На что обратить внимание, если медицинский советник компании игнорирует заключение медкомиссии и требует дополнительные обследования?
Медицинский советник компании (Schlumberger) игнорирует заключение пройденной мной медкомиссии, в котором написано: "годен без ограничений" и не допускает к работе, требуя дополнительные обследования. Насколько это законно?
Здравствуйте,
Понятия не имею, что за медицинский советник и что за компания И что им конкретно не нравится
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если медицинский советник не допускают к работе без надлежащих на то оснований, можно пожаловаться руководителю компании.
Спросить
Скажите пожалуйста, есть ли какие то ограничения в Трудовом Кодаксе по оплате Работадателем пройденной Медкомиссии? Я прошел Медкомиссию по трудоустройству на работу за свой счет, но перед этим меня предупредили что Медкомиссия Работадателем не оплачивается. Законно ли это?
По указанным - да.
ТК РФ.
"Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя".
СпроситьВ данный момент я нахожусь в ежегодном очередном отпуске. По приезду работодатель известил меня. О том что мне нужно пройти очередную медкомиссию. До выхода на работу с отпуска. Получить заключение о пройденной комиссии я не успеваю так как один из врачей направил на лечение. Работодатель без заключения о пройденной медкомиссии на работу не допускает это верно. А в табеле ставит прогул и говорит что может уволить меня в одностороннем порядке из-за отсутствия меня на работе (в связи с отсутствием комиссии нет допуска) . А то что меня не допускает стоматолог и требует лечение ей все равно. Это мои проблемы которые я не решила своевременно. Что мне делать. ? Могут ли меня Уволить. ?
В этом случае Вас просто обязаны отстранить от работы до получения заключения медкомиссии. Уволить не имеют права.
СпроситьЯ прошол медицинский ежегодный проф осмотор, заключение врача ГОДЕН, но результаты анализов немного превышают норму. Медицинский консультант фирмы в которой я работаю не допускает из-за этого к работе, имеет ли он на это право?
нет. если комиссия признала годным к работе, это неправомерно, обжалуйте его действия в суд
СпроситьРаботаю на постоянном месте работы, нашла работу по совместительству, обязательно ли проходить медкомиссию при совместительстве или достаточно предъявить копию пройденной медкомиссии по основному месту работы, как законно это обосновывается?
Согласно 323-ФЗ медицинский работник – это физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. Согласно такому определению, санитар является медицинским работником. Также санитар относится к медицинским работникам приказом №1183 н МЗ РФ (пунктом 1.5 Иные должности медицинских работников). Согласно приказу МЗ РФ №212 н «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам высшего профессионального образования – программы ординатуры» при поступлении в качестве дополнительных баллов учитывается: «Общий стаж работы в должностях медицинских работников», если санитар является медицинским работником то, должны ли учреждения предоставить мне дополнительные баллы в таком случае? Или общий стаж работы в должности медицинского работника это медицинский стаж где работа санитаром не учитывается?
Здравствуйте, Сергей.
Санитар не относится к медицинским работникам. Санитар-это младший медицинский персонал.
Так же как и бухгалтер не медицинский работник или буфетчица.
Если санитар не медицинский работник, то ничего не учитывается и баллы вам не предоставят.
Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте.
Санитар не является медицинским работником, так как у него нет обязанностей по оказанию медицинской помощи, а так же зачастую нет и медицинского образования и сертификата.
СпроситьВоенкомат игнорирует справки и заключения из больниц. Требует проходить дополнительное обследование. После прохождения обследования по направлению с военкомата - дают отсрочку на пол года и через пол года всё по новой. За эти пол года прохожу обследование в больнице, заключение: хронический пиелонефрит, поясничная дистопия почки, рецидивирующая микрогематурия - этот диагноз военная комиссия игнорирует. С каждым призывом одно и то же. Что делать?
Здравствуйте. Выход один - не соглашаться с незаконным решением военкомата. Обжаловать его в административном (в вышестоящую призывную комиссию) и судебном порядке. Удачи!
