Как добиться от детского сада чтоб они установили видеокамеры в группе, за счёт государства?
Как добиться от детского сада чтоб они установили видеокамеры в группе, за счёт государства?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/29/30x30/95eb45be4345426ee6584776f460dccf.jpg)
Здравствуйте.
Сейчас во многих городах идет установка видеокамер в садах. Вам необходимо написать письмо в управление образования с просьбой о установке.
СпроситьУстановил видеокамеры по своему земельному участку, с захватом вида транспортных дорог. Могут ли соседи обжаловать это и добиться снятия моих видеокамер?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/26/30x30/394132.jpg)
Скажите пожалуйста, если закрывают группу в детском саду на карантин или сам детский сад, то как поступают с сотрудниками этой группы или детского сада? Их отправляют за свой счет или они работают?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Здравствуйте, уважаемая Наталья! В этом случае, так как простой по вине работодателя, то согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации должны оплатить не менее 2/3 средней заработной платы работника, если не нашли для них другой работы с их согласия. Вопрос выхода при этом на работу решается по согласованию с работодателем.
Статья 157. Оплата времени простояСпроситьВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Здравствуйте, Наталья!
Я Вам проще отвечу. И без спама в личные сообщения.
За свой счет их отправят только если они по глупости напишут заявление за свой счет.
По правильному - им должны оплачивать простой!
На основании ст. 157 ТК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/09/30x30/fa226001608a4e18251b1c55aac13ebb.jpg)
Периоды отмены (приостановки) деятельности организации по присмотру и уходу за детьми для обучающихся в отдельных группах либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и иных работников (п. 5.1 Порядка N 536).
В указанные периоды педагогические и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя на основании ст.157 ТК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Если группа закрывается на картин, то сотрудникам не стоит идти на поводу у заведующей и писать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Если сотрудники сами не подадут такое заявление, то работодатель обязан будет оплачивать время простоя в размере не мене 2\3 от оклада, что прямо установлено ст. 157 Трудового кодекса РФ:
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
То о чем вы спрашиваете - на этот счет нет специального закона, в котором было бы четко прописано как нужно действовать в подобных ситуациях
На практике, чтобы не платить людям деньги, многие заведующие заставляют сотрудников детских садов писать заявления на предоставления отпуска за свой счет ст 128 ТК РФ Но такая практика является незаконной, а поэтому сотрудникам ни в коем случае не следует писать подобные заявления Законной является практика оплаты простоя ст 157 ТК РФ-Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Карантин наступает в результате причин, не зависящих от руководство садика и работников.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201503/29/30x30/115641.jpg)
В группе детского сада установили видеокамеры со звуком и теперь заведующая смотрит камеры эти каждый день, монитор с камерами стоит у нее в кабинете. Имеет ли заведующая смотреть камеры каждый день?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Здравствуйте. Если вся документация ДОУ по видеонаблюдению оформлена правильно, то имеет право.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/06/30x30/332926.jpg)
Она же руководитель. Имеет право хоть сто раз на дню смотреть. Хотя бы для того, чтобы понять и разобраться в конфликтной ситуации, которая часто возникает между воспитателями и родителями по поводу детей.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/06/30x30/332926.jpg)
Если документы на разрешение оформлены по закону, то пусть себе хоть сутками смотрит.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Такой вопрос имеют ли право радетели установить видио камеры в группе детского сада?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202207/23/30x30/19c6e2f1cdbb926c45ea2448ffaf171c.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201712/02/30x30/366399.jpg)
Добрый день. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"СпроситьСтатья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Режим работы детского сада 10,5 часов. В ДОУ 6 групп. С 1994 г. на каждой группе было 1,5 ставки воспитателя. С 01.04.2020 г. установили 1,43 на каждую группу. Правомерно ли такое решение?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/e28156ef5ce1bac27ca9037bebc57a20.jpg)
Здравствуйте Зоя
Изменение определенных сторонами условий трудового договора происходит по соглашению сторон по ст. 72 ТК
С учетом поправок в закон согласно Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
Чтобы понять законность действий руководства надо считать под какую нагрузку нормы часов педагогической работы вы подходите
На основании п. 2.2. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2.1 настоящего Приложения).
п. 2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре;
воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате, а также для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций (групп), в том числе санаторных, для обучающихся (воспитанников) с туберкулезной интоксикацией, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (далее - медицинские организации и организации социального обслуживания), (за исключением воспитателей, предусмотренных в пунктах 2.5 и 2.7 настоящего Приложения).
2.7. Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения).
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Здравствуйте, Зоя!
Совершенно неправомерно. Руководство судя по всему пытается сэкономить деньги.
И делает это не совсем законным путем.
Изменения условий трудового договора недопустимы в одностороннем порядке (ст. 72 ТК РФ).
А ставки должны отражать реальность.
СпроситьДетский сад одному ребёнку всегда ставит смены, хоть мы не посещаем Детский сад! Ребёнок на инвалидности и оплачивает нам питание и прибывание государство, кружки дополнительные оплачиваем мы сами! Получается они незаконно обогащаются за счёт государства? Чем пригрозить руководству детского сада?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/11/30x30/ae9b768cec204e3ef46e808d36e61b9a.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
Здравствуйте, Даша!
Нужно согласия законных представителей. Всего Вам самого доброго.
СпроситьКак добиться родителям ремонта в группе детского сада? Куда обратиться?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Обратитесь в отдел образования с коллективным письмом, если переговоры с завдующей зашли в тупик.
Спросить