Я ушёл с армии 27 октября, должны ли мне выплатить зарплату в ноябре?

За январь вы получите денежное довольствие только 10 февраля.

Здравствуйте, выплата денежного довольствия военнослужащим производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года - не позднее последнего рабочего дня месяца. Рекомендую ознакомиться с приказом МО РФ от 31.12.2011 номер 2700.

Да, должны.

23. Военнослужащим, призванным на военную службу, со дня убытия из военного комиссариата субъекта Российской Федерации к месту прохождения военной службы и до назначения на воинскую должность по месту военной службы выплачиваются оклады по 1 тарифному разряду (приложение N 4 к настоящему Порядку).

27. Оклады по воинской должности военнослужащим /по призыву/ выплачиваются за весь период военной службы по месяц исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, ...

Да конечно, за все месяцы срочной службы, вам обязаны выплатить денежное довольствие в установленном размере, в том числе и за тот месяц который вы переслужили.

Доброго вам времени суток. Да. Оклады по воинской должности военнослужащим /по призыву/ выплачиваются за весь период военной службы по месяц исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы. Желаю удачи в решении вашего опроса.

Обратиться с жалобой в окружную прокуратуру.

Здравствуйте, из текста Вашего вопроса следует, что срок Вашей службы начался с 24 числа, соответственно Вам правильно выплатили денежное довольствие в размере 500 руб. за период с 24 по 30 (31) число, то есть пропорционально прослуженных календарных дней в месяце.

Одновременно с этим, разьясняю, что согласно п.п. 4 и 5 Положения, утв. приказом МО РФ от 30.12.2011 N2700 выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года - не позднее последнего рабочего дня месяца. По решению Министра обороны Российской Федерации денежное довольствие может выплачиваться в более ранние сроки.

Размер денежного довольствия, причитающегося военнослужащему за неполный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных календарных дней в данном месяце.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно могут потребовать её вернуть. Просто её не получайте.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Так как Вы уже не служите в армии, то и заплтату получать не должны (если это не задолженность по зарпате, и у Вас нет инвалидности)

Хотите тратьте, то потом придется возвращать.

Переплата ДД образует для Вас неосновательное обогащение, которое Вы в силу ст.1102 ГК РФ обязаны вернуть.

Здравствуйте, обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.

По результатам проверки по Вашему обращению, военный прокурор при наличии оснований в Ваших интересах осуществит прокурорское реагирование.

Здравствуйте! Нет, к сожалению не сохраниться. Трудовой договор подлежит прекращению (ст.77 ТК РФ).

Нет, не сохраняется.

В соответствии с п. 1 части первой ст. 83 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в случае призыва работника на военную службу трудовой договор с ним подлежит прекращению.

Призываемый на военную службу работник при прекращении с ним трудового договора по этому основанию имеет право на компенсационную выплату в виде выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Такое положение закреплено в ст. 178 ТК РФ.

Средний заработок для целей выплаты выходного пособия исчисляется по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ, а также Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).

Расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Расчет среднего дневного заработка осуществляется по формуле (п. 9 Положения):

средний дневной заработок = заработная плата, фактически начисленная за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения : количество фактически отработанных в этот период дней.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Как указано в решении Верховного Суда РФ от 25.05.2006 N ГКПИ06-366, предусмотренные ТК РФ гарантии сохранения среднего заработка за работником в течение определенного времени (ст. 178, ст. 318 и др.) не предполагают выплату работнику средней заработной платы в большем размере, чем если бы он продолжал работу (то есть исходя не из рабочих, а из календарных дней периода).

На этом основании суд сделал справедливый вывод о том, что исчисление среднего заработка во всех случаях, предусмотренных ТК РФ, кроме случаев оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за такой неиспользованный отпуск, осуществляется с учетом рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

Кроме того, в течении 3 месяцев после службы вы имеете право повторного устройства на ту же работу и должность.

Если Вас призовут в армию , то при увольнении с работы в связи с призывом в армию ему работодатель должен выплатить двухнедельный заработок.

Согласно п. 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в случае призыва работника на военную службу трудовой договор с ним подлежит прекращению.

Призываемый на военную службу работник при прекращении с ним трудового договора по этому основанию имеет право на компенсационную выплату в виде выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Такое положение закреплено в статье 178 ТК РФ.

Средний заработок для целей выплаты выходного пособия исчисляется по правилам, установленным статьей 139 ТК РФ, а также Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 (далее - Положение).

Вадим, добрый день!

В соответствии с п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

При этом в соответствии со ст.178 ТК РФ Вам положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при расторжении трудового договора в связи с:

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 ТК РФ)

А зарплата на период службы за Вами не сохранится.

Вадим, здравствуйте

В соответствии с пункт 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ при призыве вас на военную службу трудовой договор подлежит прекращению, другими словами, вы будете уволены с работы и выплата заработной платы вам прекратиться.

Тогда в случай увольнения с рабочего места и не имением возможности вести трудовую деятельность как будет идти расчет с банками у которых имеется кредит?

Здравствуйте, положения приказов МО РФ, регулирующих вопросы обеспечения военнослужащих ДД такой позможности не предусматривают.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в Вашей ситуации надо тогда обращаться в суд с иском

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.