СпроситьЯ работаю топ менеджером в компании, по политике компании мне положен служебный автомобиль. Есть российские и международные права и соответствующие медицинские справки, однако неожиданно компания направляет Дополнительное обследование, ссылаясь на 302 н, насколько это правомерно?
По тексту - правомерно. У Вас появляется это.
Перечень
работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников
27. Управление наземными транспортными средствами:
Спросить
Анастасия, есть такая пословица: "любишь кататься - люби и саночки возить" 
По моему мнению, она вполне тут применима.
Равно как и
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСпроситьПРИКАЗ
от 12 апреля 2011 года N 302 н
Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(с изменениями на 6 февраля 2018 года)
п. 27 Управление наземными ТС - 1 раз в 2 года - Невролог, офтальмолог, отоларинголог, хирург, дерматовенеролог, эндокринолог
Мужа после инсульта выписали на работу без ограничений. Работодатель отправил его на внеочередную медкомиссию. Медкомиссия поставила 3 группу здоровья, годен к работе. Через два месяца пришло уведомление от этого медицинского учреждения, что муж НЕ ГОДЕН к выполнению работ сторожа на подземной парковке из-за физических нагрузок! Мужа уволили.
Вопрос то в чем в вас. Вы вправе обратится повторно на мсэк для переосвидетельствования. Согласно Закана об охране здоровья граждан. А также обратиться в минздрав, Росздравнадзор для проведения проверки.
Спросить
Здравствуйте Татьяна!
Если инсульт, то сразу могут дать инвалидность. Если Есть заключение МСЭК, что ваш супруг полностью утратил трудоспособность, его могут уволить по п. 5 ст. 83 ТК РФ. Это законно, увы. Это обычная практика.
Зато ваш супруг вправе обратиться в территориальные органы ПФР по месту его жительства за назначением ему пенсии. Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". (Приказ Минтруда России от 12.10.2016 N 569 н (ред. от 17.12.2019) "Об утверждении перечня иных сведений о лице, признанном инвалидом, подлежащих включению в федеральный реестр инвалидов" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.11.2016 N 44226))
Возможно, пенсия будет достойная.
Всего доброго вам решить ваш вопрос!
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Ситуация с Вашим мужем очень непростая, но не безысходная. В данной ситуации он может на основании ч. 1 ст. 3 ГПК РФ обратиться в суд с исковым заявлением об оспаривании медицинского заключения о профнепригодности. В суде нужно ходатайствовать о проведении медицинской экспертизы, которую суд должен назначить на основании ст. 79 ГПК РФ. Если экспертиза будет в пользу Вашего мужа, соответственно и решение суда будет аналогичным, он сможет обратиться к прежнему работодателю о восстановлении его на работе. Если будет отказ, придется снова обращаться в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе.
Удачи Вам и Вашему мужу.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Так обжалуйте увольнение в суде, и как можно быстрее, в течении 1 месяца, его не просто восстановят, но и выплатят заработную плату, так как группа инвалидности, РАБОЧАЯ! А вот почему его уволили, пусть они и доказывают. Статья 396 ТК РФ. Исполнение решений о восстановлении на работе
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПрохожу медкомиссию при трудоустройстве. Я беременна. Гинеколог в бланке мед комиссии указала, что я беременна. Профпотолог отказывается выдавать заключение о пройденной медкомиссии, выдав направление на предоставление справки из ЖК, где я состою на учете, о допуске к работе с ЭВМ. Хотя услуга мед комиссии оплачена. Также согласно законодательству беременность не является препятствием для работы. Вопрос: имеет ли право профпотолог требовать дополнительные справки и не выдавать мед заключение?
Здравствуйте. Нет, не имеет права требовать предоставление дополнительных справок- подавайте жалобу в прокуратуру.
СпроситьПрошел медкомиссию, отстранили от работы. Через 2 месяца прошел повторно медкомиссию, в заключении написали выявлены ограничения к выполняемой работе, при этом поставили печать противопоказания отсутствуют. Но охрана труда не допускает к работе. Хочу остаться работать на этом месте, что мне сделать? Как поступить.
