Если виза туристическая для гражданина Турции ему нужно вставать на учёт? И в какой срок и где?

В Отделении ФМС нужно обратиться

Для регистрации необходимо обратиться в УФМС. По месту где он будет пребывать.

Иностранцы при нахождении в любом городе России, который не является местом их жительства, должны быть зарегистрированы, другими словами встать на учет по месту пребывания.

Граждане иностранных государств могут быть без регистрации в России максимум 7 рабочих дней. По истечении периода в семь дней со дня прибытия иностранец должен быть зарегистрирован там, где он прибывает.

Для того, чтобы стать на учет, в УФМС нужно отправить уведомление по образцу, установленному законодательством.

Уведомление должно быть от принимающей стороны, которая предоставляет иностранцу место пребывания.

Принимающая сторона может непосредственно сама предоставлять все документы в УФМС или же отправить все необходимые документы через почтовое отделение связи.

Вместе с уведомлением по месту пребывания принимающая сторона должны предоставить копию паспорта иностранца, копию миграционной карты и копию визы в Россию.

Если же иностранный гражданин будет жить в отеле или в другой организации, которая предоставляет ему услуги для проживания, принимающая сторона должна зарегистрировать иностранца в течение одного рабочего дня.

После уведомления УФМС по месту пребывания иностранца на любом почтовом отделении связи принимающей стороне дают отрывной бланк уведомления с печатью и подписью отделения связи.

Этот бланк необходимо иностранным гражданам постоянно носить с собой

Регистрируются по месту пребывания-проживания.

после того, как иностранный гражданин въехал на территорию России, он должен зарегистрироваться – это может быть регистрация либо по месту пребывания, либо по месту жительства. Зарегистрированные иностранные граждане, то есть иностранцы, законно находящиеся на территории России, делятся на три категории: временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие. Все категории данных иностранных граждан обязаны иметь миграционную карту (исключение постоянно проживающие – у них есть вид на жительство). Временно проживающим иностранным гражданам ставится особая отметка в документ, удостоверяющий личность. Данное деление иностранцев на три категории имеет принципиальное значение при разрешении вопросов с их трудоустройством на территории РФ.

Регистрация иностранцев по месту пребывания начинается с заполнения миграционной карты. Миграционная карта заполняется при въезде на территорию России, в случае, если впоследствии карта будет утеряна лицом, оно должно обратиться по месту своего нахождения в территориальный орган ФМС для получения дубликата миграционной карты. При этом необходимо предъявить документы, на основании которых он въехал в РФ. Дубликат миграционной карты выдается бесплатно.

После того, как иностранный гражданин доберется до места своего назначения на территории России, он обязан в течение 7 дней встать в территориальных органах ФМС на регистрационный учет по месту пребывания. При этом, самому иностранцу никакие действия по постановке на учет совершать не требуется – по закону данная обязанность вменяется лицу (физическому или юридическому) к которому иностранный гражданин приехал – так называемой, принимающей стороне (граждане РФ, работодатели, различные юридические лица и т.д.). Если иностранец останавливается в гостинице, то поставить его на учет обязанность администрации гостиницы. В ряде случаев, если по объективным причинам принимающая сторона не в состоянии поставить прибывшего к ней иностранца на учет (например, из-за болезни), последний обязан сделать это самостоятельно.

Поставить иностранного гражданина на учет по месту пребывания можно как непосредственно в подразделениях ФМС, так и отправив в данное ведомство соответствующее уведомление по почте. При этом, выдается специальное уведомление, наличие которого у иностранца свидетельствует о постановке его на учет по месту пребывания. Государственная пошлина за постановку на учет по месту пребывания не взимается.

Срок временного пребывания иностранного гражданина в РФ определяется либо сроком действия выданной ему визы. Либо, в случае с иностранцами, прибывшими в РФ в порядке, не требующем получения визы, данный срок не может превышать 90 суток. По истечении разрешенного срока, иностранный гражданин обязан покинуть нашу страну – соответственно, его регистрационный учет по месту пребывания прекращается. Таким образом, чаще всего, регистрация по месту пребывания осуществляется в отношении иностранных граждан временно пребывающих на территории нашей страны.

