В Совбезе сотрудница утеряла паспорт что нам делать.
В совбесе сотрудница утеряла паспорт что нам делать.
☼ Здравствуйте, Вам ничего делать не надо, пусть сотрудница обращается в паспортный стол и восстанавливает свои документы
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день, Катя!
Вы можете подсказать вашей сотруднице, что ей нужно сделать:
• Если вы подозреваете, что ваш документ украли (например, вместе с сумкой или кошельком), вам необходимо обратиться в отделение полиции, для составления заявления об утере или краже документа. В ответ на ваше заявление вам должны выдать постановление об утрате документа.
• Если же вы самостоятельно потеряли или испортили паспорт (забыли в транспорте, выронили на природе), вам необходимо обратиться в паспортный стол по месту жительства, и сделать это в кратчайшие сроки. Чтобы восстановить потерянный паспорт, вам необходимо принести с собой: письменное заявление, в котором указаны обстоятельства утери документа, квитанцию об оплате госпошлины, четыре фотографии 3 х 4 (уточните в паспортном столе).
Не забывайте также документы, которые необходимы для внесения специальных пометок в новый паспорт: воинский билет, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении или расторжении брака, свидетельства о рождении детей до 14 лет.
Спросить
Я гражданка Украины из Луганска утеряла паспорт в Москве Что мне делать? Есть св-во о рождении и ксерокопии незаверенные паспорта.
Анастасия, добрый день. Восстанавливать будет колледж, который Вы закончили, поэтому туда и нужно обращаться. Закон, которым вы будете руководствоваться при решении данной проблемы, называется «Порядок заполнения, учёта и выдачи аттестатов об основном общем и среднем образовании и их дубликатов» (Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 февраля 2014 г. N 115). Удачи Вам, если нужна помощь или более подробная консультация пишите в личку.
СпроситьГражданка Казахстана, утеряла паспорт, но есть удостоверение личности на него куплен ЖД билет в Казахстан, могу ли я вернуться без паспорта? Что нужно делать.
Утеряна трудовая книжка на уволившегося сотрудника. Что делать?
Восстанавливать. Это не сложно сделать если у него до вас было мало работодателей.
СпроситьСотрудница 1 уходит в отпуск по уходу за ребенком, на её место принимают сотрудницу 2, которая тоже уходит в отпуск по уходу за ребенком. На эту же должность принимают нового сотрудника. Сотрудница 1 (основной работник) по личному согласию просит перевести её на другую должность. Как оформить перевод чтоб не увольнять нового сотрудника и что делать с сотрудницей 2?
Пусть выходит на свою работу основной работник и увольняйте 2 и 3 работника в связи с истечением срока срочного ТД--ст.79ткрф.Можете ее перевести на другую должность--на вакантную должность можете принять 3 работника, если хотите.
Спросить
Пришел получать груз в ТК ПЭК сотруднице на стойке оформления документов что то не понравилось в паспорте и она ушла и вернулась без паспорта, на вопрос "где мой паспорт? Верните мне его немедленно." получил ответ "его проверяет служба безопасности". есть ли нарушения в действиях сотрудника ТК ПЭК?
Антон, здравствуйте!
В соотвествии с п. 22 Положения о паспорте гражданина РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ ОТ 08.07.1997 г. № 828, изъятие у гражданина РФ паспорта запрещено, за исключением случаев, установленных законодательством РФ. Поскольку Вам случай не относится к тем, которые установлены законодательством, в действиях сотрудников или должностных лиц ТК ПЭК усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.17 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ). Вам необходимо обратиться в полицию, которая и правомочна составлять протоколы о таких правонарушениях.
СпроситьСотрудницу приняли временно, на место сотруднице которая находится по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница находившая по уходу решила выйти на работу. На основании какого закона мы может уволить временного сотрудника, но она беременная, а вакансий нет оставить её?
В соответствии со ст. 261 ТК РФ, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спросить
Вам нужно обратиться в консульство Украины и получить справку на возвращение. Восстановить можно только в самой Украине
Спросить
