Вопрос связанный с возможным досрочным увольнением из ВС РФ и необходимостью защиты прав через прокуратуру

Здравствуйте вопрос военному юристу. Вопрос следующего характера. Прослужил в ВС РФ 20 лет календарных. Есть взыскания и На данный момент имею взыскание ПНСС с февраля 2017 года за подчиненного. В сентябре написал рапорт на увольнение по окончании контракта в 2018 году в июне кончается. На рапорте резолюцию не ставят мотивируя что будут увольнять досрочно. На квартиру ещё документы не подал (лежал в госпитале). Не успел выйти из госпиталя вручили аттестационной лист на ознакомление и объявили выговор, приглашают на атестационную комиссию. Грубых нарушений воинской дисциплины не имею. Успеют уволить досрочно либо нужно свои права отстаивать.

Здравствуйте вопрос военному юристу. Вопрос следующего характера. Прослужил в ВС РФ 20 лет календарных. На данный момент имею взыскание ПНСС с февраля 2017 года за подчиненного. В сентябре написал рапорт на увольнение по окончании контракта в 2018 году в июне кончается. На рапорте резолюцию не ставят мотивируя что уволят досрочно. На квартиру ещё документы не подал. Возможно ли что уволят.

Добрый день прослужил в ВС РФ 20 лет, хочу уволиться по окончании контракта в июне 2018 года но на рапорте написанном в сентябре резолюцию нет, на рапорте об учебе для переподготовки к гражданской специальности резолюции нет, после пнсс который мне не доводили взысканий нет, но в листе аттестации указали что есть взыскание и будем увольнять по несоблюдению условий контракта, грубых нарушений воинской дисциплины у меня и моих подчиненных нет. Как быть в такой ситуации аттестационной комиссии ещё не было. Сильно переживаю морально давят.

У меня на момент увольнения 2 сентября 2015 года стаж выслуги в системе мчс составляет 25 календарных лет. Я уволился в звании старшего прапорщика. Перед увольнением со службы на пенсию, мною был написан рапорт о прохождении медицинской комиссии с последующим увольнением на пенсию. В настоящее время медицинскую комиссию не прошёл в связи с заболеваниями стационарном лечением в госпитале МВД. При выписке из госпиталя мне дали направление на проведение хирургической операции и я ждал вызова в центральный госпиталь МВД, но 2 сентября 2015 года был уволен на пенсию по достижению предельного возросла без какой либо медицинской комиссии, хотя рапорт на пенсию с отказом от медицинской комиссии мною не был написан. Законно ли моё увольнение.

По результатам аттистационной комиссии, которая состоялась 4 февраля 2010 года, было принято решение, по заключению контракта-контракт со мной не заключать, предложили перевестись служащим. 4 февраля был написан мною рапарт по окончанию контракта и рапорт на перевод служащим.26 февраля был подан мною рапорт на нерассмотрение рапорта на увольнения и перевод служащим.4 марта был подан рапорт на продление контракта. В службе узнавал: рапорта не зарегистрированны резолюции нет. Хочу падать в военную прокуратуру, у меня к вам вопрос. Могу ли я выйграть это дело, стоит ли браться?

Так как рапорта у нас подаются за 6 месяцев вперед, каждый раз мне начальник отказывал находя любую причину против меня.

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?

У меня такой вопрос: в 2013 году заключили контракт на 5 лет в связи назначением на должность начальника канцелярии (младший нач. состав), в 2014 году мне исполнилось 45 лет, у меня отбирают рапорт на имя начальника колонии о продлении службы до 2019 года так как мне исполнится 50 лет. Начальник даёт разрешение о чем делает резолюцию на рапорте. Рапорт находится в моем личном деле. 10.11.2017 года отдел кадров нашего учреждения ставит меня в известность о том, что я подлежу увольнению 13.03.2018 года по окончанию срока контракта. На мой вопрос о том рапорте продления службы до 2019 года отвечают, что это не имеет ни какой силы. Я подлежу увольнению в 2018 году и все. Вопрос: правомерно ли это?

По решению аттестационной комиссии были собраны документы на увольнение по НУК. Был направлен на ВВК в Центральный Военный Госпиталь РВСН по заключению которого имею категорию годности В. После выписки из госпиталя из госпиталя был написан рапорт на увольнение по здоровью, в котором было отказано. На данный момент документы отправлены на рассмотрении вышестоящему командованию. Могу ли я оспорить решение аттестационной комиссии в судебном порядке?

Контракт закончился в апреле 2017 года, уволена 30 июнем 2017 г.На момент увольнения находилась в отпуске по сентябрь 2017, с сентября по январь находилась в отпуске по переподготовке, с января по февраль в дополнительном отпуске. ВВК по увольнению буду проходить в феврале, плюс отпуск за 2018 год. После этого буду писать рапорт на исключение. Могут ли у меня возникнуть проблемы с Федеральным бюджетным управлением. Рапорт на увольнение не писала, уволили незаконно без рапорта. Рапорт на продление писала, документы были подписаны командованием, но что то пошло не так, пока я находилась в отпуске.