В отношении иностранных граждан, постоянно или временно проживающих на территории России, обычно, действует регистрация по месту жительства. В данном случае, значение имеет привязка иностранца к жилому помещению, в котором он проживает – иностранный гражданин должен иметь право проживать в том или ином помещении. По месту нахождения этого помещения им и подается заявление в территориальное отделение ФМС о постановке на регистрационный учет по месту жительства.

Согласно

Правила

осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

(утв. постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. N 9

20. Иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации, а равно постоянно или временно проживающие в Российской Федерации, при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, обязаны встать на учет по месту пребывания, за исключением случаев, предусмотренных частью 6 статьи 20 Федерального закона.

Уведомление о прибытии в место пребывания иностранного гражданина, временно проживающего или временно пребывающего в Российской Федерации, подается в территориальный орган Федеральной миграционной службы не позднее 7 рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания.

Уведомление о прибытии в место пребывания иностранного гражданина, постоянно проживающего в Российской Федерации, подается в территориальный орган Федеральной миграционной службы не позднее 7 рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания.

Ответ отключен модератором

Рабочая виза должна быть в таком случае. Т.к цель приезда именно работа.

Но для начала надо ее найти. Поэтому сначала может стоит попробовать приехать без визы, как турист. А когда определится с работой, то уже въезжать по визе.

См Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 17.06.2019) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2019)

Статья 25.6

Статья 25.6. В зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации обыкновенные визы подразделяются на частные, деловые, туристические, учебные, рабочие, гуманитарные и визы на въезд в Российскую Федерацию в целях получения убежища, получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации либо приема в гражданство Российской Федерации в соответствии с частью второй.1 статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"

Здравствуйте. Для того, чтобы гражданин Турции мог работать и быть трудоустроенным на территории РФ, ему необходимо в установленном порядке получить разрешение на работу и оформить полис ОМС в России.

Трудовая деятельность иностранных граждан в РФ регулируется ст. 13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

10. При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Для граждан Турции действует визовый режим, поэтому прибыть он может только по визе, скорее всего, туристической, т.к. для рабочей визы необходимо приглашение работодателя.

Если в гост, то виза гостевая. Если для работы или РВП, то виза рабочая или для РВП (по рабочей квоте). Обращаться в российское консульское учреждение в Турции.

Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 17.06.2019) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"

Статья 25.6. В зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации обыкновенные визы подразделяются на частные, деловые, туристические, учебные, рабочие, гуманитарные и визы на въезд в Российскую Федерацию в целях получения убежища, получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации либо приема в гражданство Российской Федерации в соответствии с частью второй.1 статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".

Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год. Иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 или 13.5 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" или осуществляющему такую деятельность, обыкновенная рабочая виза оформляется как многократная и выдается на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года со дня въезда этого иностранного гражданина в Российскую Федерацию с последующим продлением срока действия указанной визы на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. Иностранным гражданам - членам семьи иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", обыкновенные рабочие визы оформляются как многократные и выдаются на срок действия визы, выданной указанному иностранному гражданину, с правом осуществления в установленном федеральным законом порядке трудовой деятельности, обучения, а также иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации, с последующим продлением срока действия таких виз в случае продления срока действия визы указанному иностранному гражданину. В случае пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации на основании обыкновенной рабочей визы допускается обучение данного иностранного гражданина в образовательной организации на территории Российской Федерации без оформления в установленном порядке изменения цели въезда данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

Обыкновенная виза на въезд в Российскую Федерацию в целях получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации выдается иностранному гражданину или лицу без гражданства на срок до четырех месяцев при наличии решения территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о выдаче этим иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации.

Уважаемая Елена. Чтобы получить рабочую визу по Вашему вопросу гражданину Турции в данном случае гораздо быстрее и проще оформить РВП в России, тогда для работы не потребуется никаких разрешений. В соответствии со ст.6 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», он может оформить РВП вне квоты (по браку). Перечень документов определён Приказом МВД России от 27.11.2017 N 891 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, а также форм отметки и бланка документа о разрешении на временное проживание в Российской Федерации» (пп.28-28.7 Регламента). Перечень документов обширный, вы можете ознакомиться с ним по ссылке, это официальный нормативный акт-http://www.garant.ru/products/...

