Возможны ли негативные последствия при оформлении договора с няней для молодой мамы, желающей выйти на работу?

Устроился на работу в ОООЯГРЫ. Составлен был договор совместного оказания услуг. В договоре не описано ни услуги, ни график работы, в общем ничего, просто написано, что я обязан выполнять работы по оказанию услуг. ЧТО Я ИМЕЮ И ЧТО НЕ ИМЕЮ ПО ЭТОМУ ДОГОВОРУ ДЕЛАТЬ. Сейчас они хотят и круглосуточно работу сделать. Должен ли я выходить на работу в ночь, если по договору сумма оплаты фиксированная.

С няней был заключён Договор оказания услуг по уходу за ребёнком. В договоре прописано, что Заказчик имеет право отказаться от услуг в любое время, вернув при этом часть оставшуюся часть денег. С няней возникли конфликтные отношения, договор был прерван по инициативе родителей. Няня отказывается возвращать деньги в резко негативной форме (имеется переписка, которую можно приобщить к делу). Что можно высудить в данной ситуации? Остаток денег, моральный ущерб? Ребёнок сильно заболел, находясь у няни, имеется справка со скорой. Вообще насколько насколько легально няне заниматься такой деятельностью, без образования ИП, неуплаты налогов?

Работаю по договору на возмездное оказание услуг. Работаю в художественной школе уже 10 месяцев. По договору оказываю услуги: сторожа, дежурной, уборщицы, гардеробщецы. На работу хожу сутки, через трое. Можно ли признать такой договор трудовым? То есть работа не разовая, на работу хожу как все, по графику. По другому на работу не принимают. Хочется в отпуск и больничный естественно не оплачивают.

Могу ли я расторгнуть договор возмездного оказания услуг на отделочные работы, если по договору исполнитель обязался приступить к работе в течении 3-х дней, а прошло уже 5, а работы не начались. При этом мною оплачены 50% стоимости услуг в день заключения договора?

А если в моем договоре о возмездном оказании услуг четко прописана работа, сроки и стоимость - и заплатить за сданную работу должны были уже несколько месяцев назад?

Мама работает в БСМП! сейчас маме 56 лет и она боится жаловаться, боится, что её уволят!

Мама работает санитаркой на рентгене! По мимо своих обязаностей, она делает ещё и другие (описывает снимки, проявляет их-за это ей естественно не платят).

По мимо этого, ей ставят в графике работу без продыху!

Например на этой неделе мама работает каждый день (работа до обеда)! В понедельник маме ставят дежурство на сутки (с утра до утра)! Во вторник утром сдаёт дежурство и работает до обеда (по своему графику)! В среду снова дежурство! С утра и до обеда четверга! В пятницу работает обычный день до обеда и в субботу снова дежурство!

На работе делают всё, чтоб мама уволилась! Но в связи с возрастом, увольняться мама не хочет, ведь на другую работу уже не возьмут! На все вопросы по графику (изменить его) ей говорят, что пусть берёт отпуск за свой счет, а если вообще не нравится график, то вообще может увольняться!

Скажите, куда можно пожаловаться, ведь такой график работы совсем не соответствует нормам!

И могут её уволить из-за этой жалобы?

30.10.2014 г я заключил договор о возмедном оказании услуг по содействию в трудоустройстве на 3 месяца. Услуги платные-2000 руб. Но на сегодняшний день работы нет. Водят за нос, работу ищем сами. Могу ли я в одностороннем порядке потребовать расторжение договора в одностороннем порядке с возвратом оплаты. Потому что кадровое агенство не выполняет требований договора.

Российская оргавнизация для проведения семинаров и участие в жюри конкурса планирует привлечь к работе нерезидентов-иностранцев.

Услуги будут оказаны на территории РФ в течение одной недели.

Вопрос, как правильно оформить отношения с нерезидентами. Достаточно ли будет одного договора или для оказания услуг необходимо разрешение на работу или еще какие-либоразрешения.

Налогооложение - только НДФЛ 30%?

Если планируется привлечь иностранную организацию к оказанию таких услуг - в таком случае, какие налоги надо платить?

Спасибо за ответ!

Ранее нашла работу в крупном и известном магазине. Пока неофициальную, т.к стажер (но работа не оплачивается, график 5/2, полный день). Ни разу не была на работе, по графику выхожу сегодня. Могу ли я вообще не выходить и не предупреждать об этом, потому что нашла другую работу? Не хочется объяснять, что нашла более лучший вариант.

Как можно расторгнуть договор подряда или изменить стоимость за оказание услуг по оказанию ремонтно-профилактических работ пластиковых окон (стоимость завышена в несколько раз, договор подписывала пенсионерка не читая в связи с очень плохим зрением и стоимость за оказание услуг оговаривалась иная, чем указано в договоре), если работы уже выполнены, оплаты по договору не производилось, подписан договор подряда, дополнительное соглашение о рассрочке платежа, лист заказа на ремонтные работы ПВХ, акт сдачи-приемки работ.