Ситуация с оплатой льготного проезда для ребенка - может ли право бытия оплаченным у отца влиять на возможность оплаты у матери?
Появилась делема: В 2014 г. муж оплачивал у себя на работе льготный проезд сыну, т.к. у него возникло право на оплату. В 2015 г. у жены возникает право оплаты проезда в льготный отпуск, соответственно на ребенка. Но сотрудник бухгалтерии говорит, что мне не оплатят ребенка, т.к. в прошлом году оплатили мужу. Правильно ли это? Т.К. право предоставления льготного отпуска у нас соблюдено 1 р. в 2 года.
Нет, не правильно!
Оплата проезда детей может производиться ежегодно (при условии предоставления льготного отдыха одному из родителей) и ни коем образом не связана с условием предоставления родителю оплаты отдыха один раз в два года.
Поезжайте спокойно, потом предоставляйте билеты. будет отказ-обжалуйте в суд. Единственное что, сейчас не сможете получить аванс на проезд (если откажут).
Спросить
Работаю в ОУ. Период льготного отпуска наступил 2013/2014 год. В декабре 2013 года до января 2014 года приезжал на каникулы с места учебы ребенок. Авансовый отчет составлен и предоставлены все документы. Оплату произвели только обратно за 2014 год. Приезд не оплатили ссылаясь на год приезда. Льготный Отпуск мой был по графику июль-сентябрь 2014 года. Авансовый отчет сдала в трехдневный срок, стоимость обратного проезда мне не оплачен до настоящего времени. В праве мне отказать оплату проезда ребенка и по какой тогда причине? В какой срок должны оплатить мой проезд?
Устроился на работу 01.08.2016 г. Оплату проезда в отпуск воспользовался в 2017 году. Сейчас хочу взять проезд в отпуск с июля 2019 года, а мне в кадрах говорят, что право оплаты на проезд в отпуск у меня возникнет только после 01.08.2019 г. Считаю что кадры не правильно трактуют ТК РФ? Кто прав в данной ситуации?
Работаю с 1 августа 2011 года, в августе 2012 года воспользовалась льготой на оплату проезда. В оплате проезда в 2014 году мне отказывают, мотивируя это тем, что в 2012 году давали проезд авансом.
В кол договоре написано: Льготы по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно предоставляются, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы в Обществе). В дальнейшем работник приобретает право на льготу, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, ведь в 2014 году у меня и будет четвёртый год работы.
Хочу отметить что с августа 2013 года нахожусь в декретном отпуске, а с 2014 года в отпуске по уходу за ребёнком.
Скажите пожалуйста всё таки мне положена оплата проезда или нет?
Брала отпуск в 2015 г. мне оплатили проезд к месту отпуска в счет проезда в отпуск в 2017 г. Соответственно в 2017 г. мне отказывают в оплате проезда в отпуск. Допустимо ли это?
Могу ли я насчитывать на оплату льготного проезда находясь в декретном отпуске с 2014 года, последний льготный проезд я брала в 2013 году.
Использовала проезд за 2010-2012 год в декабре 2012 года (билеты предоставила). приказ на оплату был оформлен только в январе 2013 г. в марте 2014 года предоставила билеты для оплаты проезда (2013-2014 год) оплатить отказались. Правильно ли?
Уточните, пожалуйста, имею ли Я право на оплату льготного проезда. До 01 февраля 2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В августе собираюсь в отпуск. Оплатят ли мне проезд? Преыдушая дорога была в 2011 году. Большое спсибо.
Сотрудник уголовно-исполнительной системы с женой отправился в отпуск в декабре 2015 года. Он вернулся из отпуска 31.12.2015, она 04.01.2016. По рапорту в феврале 2016 им компенсировали проезд (ему как за 2015, ей как на 2016). В июле 2016 года этот сотрудник с женой сьездил в отпуск и подал рапорт на компенсацию проезда на себя и на жену, однако бухгалтерия отказала в компенсации проезда на жену, мотивируя тем, что компенсация на проезд положена 1 раз в год, а она уже воспользовалась данным правом в январе 2016. исходя из чего правомерен отказ бухгалтерии в оплате?
Сотрудник уголовно-исполнительной системы с женой отправился в отпуск в декабре 2015 года. Он вернулся из отпуска 31.12.2015, она 04.01.2016. По рапорту в феврале 2016 им компенсировали проезд (ему как за 2015, ей как на 2016). В июле 2016 года этот сотрудник с женой сьездил в отпуск и подал рапорт на компенсацию проезда на себя и на жену, однако бухгалтерия отказала в компенсации проезда на жену, мотивируя тем, что компенсация на проезд положена 1 раз в год, а она уже воспользовалась данным правом в январе 2016. Правомерен ли отказ бухгалтерии в оплате?
Я работаю на севере с сентября 2011 г. Летом 2013 года был предоставлен льготный проезд в отпуск. В марте 2015 года предоставлена часть отпуска с отказом оплаты льготного проезда, мотивировав тем. что нет ещё двух лет. В июне планирую остаток отпуска с последующим увольнением. Правомерны ли действия руководителя?
