Как подать заявление в суд, если обнаружена ошибка в трудовой книжке?
Как подать заявление в суд, если обнаружена ошибка в трудовой книжке?
Здравствуйте! Нужно подавать в районный суд по своему месту жительства заявление об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документы (трудовой книжки).
СпроситьСпроситьПостановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
34. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
КонсультантПлюс: примечание.
См. Порядок установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций, утв. Постановлением Минтруда РФ от 24.06.1994 N 50.
Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей редакции)
По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.
Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.
Добрый день!
Для начала попробуйте обратиться к тому работодателю, который допустил ошибку. Изложите просьбу в письменном виде и ждите ответа. Если вам откажут в исправлении ошибки, то тогда уже будете подавать в суд, только необходимо четко выразить свои исковые требования: чего конкретно вы хотите от работодателя.
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае вам необходимо обращаться в районный суд в порядке особого производства с иском об установлении принадлежности. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день. Организации после ликвидации передают документы в архив. Поэтому в рамках судебного разбирательства возможно будет запросить документы от туда.
СпроситьВ трудовой книжке сделана ошибка в дате рождения, книжку выдавали на Украине. Как написать заявление в суд об исправлении ошибки, трудовая нужна для оформления пенсии.
При оформлении трудовой книжки в 1961 году в имени допущена ошибка Геннадий с одним Н. Как написать заявление в суд о исправлении данной ошибки в трудовой книжке? В паспорте 2 нн, а в трудовой 1 н.
Вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки. Советую Вам обратииться к юристу для грамотного составления заявления, поскольку самостоятельно Вы его не составите.
СпроситьЗдравствуйте, Геннадий, Вам нужно обратиться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов.Обращайтесь, буду рада помочь в составлении заявления
Спросить, при оформлении пенсии эта ошибка была обнаружена и возникает проблема как поменять дату рождения в трудовой книжке?
Здравствуйте, Наталья!
Заявление составляется по правилам ст. 131--132 ГПК РФ.
В заявлении должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.
СпроситьСитуация следующая. При подаче документов для оформлении пенсии в ПФР, ОБНАРУЖЕНА ОШИБКА В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ (в фамилии буква неправильная), сама трудовая книжка утеряна! Что делать? Можно ли купить новую трудовую и обратиться к работодателю, допустившим ошибку? Спасибо.
Добрый день! Конкретно в вашем случае работодатель имеет право исправить допущенную ранее им ошибку, новую трудовую книжку покупать не нужно вам.
СпроситьОшибка в трудовой книжке. По паспорту и свидетельству о рождении я геннадиевич, а в трудовой книжке геннадьевич. Я собираю документы на пенсию и мне в пенсионном фонде порекомендовали обратиться. Предприятие где выдавали трудовую книжку ликвидировано. Подал исковое заявление в суд, об установлении факта принадлежности трудовой книжки. Нужны ли в суде свидетели.
При подготовке документов для пенсии по возрасту обнаружена ошибка в отчестве в трудовой книжке. В пенсионном фонде рекомендовано, для сохранения 7 лет стажа, обжалование и исправление ошибки в судебном порядке. Подскажите, пожалуйста, необходимый перечень документов для предоставления в суд и образец искового заявления.
Внести исправление в трудовую книжку имеет право последний работодатель, у которого хранилась эта трудовая книжка. Здесь не требуется обращаться в суд.
СпроситьЮлия, вам необходимо обратиться в суд с заявлением
об установлении юридического факта – факта принадлежности трудовой книжки именно вам.
В заявлени необходимо вам сослаться на документы, в которых правильно указаны наши Ф.И.О. (например, во всех остальных документах: паспорт, водительское удостоверение, свидетельство о рождении; мои Ф.И.О. указаны правильно). Дальше описать, почему вам так важна эта опечатка (например, в настоящее время я готовлюсь к выходу на пенсию, и указанная ошибка в написании будет препятствовать оформлению мне трудовой пенсии). Дальше, надо доказать судье, что вы пытались разобраться в этой ситуации без обращения в суд (например, с целью устранения ошибки в написании моей фамилии в трудoвoй книжкe я обратился по месту последней работы, где вам пояснили, что данные ошибки устраняются исключительно в судебном порядке).
В целом процедура не сложная.
СпроситьПри открытии трудовой книжки на работе - имя списали с диплома, (в дипломе ошибка в имени Леонид, а надо Леонтий) Стал подавать на пенсию - обнаружилась ошибка. Как исправить ошибку в дипломе. В трудовой книжке?
Принадлежность документа устанавливается в судебном порядке, если ошибка не может быть исправлена органом (работодателем), выдавшим документ.
По делу об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки юридически значимыми обстоятельствами для данного дела будут являться: необходимость установления факта и невозможность его подтверждения во внесудебном порядке или внесения в него соответствующих изменений; принадлежность документов (трудовой книжки) заявителю. Кроме того, заявителю необходимо представить доказательства, подтверждающие отказ ПФ РФ в принятии трудовой книжки в связи с несоответствием сведений личности заявителя, иные доказательства заявленных требований.
СпроситьПри оформлении пенсии в трудовой книжке обнаружена ошибка в написании отчества. Что делать, подавать в суд об установлении факта или что-то еще, если и паспорт и свидетельство о рождении заполнены правильно, а в трудовой ошибка.
Здравствуйте, да обращайтесь в суд с иском об установлении факта, имеющего юридическое знчение.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь к работодателю о внесении исправления, заверить не забудьте. "Исправленному верить" и печать.
СпроситьПодавать в суд имеет смысл в том случае если пенсионный фонд откажет засчитать этот период в трудовой стаж.
Тогда нужно будет не устанавливать факт, а обжаловать отказ пенсионного фонда
СпроситьВ трудовой книжке неправильно указана дата рождения, работодатель самостоятельно не хочет исправить ошибку, ссылаясь на то что ошибку совершил первый работодатель, когда трудовая книжка оформлялась и отправили в суд для исправления этой ошибки, но чтобы обратиться в суд нужно составить исковое заявление, такого образца в суде нет. Может вы можете помочь?