Всего Вам доброго Елена! Успехов.

Добрый день Екатерина

Ваш гость может приехать к вам по гостевой визе в процессе нахождения на территории РФ заняться поиском работы.

Как только работа будет найдена, пусть устраивается на работу путем обращения в миграционную службу с заявлением о выдачи разрешения на работу, закрывает гостевую визу и трудоустраивается .

Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 17.06.2019) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2019)

Статья 25

Статья 25. Основаниями для выдачи иностранному гражданину визы, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации, являются:

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 187-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) приглашение на въезд в Российскую Федерацию, оформленное в соответствии с федеральным законом в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Приглашение на въезд в Российскую Федерацию выдается федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, по ходатайству:

а) федеральных органов государственной власти;

б) дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации;

в) международных организаций и их представительств в Российской Федерации, а также представительств иностранных государств при международных организациях, находящихся в Российской Федерации;

г) органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Приглашение на въезд в Российскую Федерацию выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел в случаях, установленных федеральным законом.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Если друг планирует работать в РФ, то и в визе стоит указать,-РАБОТА. см. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", N 115-ФЗ | СТ. 13.3

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. 90 дней непрерывно, потом выезд

Без регистрации может пребывать 7 дней с момента въезда.

Что значит без регистрации? Что нужно сделать чтоб гражданин Турции как турист мог быть на территории России 90 дней. Прошу ответить подробно. Спасибо

Где можно сделать регистрацию И за какой период до приезда нужно об этом позаботиться, так же какие для этого необходимы документы. Спасибо

Рабочая виза не определяет конкретного работодателя, она выдается с целью работы на территории страны. Для ее получения Вы ведь предоставляли контракт с работодателем (трудовой договор)? Воот...

Проверить ее можно, обратившись в консульство.

Если въедет по рабочей визе ничего страшного не будет, самое главное, чтобы работал и не нарушал миграционное законодательство. Можете предварительно обратившись в консульство, уточнить необходимо ли новый контракт предоставлять.

Здравствуйте Елена

Виза действительна сама по себе, срок же её не истек, если не аннулирована

В крайнем случае

срок действия визы во время пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации может быть продлен представительством Министерства иностранных дел Российской Федерации, находящимся в пределах приграничной территории (в том числе в пункте пропуска через государственную границу Российской Федерации), либо пограничным органом Федеральной службы безопасности Российской Федерации — не более чем на 3 дня (в случае необходимости выезда иностранного гражданина с территории Российской Федерации

для заключения контракта с другой фирмой

Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"

Статья 25.1

Статья 25.1. В зависимости от цели въезда иностранного гражданина или лица без гражданства в Российскую Федерацию и цели их пребывания в Российской Федерации иностранному гражданину или лицу без гражданства выдается виза, которая может быть дипломатической, служебной, обыкновенной, транзитной визой, визой временно проживающего лица, либо оформляется единая электронная виза в форме электронного документа.

(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 305-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Виза - выданное (оформленное - в части, касающейся единой электронной визы) уполномоченным государственным органом разрешение на въезд в Российскую Федерацию и пребывание в Российской Федерации или транзитный проезд через территорию Российской Федерации по действительному документу, удостоверяющему личность иностранного гражданина или лица без гражданства и признаваемому Российской Федерацией в этом качестве.

Виза содержит следующие сведения: фамилию и имя иностранного гражданина или лица без гражданства (написанные буквами русского и латинского алфавитов), их дату рождения, пол, гражданство (подданство), номер документа, удостоверяющего личность указанного иностранного гражданина или лица без гражданства и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, их фотографическое изображение (за исключением визы, выданной федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальным органом), дату выдачи визы, разрешенный срок пребывания указанного иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации, номер их приглашения на въезд в Российскую Федерацию либо соответствующего решения государственного органа, срок действия данной визы, цель поездки указанного иностранного гражданина или лица без гражданства, сведения о приглашающей организации (приглашающем физическом лице), кратность данной визы.

Срок действия визы устанавливается в соответствии с настоящим Федеральным законом, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

1) Если срок действия рабочей визы не истек и на ней не стоит штамп "Погашено" или "Аннулировано", то эта виза является действительной.

