Если у меня есть статья 228 могу ли я работать в охране труда.
Если у меня есть статья 228 могу ли я работать в охране труда.
Доброго вам времени суток. Боюсь что с такой статьей Вы теперь уже нигде работать не сможете. Разве только дворником или грузчиком. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Если судимость Ваша погашена, то вполне можете работать, не вижу препятствий
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте, Никита, все зависит в какой организации вы собираетесь работать, если в госструктуре, тогда с вами не подпишут договор.
Удачи Вам в ваших делах.
Спросить
Да вполне можете работать в охране труда. Наличие судимости не предполагает и никаких ограничений для работы в указанной сфере деятельности.
Спросить
У меня высшее юридическое образование, в 2021 прошла переподготовку 256 часов по охране труда "техносферная безопастность" Опыта по охране труда нет. Могу ли я работать в сфере охраны труда, в крупной организации. Спасибо.
Для ответа на этот вопрос необходимо изучить требования локальных нормативных актов предприятия. Как юрист, вы должны бы это знать.
Спросить
У меня экономическое образование... начальник предложил стать инженером по охране труда... могу ли я работать.
Статья 217 ТК РФ
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
СпроситьМожно ли сейчас работать учителем труда, имея диплом инженера по охране труда, преподаватель дисциплин в отрасли охраны труда. Если нет, то какими нормами это регламентируестя? Спасибо.
Да, можно, новый закон в сфере образования разрешает работу учителем труда без педагогического образования. Главное для такого учителя — иметь достаточную квалификацию для полноценного выполнения должностных обязанностей. В разделе «Общие положения» приказа Минздравслцразвития РФ от 26.08.2010 г. №761 н («Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих») сказано, что обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
В этой фразе ключевое слово — «по рекомендации аттестационной комиссии». Это означает, что директор учреждения не может принять единоличное решение принять такого сотрудника на работу, нужно коллегиальное решение. Что это за комиссия?
Поскольку прием на работу в учреждение находится в компетенции самого учреждения, то и комиссию созывает и организует учреждение, заинтересованное в принятии сотрудника на должность учителя.
Роль комиссии заключается в определении возможности соискателя занимать вакантную должность, комиссия определяет, сможет ли соискатель справиться с поставленными задачами:
оценивает квалификацию соискателя
рассматривает имеющийся опыт работы
Директор, берущий на работу сотрудника без специального образования, может оформить испытательный срок, во время которого сотрудник или подтвердит свои намерения и возможности занимать должность, или нет. Если сотрудник не пройдет испытательный срок, то он может быть уволен как непрошедший испытательный срок при письменном уведомлении за 3 дня до окончания испытательного срока.
Однако, если учреждение не заинтересовано в принятии на работу сотрудника без специального образования, директор вправе отказать в приеме на работу по этой причине.
На что ссылаться:
Приказ Минздравслцразвития РФ от 26.08.2010 г. №761 н (в частности, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", раздел "Общие положения" — п. 9)
Письмо Минобрнауки РФ от 15.08.2011 г. № 03-515/59:
СпроситьПопадает ли статья 228.1 часть 1 под амнистию 2013 для условно-досрочно освобожденных, а то не понятно из постановления правительства об амнистии часть вторая 228.1 только не попадает или первая 228.1 тоже? Не распространять действие амнистии статьями 226, 2261, 227, 228, 2281, 2282, 2283, 2284, 229, 2291, 230, 231, 232, 234, 240, 241, 2421, 2422, частями второй, третьей, четвертой, пятой и шестой статьи 264, статьями 275, 276, 277, 278,
279, 281, 282, 2821, 2822, частью третьей статьи 286, статьями 290, 291,
Все, что связано с наркотиками, неважно от номера статьи, срока наказания и т.д. - амнистией не затронуто.
СпроситьУ еня была судимость по статье 119 часть вторая, она закончилась! Могу ли Я получить разрешение на разряд в охране, и пойти работать в охрану?
Если сам генеральный директор ответственный за охрану труда в организации, а инженер по охране труда ему подчиняется, как тогда инженеру по охране труда контролировать руководителя? И может ли сам инженер по охране труда быть ответственным за охрану труда по организации!? Где можно почитать про охрану труда, кто за что отвечает и кто кого контролирует!?
читайте внутренние локальные нормативные акты и вашу инструкцию - должностную - ст. 8 ТК
СпроситьМогу ли я работать инженером по охране труда в детском доме' если у меня есть погашенная условно судимость которую я получил в 2000 по статье 158 п 1. судимост погашена через 2 месяца после ее получения.
Если сам генеральный директор ответственный за охрану труда в организации, а инженер по охране труда ему подчиняется, как тогда инженеру по охране труда контролировать руководителя? Где можно почитать про охрану труда, кто за что отвечает и кто кого контролирует!? И может ли сам инженер по охране труда быть ответственным за охрану труда по организации!? Должностных инструкций еще нет.
Если сам генеральный директор ответственный за охрану труда в организации, а инженер по охране труда ему подчиняется, как тогда инженеру по охране труда контролировать руководителя?
---никак не контроливать. он ЕМУ ПОДЧИНЯЕТСЯ, вы вообще имеет хоть какое образование???
СпроситьЯ работаю инженером-химиком. Должна ли я разрабатывать инструкции по охране труда, если на производстве есть служба охраны труда? Спасибо за ответ.
Доброго времени суток! Ваши права и обязанности прописан в трудовом договоре и должностной инструкции - ознакомьтесь с ними, но не думаю что это входит в ваши обязанности.
Спросить
Здравствуйте ИОТ разрабатывают на каждую рабочую профессию и вид работ. Как правило, разработку выполняет непосредственный руководитель работника. Но работодатель может назначить сотрудника, ответственного за разработку документа, на свое усмотрение.
СпроситьСтатья 217 ТК РФ устанавливает, что при численности работников организации более 50 человек, вводится должность специалиста по охране труда и создается служба охраны труда. В то время как, СНиП 12-03-2001 рекомендует вводить должность специалиста или службу по охране труда при численности более 100 работников. Возникает вопрос, в организации осуществляющей строительную деятельность необходим инженер по охране труда от какой численности сотрудников компании или достаточно аттестованных лиц по охране труда?
В соответствии со ст. 217. Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Основным законодательным актом Российской Федерации регламентирующим трудовые отношения является Трудовой кодекс РФ, утвержденным федеральным законом от 30.12.2001 года №197-ФЗ с изменениями.
В целях соблюдения требований охраны труда, у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
СпроситьНа предприятиях с численностью до 50 человек разрешено не создавать службу охраны труда или держать в штате специалиста (ст. 223 ТК РФ). Обучение охране труда на микропредприятиях разрешено заменить инструктажами, если нет работ повышенной опасности (п. 100 Правил в редакции Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).
СпроситьСтруктура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
СпроситьДолжность юрисконсульт внести в штатное расписание возможно, и он может исполнять функции контрактного управляющего, но должность у него будет по ЕКС – юрисконсульт
Спросить
