Какие выплаты учитываются при начислении отпускных, а какие нет. Например премии по итогам года.
Какие выплаты учитываются при начислении отпускных, а какие нет. Например премии по итогам года.
Здравствуйте.
Все выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка для расчета отпускных указаны в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В частности, п. 15 Указывает, как учитываются годовые премии. Из-за большого объема документа не целесообразно приводить его тут, можете найти его в интернете в актуальной редакции (я указала дату) и почитать.
Спросить
Официальная з/п составляет 5000. остальные начисляют по объёму выполненной работы как премию. При начислении отпускных опирались на какую то существующую минимальную выплату этих отпускных (12000 руб.). соответственно и отпускные начислили 12000, хотя общая (с премиальными) з/п значительно больше. Существуют ли какие то минимальные выплаты отпускных? И что учитывается при начислении отпускных?
Дима, отпускные можете подсчитать сами - сколько получили за 12 месяцев перед отпуском - сложите, разделите на 12 месяцев - получите помесячную среднюю, её разделите на 29.4, получите ежедневную среднюю, её умножайте на количестве отпускных дней - итог - на руки за минусом 13%
СпроситьРаботодатель не выплачивает квартальную премию по итогам работы за квартал и соответственно эта выплата не входит в расчет отпускных. Подскажите, пожалуйста, при выплате премий по итогам работы за 4 квартала 2014 года работодатель должен сделать перерасчет отпускных?
Если на момент выплаты отпускных, премия не была начислена (приказа не было), то не должен пересчитывать
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: С 2005 года я работаю в государственной организации. С декабря 2007 года сотрудникам организации помимо заработной платы и других выплат производились выплаты премий дополнительного материального стимулирования сотрудников за выполнение поставленных задач по итогам каждого квартала. Вышеуказанные премии учитывались при начислении пособий по временной нетрудоспособности, однако, данные премии с момента начала их выплат не учитывались при исчислении выплат при уходе сотрудников в ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопросы: Каков срок исковой давности для подачи заявления на перерасчет отпускных выплат? За какой период можно сделать перерасчет?Необходимо ли сразу подавать исковое заявление в суд? Каким документыми должно регламентироваться включение данных премий в расчет отпускных выплат? (положение об оплате труда, доп.соглашение к трудовому договору и т.д.). Если это нигде не регламентировано, то все ли выплаты, начисленные работникам, учитываются при расчете отпускных выплат. Заранее огромное спасибо.
Учитывается--ст.139ткрф и постановление 922 от 24.12.2007г.--изучите и напишите жалобу в ГИТ.
СпроситьКакие годы учитываются при начислении пенсии в Крыму? Слышала, что с 2000 г.-начисление не учитывается.
По ФЗ 173 О трудовых пенсиях в РФ начиная с 2002г. в расчет пенсии принимаются страховые взносы. Справка о заработке не нужна.
Спросить
При начислении отпускных учитываются доплаты пед работникам нефиксированной суммой (премии)
В общем случае - да.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
"1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
3. Для расчета среднего заработка
не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты,
не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)".
СпроситьВ постановлении № 922 от 24.12.2007 г. п.15 изложено: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения. Что в данном случае считать событием: начисление премии или расчет отпуска?
Пример: сотрудник оформил отпуск с 12 января 2015 г., при этом в течение расчетного периода (с 1.01.14 по 31.12.14) в мае 2014 г. ему была начислена премия по итогам года за 2013 г. учитывается ли эта премия в расчете среднего дневного заработка при расчете отпуска с 12 января 2015 г.?
15. При определении среднего заработка , в том числе для начисления отпускных премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
Годовая премия учитывается независимо от времени начисления, но только в том случае, если она начислена за год, предшествовавший году наступления события, в связи с которым исчисляется средний заработок. Отпуск.
СпроситьПомогите пожалуйста. Моя жена работает в школе учителем. На ряду с зарплатой, она получает премию в размере 5-6 тысяч рублей, ежемесячно, в течении года. Это стимулирующая премия для специалистов имеющих дополнительную нагрузку в виде консультаций, дополнительных уроков и различных школьных мероприятий и тд.Когда жена пошла в отпуск, ей насчитали отпускные, без учета этой премии. Ответьте пожалуйста, должны ли учитывать эту премию, при начислении отпускных или нет. (Эту премию она получает второй год). Заранее благодарны!
В бюджетной организации два л/с. Первый по муниципальному заданию, второй по иным целям, т.е туда поступает финансирование на конкретные цели напр. Премия.
В течении года платим премию со стимулирующего фонда. При начислении отпускных премии включаются в размер среднедневного заработка. А вот как я должна платить отпускные? Делить по источникам или платить с одного источника?
Законодательством - это не устанавливается. Определяется - решениями работодателя или собственника учреждения по этому вопросу.
Спросить
