Установлены сроки льготного проезда для сотрудника, устроившегося на работу в 2013 году
Устроился на работу 18 марта 2013 года, 14 августа 2017 года (спросил у начальника он сказал что он льготный) принёс билеты написал заявление на оплату льготного проезда, В отеле кадров сказали что он наступит 17 марта 2018 по 18 марта 2019 года,
Неизвестно, на самом деле. Отпуск - может предоставляться в любое время, главное, чтобы он предоставлялся за льготный период.
Спросить
Добрый день!
Это зависит от того, финансируется ли Ваша организация из бюджета либо Ваша организация не относится к бюджетной сфере. Читайте свой трудовой договор и коллективный договор.
Желаю удачи!
СпроситьУстроилась на работу в июле 2009 года. В этом году (2013) у меня отпуск должен был быть в конце марта, мне сказали, что согласно новых правил, отпуск начинается с момента моего устройства на работу, т.е. отсчётный месяц для меня июль и до наступления июля я в отпуск пойти не могу. Так ли это? До этого в отпуске была в первой половине ноября 2012 года.
Здравствуйте, Наталья!
Согласно статей 122 и 123 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Стаж для получения ежегодного отпуска должен быть непрерывным. Это означает, что отпуск предоставляется только за время работы у данного работодателя, т. е. когда работник увольняется, он должен полностью закончить свои расчеты по отпуску, получив денежную компенсацию за его неиспользованные дни.
Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Стаж для получения ежегодного отпуска должен быть непрерывным. Это означает, что отпуск предоставляется только за время работы у данного работодателя, т. е. когда работник увольняется, он должен полностью закончить свои расчеты по отпуску, получив денежную компенсацию за его неиспользованные дни.
Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск возникает у работника с первого дня работы, но для получения этого отпуска необходим определенный стаж работы у данного работодателя и только при наличии такого стажа работник вправе требовать предоставление отпуска, а работодатель обязан его предоставить.
Удачи!
Спросить
За второй и следующие годы работы отпуск может предоставляться в любое время этого года согласно графику отпусков.
СпроситьВ июне 2015 был уволен по соглашению сторон с предприятия "ПетроАльянс", льготный проезд не использовал, справку взял. Устроился на другое предприятие (нефтяное тоже"), иду с июля в отпуск, но давать льготный отпуск отказываются, мотивируя тем, что я у них должен два года отработать, справку я им предоставил. Они правы?
У сотрудника был льготный отпуск в апреле 2017 года, ему оплатили проезд только на него. Сейчас он хочет отправить детей по этому же маршруту, возможно ли оплата детям в октябре?
Здравствуйте дата что он использовал свой проезд это не значит что был использован проезд на детей так что в этом году можно отправить детей отдыхать.
Спросить
Добрый день! Необходимо знакомиться с внутренними документами на основании которых Вам предоставляется такая льгота. Очень может быть, что дети должны ездить только в Вашем сопровождении. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день! Я устроилась на работу 5 сентября 2013 г в ООО, в первый отпуск я дорогу не использовала. А во второй год, график отпуска у меня стоял на октябрь, но по сложившейся ситуации отдел кадров попросил часть отпуска взять в июне. В июне я никуда не поехала, а поехала в октябре. И принеся ж/д билеты, мне отдел кадров заявил, что в июне я еще успевала на льготную дорогу за второй год, а в октябре льготная дорого в счет будущего 3 и 4 года, т.к второй год заканчивается 5 сентября. Правильно ли мне сказали?
Появилась делема: В 2014 г. муж оплачивал у себя на работе льготный проезд сыну, т.к. у него возникло право на оплату. В 2015 г. у жены возникает право оплаты проезда в льготный отпуск, соответственно на ребенка. Но сотрудник бухгалтерии говорит, что мне не оплатят ребенка, т.к. в прошлом году оплатили мужу. Правильно ли это? Т.К. право предоставления льготного отпуска у нас соблюдено 1 р. в 2 года.
Нет, не правильно!
Оплата проезда детей может производиться ежегодно (при условии предоставления льготного отдыха одному из родителей) и ни коем образом не связана с условием предоставления родителю оплаты отдыха один раз в два года.
Поезжайте спокойно, потом предоставляйте билеты. будет отказ-обжалуйте в суд. Единственное что, сейчас не сможете получить аванс на проезд (если откажут).
СпроситьУстроилась на работу 01.05.2013 года. В отпуске не была, собиралась взять его в январе 2015 г. Сегодня бухгалтер сказала, что отпуск за 2013 год я уже использовать не могу, мне положена только компенсация при увальнении. На основании чего она мне это заявляет, на сколько я знаю отпуск сгореть не может.
