Задержка выдачи сертификата - нормативы оплаты труда и права специалиста
Добрый вечер! СИтуация - Знакомый является врачом-невропатологом высшей сертификационной категории. В мае 2017 года прошел обучение цикла повышения квалификации в организации, имеющей лицензию. 8 октября 2017 года прошел сертификационную комиссию, где было признано, что он все сдал и имеет право на дальнейшее осуществление меддеятельности. Однако организация задержала выдачу сертификата на срок, больший оговоренного в приказе МЗ (в данном случае вместо 10 дней выдача сертификата будет только через месяц). Срок старого сертификата закончился, а нового у него на руках нет. НА месте его работы специалисты ОТИЗ отказываются ему выдавать зарплату, поскольку он не представил новые документы, подтверждающие его категорию. Или требуют указать нормативные документы, регламентирующие оплату труда специалиста в случае задержки выдачи нового сертификата. Есть ли такие документы и как быть знакомому в этой ситуации?
Есть. Внутренние, организации. Но знакомому - достаточно указать на обязательство работодателя по трудовому договору, в котором размер зарплаты - указан.
Спросить
В том-то и дело, что по внутренним документам организации идет доплата за категорию, а в трудовом договоре указана базовая ставка, но не указана эта доплата. Доплата за категорию формируется на основании приказов МИнздрава, как говорит ОТИЗ. Т.е. нужен именно приказ Минздрава, который регламентировал б то, что специалист, даже не имея на руках сертификата, но прошедший сертификационную комиссию, продолжает считаться специалистом с необходимой категорией в течение определенного времени, которое также регламентируется.
Спросить
---Здравствуйте, нет это не так. Специалист не прошедший обязательно повышение квалификации не может получать дополнительно ничего, кроме базового оклада. Но смотря что за специалист, . иногда он даже работать не имеет права в этой должности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день! Объясните, пожалуйста, кто оплачивает повышение квалификации в рамках НМО (непрерывное медицинское образование)? Работник или работодатель? В коллективном договоре есть строка, что работодатель обязуется оплачивать повышение квалификации!
У меня диплом фельдшера лечебное дело, не работала по специальности более 5 лет. Чтобы получить сертификат по скорой и неотложной помощи мне достаточно пройти сертификационный цикл или нужна профессиональная переподготовка.
Законны ли пятилетние курсы повышения квалификации для врачей? Тут задавался подобный вопрос, но информация была противоречивой.
Если да, как быть с военной кафедрой?
Я работаю в бюджетной организации здравоохранения, в начале этого года прошла сертификационный цикл повышения квалификации... Сегодня, то есть 21.02.2012 года я подала заявление на увольнение по собственному желанию и меня в отделе кадров предупредили, что я подписала контракт перед тем как получить путевку на учебу и обязана у них отработать 3 года или-же при увольнении они вычтут с меня стоимость моего обучения... Но,я точно знаю, что учеба была бесплатной, за меня никто и ничего не платил... как мне правильно поступить?
Как восстановить врачебную категорию, если медицинский стаж прерывался на полгода (было переобучение на другую мед. специальность по собственной инициативе). За эти полгода закончился срок переаттестации. В результате вернулся к работе по прежней мед. специальности, но в другой клинике. Общий стаж 14 лет. Но в новой клинике работаю всего несколько месяцев. Могу ли я сейчас подать заявление на получение прежней категории? Большое спасибо!
Могут ли в смэ быть привлечены в качестве экспертов врачи без сертификатов судмедэкспертов. Нормативный акт.
Я из казахстана. Врач скорой помощи. Хочу пройти переподготовку по другой специальности, могу ли вообще? Мой диплом подтверждать нужно? Или вообще учеба в России мне практиковать в Казахстане позволит в будущем?
