Рапорт на увольнение

Вас вправе призвать на службу при мобилизации, если не докажете что вы не подлежите отсрочке документально, а именно, справкой об инвалидности, или иными документами. Но в той же части, вас не оставят.

Конечно. Только теперь контракта не будет. Будет просто призыв на мобилизацию.

Отказ будет, точнее рапорт на увольнение останется без реализации. В связи с мобилизацией все увольнения приостанавливаются, а контракты считаются бессрочными до окончания мобилизации.

А кто вас сейчас отпустит?

Только по здоровью.

Здравствуйте. Можно направить в суд иск.

Уведомить о нахождении на обследовании, доказать не пригодность к службе.

Незаконно.

Согласно ст. 84 фз # 342 сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Так как Ваш рапорт был получен организацией 29.08.2022, значит отсчет срока предупреждения об увольнении начинается с 30.08.2022, дата увольнения - 30.09.2022.

Бесплатные консультации только здесь. Если Приказ уже издан, то могут отказать.

Руслан здравствуйте

Порядок перевода военнослужащих и одной части в другую в период мобилизации регламентируется внутренними приказами, спрашивайте о наличии такого приказа в кадрах той в/части куда вы переводитесь.

Добрый день, Дина, как отметил министр обороны - мобилизация не затронет действующих срочников и студентов. Отсюда делаю вывод, что спокойно выпустят на гражданку, но не исключено, что спустя пару дней призовут обратно уже ввиду мобилизации.

Здравствуйте! Уволенные военнослужащие с категорией В зачислчются в запас. Соответственно, да, мобилизируют. Скорее всего при постановке на учёт в военкомате по месту жительства.

Здравствуйте.

В настоящее время на рассмотрении в Совете Федерации находится законопроект № 160006-8 "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации".

.

Этим законопроектом вносятся изменения в статью 332 Уголовного кодекса РФ, в которую вносится новая часть 2 со значком 1, цитирую ее:

[quote]«Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного

в установленном порядке, в период военного положения,

в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или

ведения боевых действий, [b]а равно отказ от участия в военных

или боевых действиях -

наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет.[/b]»[/quote];

Учитывая значимость законопроекта, можно гарантировать, что он будет принять в ближайшее время.

Поэтому если вы откажетесь от участия в специальной военной операции после его принятия, вас привлекают к уголовной ответственности.

.

За движением указанного законопроекта можете следить по данной ссылке на официальны сайт Госдумы:

https://sozd.duma.gov.ru/bill/160006-8

Здравствуйте Иван

Если вы увольняетесь по предельному возрасту, то никаких санкций нет

Уволить не могут в связи с п.5 Указа.

В связи с чем за отказ от участия в СВО могут возбудить уголовное дело и только на этом основании подписать приказ об увольнении

___

Либо увольняйтесь по состоянию здоровья

Как установлено в п.5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне", от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

[b]в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

[/b]

Здравствуйте, Иван! Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Однако у Вас контракт закончился 3 месяца назад. И понудить Вас заключить его заново или считать продленным не вправе. Однако в порядке мобилизационных мероприятий при отсутствии отсрочки могут призвать. Согласно пункту 2 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

[quote]Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.[/quote]

В силу положений статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

[quote]Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.[/quote]

Если не было приказа, то у вас мобилизация.

С уважением.

НЕ уволят вас, если вы профессионал.

Добрый день. Нет не могут так как в указе Президента четко указано что лица достигшие предельного возраста подлежат увольнению.

Здравствуйте.

Вас должны уволить в соответствии с указом президента от 21 сентября 2022, цитирую его:

[quote]4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

[b]а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе[/b]; [/quote]

Мало информации. Звание тут главное.

Вряд ли успеют теперь уволить, отправят на ВВК - а там по ситуации.

Удачи.

Добрый день! На этот вопрос Вам никто не ответит, только руководство части, в которой проходит службу Ваш сын.

Добрый день, в случае Вашего увольнения по собственному желанию, в силу ч. 87 ст. 36 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ

(ред. от 30.12.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" по письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности. Т.е. в данном случае Закон не предоставляет право выбора работодателю и однозначно указывает на необходимость предоставления очередного оплачиваемого отпуска, если об этом просит гражданский служащий, которым и является сотрудник УФСИН.

Добрый день

Вас не должны мобилизовать.

[b]На основании[/b]

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу

в) имеющим ребенка и воспитывающим его без матери ребенка;

[b]Нет.

