Детский сад / Образование - 75046 советов адвокатов и юристов

Можно ли употреблять безалкогольные энергетические напитки совершеннолетнему на территории детского сада?

Как написать заявление, что у нас сократили учителя-логопеда в садике? Есть выпускница, которая окончила по целевому обучению, но у нас нет место работы?

Устроилась на работу в дет. Сад, на место основного работника (в декретном отпуске она) я ушла через пол года сама в декрет, после меня взяли нескольких человек, при этом мне начальница говорит переходи в другой сад работать. Как мне быть?

Ушла в отпуск, за две недели до окончания пришла увольняться. В увольнении отказали, поэтому что долг перед предприятием (отпускные заплатили за год, а полный год ещё не отработала, осталось 4 месяца. За 4 месяца долг) Долг отказываются принимать, только отработка после отпуска). Организация городской детский сад. Как вернуть долг не отрабатывая, возможно ли это?

Я работаю с детском саду комбинированного вида. У нас есть коррекционная группа для детей с ОВЗ, у воспитателей этой группы отпуск 56 дней. Но в обычной ("чистой") группе тоже есть ребенок с аутизмом. Имеет ли право воспитатель этой группы на отпуск 56 дней? Если да,то в каком законе это прописано?

На воротах детского сада имеется табличка "стоянка запрещена, круглосуточно", работает эвакуатор". Имеются ли требования, при установке, к данной табличке? Имеет ли такая табличка юридическую силу? Имеется ли у такой таблички ГОСТ"

Меня зовут Лопатина Ирина Сергеевна. Я сотрудник детского сада номер 3,,Березка'' в с. Пешково Азовского района. Наш детский сад обязуют оборудовать в нашем подвальном помещении бомбоубежище. Администрация сельского поселения сказала сделать это своими силами. Т. е. было сказано:"Девочки принесите из дома лавочки, найдите пустые бутылки для воды. Ни средств для оборудования подвала не было выделено. А подвальное помещение, на минуточку, практически не имеет освещения, нет санузла. Бомбоубежище должно принять, в случае ЧС, 900 детей. Правомерны ли действия Администрации Пешковского сельского поселения и куда можно обратиться с жалобой по этому вопросу. Получается, что мы, сотрудники МБДОУ номер 3"Березка" должны за свои мизерные зарплаты заниматься оборудованием бомбоубежища.

Детский лагерь бюджетный школьный, на территории сада. Оплата родителей не большая (4 тр за мес) Всего 50 мест. Посещает мало, ежедневно в районе 30-35. Можно ли занимать места отсутствующих и производить с ними взаиморасчëт? Или вариантов нет обычно, тк ответственность за несовершеннолетними и тд..?

У меня такая ситуация, на работе. Я студентка 1 курса меда, а работаю в садике (зимой до нового года, я брала 2 недели за свой счет (и наче завхоз сказала ни как), и 1 день на сессию, и вот сейчас у меня практика и я опять написала за свой счёт на 3 недели. А с 1 июля я должна идти уже в свой оплачиваемый отпуск, я его писала еще в феврале месяце по графику на 28 календарных дней и отдала Завхозу она этим занимается (. Через 2 недели практики, мне звонит Завхоз и сообщает, что т.к. я много раз брала дни за свой счёта (а это 2 недели в 2023 году и 3 недели в 2024 г.), то мне не положено законных за год оплачиваемого отпуска 28 дней, а всего лишь 20 дней, я имею права взять, (с бухгалтером они это обсудили). Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации, и правомерные ли действия со стороны государственного детского сада? Р.s. написала заведующей д/с, она написала что улетела в отпуск и чтобы я спрашивала у бухгалтера д/с.

У меня такая ситуация, на работе. Я студентка 1 курса меда, а работаю в садике (зимой до нового года, я брала 2 недели за свой счет (и наче завхоз сказала ни как), и 1 день на сессию, и вот сейчас у меня практика и я опять написала за свой счёт на 3 недели. А с 1 июля я должна идти уже в свой оплачиваемый отпуск, я его писала еще в феврале месяце по графику на 28 календарных дней и отдала Завхозу она этим занимается (. Через 2 недели практики, мне звонит Завхоз и сообщает, что т.к. я много раз брала дни за свой счёта (а это 2 недели в 2023 году и 3 недели в 2024 г.), то мне не положено законных за год оплачиваемого отпуска 28 дней, а всего лишь 20 дней, я имею права взять, (с бухгалтером они это обсудили). Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации, и правомерные ли действия со стороны государственного детского сада? Р.s. написала заведующей д/с, она написала что улетела в отпуск и чтобы я спрашивала у бухгалтера д/с

Пожалуйста как правильно написать письмо губернатору, с просьбой о рассмотрении жалобы от родителей в связи с объединением двух групп младшей и старшей в детском саду.

Воспитатель детского сада имеет педагогический стаж более 25 лет. До назначения страховой пенсии по старости остаётся 2 года. Но в данный момент воспитатель на льготной пенсии. Сохранится ли право компенсации расходов за коммунальные услуги за воспитателем в случае его увольнения из детского сада. С учётом того что до пенсии по старости ещё 2 года остаётся.

Ребенок 4 года все конфликты решает кулаком! Беседовали с ним что так нельзя. Мама ребенка из группы ночами пишет мне угрозы что будет добиваться перевода ребенка в другую группу и настроит родителей других детей. Как я могу защитить себя и ребенка?

Можно ли вернуть налоговый вычет за просмотр и уход за воспитанником в детском саду?

- можно ли взять предоставить в садик справку от педиатра для посещения детского сада после отпуска в другом городе (там где отдыхал ребенок) , о том что он здоров и об эпидокружении? У нас в саду медсестра настаивает, чтобы справка была выдана именно в нашем городе. Правомерно ли это?

Почему музыкальный руководитель и инструктор по физической культуре не имеют права на отпуск в 80 дней работая в детском саду с детьми ОВЗ в ЯНАО, город Надым? У психолога и логопеда он 80 дней...

Проинформируйте пожалуйста, кто обязан косить траву за территорией детского сада. Трава высотой 35 см и выше, тем более настал клещевой период. Куда обратиться? МУП "Благоустройство" отказывается принимать меры говоря что это не их территория.

У нас в селе только один д.сад, нужно делать ремонт, но одна родительница требует чтобы д.сад функционировал, якобы не с кем оставить ребенка, она незаменимый работник. Такой ребенок один, из за этого должен быть весь персонал: воспитатель, помощник воспитателя, повар. Но персонал должен провести ремонт и успеть сходить в отпуск до начала учебного года. С кадрами проблема. Заменить некем, со стороны кого-то брать временно тоже не выход, это и медосмотр, и прохождение санминимума и т.д. Какой выход?

Воспитатель в детском саду выполняет дополнительные функции наставника. Согласно порядку 196 была аттестована и получила категорию педагог-наставник, имеется приказ министерства образования области. Централизованная бухгалтерия отказывается оплачивать наличие данной категории. Правомерны ли их действия?

Работала муз. Руководителем в сельском детском саду на ставку одновременно учителем музыки в школе, внеклассная работа, организатор праздников, руководитель школьного хора кружок обучение на гитаре. Суммарный стаж по совмещению не защитан? Страховые взносы перечислялись.

Ребенок инвалид. В ноябре месяце исполнится 8 лет, может ли он посещать специализированный детский сад еще год, то есть до сентября след года?