеются подтверждающиеся записи в журнале, но все было проигнорировано. Сейчас все пришло к тому, что техника совсем вышла из строя и руководство хочет повесить все на нас, требуют писать объяснительную, как правильно ее написать?
Наталья, из Вашего письма ничего невозможно понять. Зачем Вам необходимо написать объяснительную. Кто требует и по какому поводу, уточните вопрос.
СпроситьТак и напишите, что в связи с тем, что прошло длительное время, не помню по обстоятельствам заданных мне вопросов.
СпроситьИмеет ли право классный руководитель потребовать от ученика объяснительную за его уход с урока.
Доброго вам времени суток. Имеет такое право, но ученик не обязан писать такую объяснительную. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьКлассный руководитель согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" должен обеспечить учебный процесс. Если ученики прогуливают, то может потребовать объяснительную. Но у ученика нет обязанности ее писать. Статью 51 Конституции никто не отменял.
СпроситьМожет потребовать. Это не запрещено... пусть учится писать.. пусть учится отвечать за свои поступки... учитель собирает досье на ученика... в дальнейшем это будет против него использовано.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно же, классный руководитель не имеет никакого права требовать, чтобы ребенок писал объяснительную. Даже, если бы ваш сын ил дочь совершила что-то серьезное, то за такие действия ответственность несли бы вы, как родитель, см. ст. 63 СК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Право то она имеет, но давать объяснения - это право, а не обязанность ученика. Кроме того, помните, что ст.51 Конституции РФ предоставляет это право всем гражданам Российской Федерации. Никто не обязан свидетельствовать против себя и близких родственников. Желаю удачи. В.
СпроситьЗдравствуйте! Данный вопрос регламентируется Законом "Об образовании в РФ" Глава 3 Статья 28, где указано, что школа обязана осуществлять текущий контроль успеваемости. Именно в рамках контроля учитель может спрашивать ученика за его знания.. Однако, из вашего вопроса видно, что ученик ушел с урока, и не стоит вопрос контроля за знаниями ученика.. Поэтому, пишите жалобу директору образовательного учреждения, пусть проводят служебное расследование
Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организацииСпросить1. Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.
2. Образовательные организации свободны в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими образовательным программам.
3. К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;
3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации;
7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательной организации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;
8) прием обучающихся в образовательную организацию;
9) определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями;
10) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;
10.1) поощрение обучающихся в соответствии с установленными образовательной организацией видами и условиями поощрения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;
11) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;
12) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
13) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
14) обеспечение в образовательной организации, имеющей интернат, необходимых условий содержания обучающихся;
15) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников образовательной организации;
15.1) организация социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
16) создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;
17) приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации, медалей "За особые успехи в учении";
18) утратил силу. - Федеральный закон от 04.06.2014 N 148-ФЗ;
19) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в образовательной организации и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
20) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
21) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети "Интернет";
22) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Образовательные организации высшего образования осуществляют научную и (или) творческую деятельность, а также вправе вести подготовку научных кадров (в докторантуре). Иные образовательные организации вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации научную и (или) творческую деятельность, если такая деятельность предусмотрена их уставами.
5. Образовательная организация вправе вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащую целям создания образовательной организации деятельность, в том числе осуществлять организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием).
6. Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации;
3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации.
7. Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Нет, не имеет право. Таких полномочий нет в ФЗ "Об образовании в РФ".
Учитель не имеет права требовать от ребенка писать объяснительную, независимо от возраста.
За любые действия несовершеннолетних детей несут ответственность их родители. Это установлено в ст.63 Семейного Кодекса РФ.
Образовательное учреждение в силу своей юридической природы является органом образования. Это его основная функция.
Если ученик совершил правонарушение, которое запрещено Уставом школы, то к нему могут применить меры дисциплинарного воздействия, но требовать какие либо объяснения не имеют права. Могут конечно предложить дать какое то объяснение, но исключительно в интересах самого ученика, а не как иначе.
СпроситьЗдравствуйте! Учитель обязан осуществлять учебный процесс. Учитель может для острастки "потребовать " у ученика объяснительную записку, однако, в обязанность ученика это не входит. У грамотного учителя одно это требование должно вызвать у ученика желание такого не повторять. Тем более, если это единичный случай. Ученик может отпроситься с урока (обычно это делается при предъявлении записки от родителей). Однако, в вопросе говорится об уходе (и скорее всего, о повторяющихся уходах с уроков без разрешения), раз учитель (классный руководитель) уже стал требовать объяснительную. Однако, во всей этой истории вина не ученика, а Учителя! Учитель, стало быть, не может организовать ни учебный процесс, ни наладить атмосферу в классе - отсюда результат - соответствующее поведение учеников. Объяснительную - с Учителя!
