Как мне выгоднее поступить при увольнении с работы?
Как быстро пересчитают пенсию при увольнении с работы? Когда выгоднее начинать новую?
Доброго времени суток! Перерасчет должне произойти сразу и автоматически.
Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.СпроситьИсточник информации: www.rg.ru
Добавят ли пенсию, или правильно сказать пересчитают ли пенсию работающему пенсионеру, после увольнения с работы?
1 декабря 2014 года ухожу на пенсию по возрасту. Когда мне начинать оформлять пенсию? Выгоднее расчет пенсии по старой, до 2014 года, или по новой с 2015 года форме? Какие документы необходимы для оформления пенсии? Спасибо!
Согласно п. 7 Постановления Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации
от 27 февраля 2002 г. N 17/19пб (Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчёта размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ") граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.
Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
Согласно п. 2 Постановления Минтруда России
и Пенсионного фонда Российской Федерации
от 27 февраля 2002 г. N 16/19па (Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ") к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены документы:
1. удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт, СНИЛС);
2. о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (трудовая книжка, военный билет, дипломы);
3. о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.
Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:
о нетрудоспособных членах семьи.
Без информации о Вашем стаже, заработке, страховых взносах не представляется возможным сделать вывод по какому законодательству выгоднее исчислять пенсию.
Спросить
Материально - после, оплачиваемый период больше, выходит за пределы трудового договора.
СпроситьУвольнение при оптимизации.
Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Должно быть "сокращение" в формулировке
ТК РФ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен...
Спросить
Действительна ли справка о неполучении дополнительной пенсии при увольнении на пенсию после отпуска?
Будет ли действительна справка о неполучении дополнительной пенсии с места работы при увольнении на пенсию после отпуска. Так как в соцзащиту можно обратиться только после увольнения, а справка будет выдана перед отпуском.
То есть, если я ухожу по северу в отпуск на 47 дней, я должна вернуться и оформить соцвыплату.
Спросить
Вы можете подать на соц. выплату сразу по выходу в отпуск, но оговорите, что выплаты должны начаться с даты окончания отпуска.
Кстати, так будет, т.к. после выхода из отпуска, вы увольняетесь по выходу на пенсию (если я вас правильно понял)
СпроситьВсе правильно я увольняюсь на пенсию, но наша контора по соцвыплатам заявляет, что заранее они заявления не берут. Отсюда и возник этот вопрос. Я же не могу их заставить.
Спросить"заранее они заявления не берут" - не такого закона.
Как вариант, отправьте заказным с уведомлением.
СпроситьСохраняется ли льготный отпуск при увольнении прежнего места работы и при трудоустройстве на новую работу?