В соответствии с п. 76 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 N 335:

76. Виза иностранного гражданина может быть аннулирована в установленном порядке пограничным органом Федеральной службы безопасности Российской Федерации в пункте пропуска через государственную границу Российской Федерации в случае принятия им решения об отказе в пропуске иностранного гражданина на территорию Российской Федерации.

2) Однако по этой визе въехать в Россию нельзя в настоящее время, если работодатель не внес иностранного гражданина в соответствующие списки ФСБ.

3) Вряд ли он въедет по этой визе, но, если въедет, то это чревато аннулированием визы и депортацией.

4) Визы выдает МИД РФ, поэтому по вопросам действительности визы обратитесь в МИД, воспользовавшись сервисом обращений на сайте этого ведомства либо телефоном горячей линии.

5) Перечень оснований для въезда в РФ указан в распоряжении Правительства от 16.03.2020 № 635-р.

Всего доброго!

Подробнее ➤

Если виза не просрочена то может смело вьезжать.

Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"

Статья 25.6

Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год. Иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 или 13.5 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" или осуществляющему такую деятельность, обыкновенная рабочая виза оформляется как многократная и выдается на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года со дня въезда этого иностранного гражданина в Российскую Федерацию с последующим продлением срока действия указанной визы на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. Иностранным гражданам - членам семьи иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", обыкновенные рабочие визы оформляются как многократные и выдаются на срок действия визы, выданной указанному иностранному гражданину, с правом осуществления в установленном федеральным законом порядке трудовой деятельности, обучения, а также иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации, с последующим продлением срока действия таких виз в случае продления срока действия визы указанному иностранному гражданину. В случае пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации на основании обыкновенной рабочей визы допускается обучение данного иностранного гражданина в образовательной организации на территории Российской Федерации без оформления в установленном порядке изменения цели въезда данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

(в ред. Федеральных законов от 20.03.2011 N 42-ФЗ, от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 28.12.2013 N 390-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная рабочая многократная виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию и заключившему с резидентом территории опережающего социально-экономического развития, расположенной на территории Дальневосточного федерального округа, или с резидентом свободного порта Владивосток трудовой договор, связанный с реализацией инвестиционного проекта, а также членам его семьи на срок действия заключенного трудового договора, но не более чем на три года со дня въезда указанного иностранного гражданина в Российскую Федерацию. Срок рассмотрения дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации вопроса о выдаче обыкновенной деловой многократной визы указанным иностранным гражданам составляет не более пяти дней.

(часть десятая введена Федеральным законом от 07.04.2020 N 119-ФЗ)

По поводу рабочей визы в статье 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" сказано следующее:

Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год. Иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 или 13.5 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" или осуществляющему такую деятельность, обыкновенная рабочая виза оформляется как многократная и выдается на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года со дня въезда этого иностранного гражданина в Российскую Федерацию с последующим продлением срока действия указанной визы на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления.

Как видите в законе сказано: рабочая виза выдается на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг),

Таким образом, если контракт расторгнут то и рабочая виза прекратила свое действие

Если гражданин Турции хочет въехать по той старой визе и работать в другой фирме, то вы правильно понимаете, что это незаконно

Если гражданин Турции въедет в Россию по старой визе, то такой въезд чреват привлечением к административной ответственности по ст 18.8 КоАПРФ с последующей депортацией.

Гражданину Турции нужно заново оформлять рабочую визу чтобы на законных основаниях работать в другой фирме. В данной ситуации ничего не нужно проверять. Если контракт расторгнут то и виза аннулирована.

Нет, не сможете.

Здравствуйте. Если Вы нарушили срок постановки на миграционный учет - привлечение к ответственности правомерно. Но привлечь вообще-то должны принимающую сторону (хозяина квартиры), т.к. именно на ней лежит обязанность поставить на учет своих иностранных гостей.

Если Гражданин Турции имеет РВП, проживает в Москве. Нет не Нужна ему ему выездная виза для выезда с территории России в Турцию.

Здравствуйте, Марина! Для выезда из России гражданину Турции, имеющему РВП, не нужна выездная виза. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.