[/b]

Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

[quote]4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.[/quote]

[b]

По Указу служить! [/b]

Вы не подлежите призыву по мобилизации, так как являетесь матерью-одиночкой. Наличие ребенка веское основание.

Рапорт должны Ваш удовлетворить.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647, ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Здравствуйте, Александр!

Теперь уже не могут уволить.

Т.к. есть Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", где сказано:

[quote]4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.[/quote]

Здраствуйте!

Да, с сегодняшнего дня уже не могут уволить.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".

Единственное, на что можно делать акцент - это на состояние здоровья!

Здравствуйте Александр

Уволят только по состоянию здоровья, предельного возраста пребывания на службе. [b]В соответствии с п.5 Указа Президента РФ ОТ 21 сентября 2022 Г. N 647 "Об Объявлении частичной мобилизации"уже не сможете уволиться [/b]

[b]так как[/b] установлены, следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания

на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной

комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих,

изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях,

которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении

наказания в виде лишения свободы.

А Вас сейчас никто не уволит, только если имеются основания для увольнения: например по здоровью или уход за детьми.

Можете подать рапорт конечно, но в связи с указом, могут быть проблемы с этим.

Дело в том, что хоть и ввели мобилизацию, но в стране не объявлено военное положение, то есть у Вас сохраняются права и обязанности.

- см. Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 02.08.2018 г. N 350, Указ Президента РФ от 21.02.2022 г. N 647

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Уволить должны, но в военкомате могут призвать вновь в рамках объявленной частичной мобилизации граждан состоящих в запасе.

Катя, не уволят, если не достиг предельного возраста пребывания на военной службе. Из Указа от 21.09.2022 г. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную, службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Теперь его не уволят. В период мобилизации могут уволить только при достижении предельного возраста, признание НЕ ГОДНЫМ, осуждение к реальному сроку за уголовное преступление. Иных оснований для увольнения теперь нет.

Да, контракты продлеваются до окончании мобилизации.

[quote]Я увольняюсь по окончанию контракта в ноябре (рапорт на увольнение писал в июле) но сейчас обьявили мобилизацию смогу ли я уволиться по окончанию контракта.[/quote]

нет.

Анна, могут не уволить. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Согласно ст.18 «Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации»

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Все остальные подлежат мобилизации и это всего 1% от запасников России и те, кто имеет опыт и нужны.., а вою то поднялось до небес.

«общество, подверженное влиянию неадекватного страха, утрачивает общий разум». Поскольку страх — фундаментальный фактор, определяющий поведение человека, он всегда используется как инструмент управления, особенно такой как у тех, кто начитался или наслушался дезы, страх иллюзорный, «невротический», который создается в воображении, в мире символов, «виртуальной реальности».

Нет не уволят по окончанию контракта. Только если по возрасту, по болезни др. основаниям.

Откуда не уволить то?

Будет нужен, призовут, не волнуйтесь.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Сначала уволят по рапорту и призовут по мобилизации.

Да, вас обязаны уволить с военной службы.

Закон пока еще не приняли.

Ничего не делать - уволят по НУК без выплат и потеряете все накопления по ВИ.

Поправки не будут иметь обратной силы.

Да, имеете полное право.

Как раз, время нахождения в отпуске пойдет в срок "отработки".

С уважением.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Ваше право подать соответствующий рапорт по команде.

Здравствуйте! Поскольку вы утверждаете, что на вас написан рапорт на увольнение и подписан новый контракт, то вам следует написать новый рапорт, где отказываетесь от прохождения службы по контракту, с пометкой о том, что первый рапорт считать недействительным.

В любом случае согласно пункту 8 статьи 4 Положения о порядке прохождения воинской службы контракт вступает в силу со дня его подписания, о чем издается соответствующий приказ. Таким образом, да вы вправе написать рапорт на увольнение.

Срок издания приказа об увольнении зависит от распорядительности соответствующих должностных лиц.

Ожидайте в течении месяца. Для ускорения можете обратится в военную прокуратуру.

Здравствуйте! Полностью поддерживаю позицию коллеги Фадеева по данному вопросу. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

Пока приказа не будет, то будет считаться дезертиром со всеми вытекающими.

Самостоятельно до издания приказа он не имеет права покинуть место службы.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Нет приказа, уезжать нельзя. Уголовная статья м.б.

Здравствуйте! Думаю что это бесмысленно вам будет лучше в суд.

Да, перепишите рапорт.