СпроситьРаботник в конце смены по регламенту написал пояснительную, в связи с чем простаивала техника.
Работодатель, посчитал эту пояснительную за объяснительную, выдал приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Вопрос, может ли пояснительная, в которой нет объяснения проступку считаться объяснительной на которую дают 2 рабочих дня. При этом в объяснительной работник должен признать или не признать вину, объяснить почему допустил тот или иной поступок, и пишется объяснительная на управомоченное лицо (которое может наказать)
Добрый день!
Нет это не одно и тоже.
Объяснительную требуют в связи с проступком.
А если другие вопросы, рабочего характера, то это каксаемо деятельности предприятия-это другое.
СпроситьСтатьей 193 ТК РФ предусмотрен порядок применения дисциплинарных взысканий:
до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьПолина, добрый день! Действующее законодательство не устанавливает определенную форму для объяснительной, поскольку она пишется в свободном виде, но любом случае в ней должны быть указаны следующие данные:
1)сведения о предприятии,
2)информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
3)дата проступка,
4)пояснения.
Если сотрудник не видит за собой никакой вины, то это в обязательном порядке нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.
Так как действующее законодательство не устанавливает определенных требований для объяснительной, то работодатель и принял пояснительную за объяснительную. Но с моей точки зрения если в записке нет пояснений работника, его доводов, свидетельствующих о его невиновности, то я не могу считать это за объяснительную, поскольку необходимое содержание отсутствует!
В любом случае, если работник написал пояснительную, то он должен был после написать объяснительную с развернутым пояснением совершенного проступка, предоставить свои доводы относительного своей невиновности, оставить подпись и расшифровку и написать такую объяснительную в течение двух дней, как установлено Трудовым кодексом РФ, а если этого не было сделано, то работодатель имеет право вынести соответствующий акт. При этом вы должны понимать, что непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
СпроситьДобрый день! Вы вправе были предоставить объяснения в течение 2-х рабочих дней. В объяснении обосновать свою позицию по существу предъявленных Вам претензий.
Примечание: работник не обязан представлять работодателю объяснение. Непредставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Если оснований для дисциплинарной ответственности нет, в этом случае направьте работодателю (его представителю) письменное заявление (прилагается) с разъяснением нарушений, допущенных при наложении дисциплинарного взыскания, и попросите отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору;
- в профсоюз (при наличии).
СпроситьЗаконодательно подкрепить необходимо, для последующих разбирательств с работодателем.
СпроситьМожно ли отказаться от объяснительной, которая была дана ранее, т.к. она дана под давлением? Как это отразить документально? Написать ещё одну? Нужно ли указывать кто конкретно давил на меня?
Я не советовала бы Вам в полной мере отказаться от всего текста объяснительной, а вот подкорректировать субъективную и объективную сторону, вполне возможно.
СпроситьСветлана, доброе утро
Да, Вы имеете право следующим документом отменить или изменить положения ранее предоставленного документа.
Ограничений на это право закон не содержит просто
В новом заявлении обязательно укажите факты давления, так как они могут пригодиться Вам в будущем при доказывании обстоятельств.
ОБЯЗАТЕЛЬНО на новом документе получите отметку о приеме и храните копию у себя.
Основание - Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция)
СпроситьЗдравствуйте
Отзовите объяснительную, или заявите новую в которой укажите, что от всего сказанного до этого, вы отказываетесь.
СпроситьСветлана, достаточно в произвольной форме указать: прошу в Объяснительной, предоставленной _______ (дата) считать верными следующие сведения _________ (и далее в свободной форме пишете то, что Вы хотите скорректировать).
Или просто написать, что тот документ требуете признать недействительным, а действительным считать следующие условия (и также пишете по порядку новые данные)
СпроситьКак правильно написать учителю английского языка объяснительную директору школы на жалобу родителей ученицы 2 класса по факту, что ребеноу не умеет читать по-английски. Девочка умеет читать, но еще слабо. Пишет словарные диктанты на 4. Плохо запоминает английские рифмовки и т.д.