Пропуск подростка при выяснении обстоятельств вызывает волнение родителей и вопросы о честности.
Вот такое письмо я написала в управление образования. Для выяснения обстоятельств. Вызвали они директора школы, учителя музыки, 2 завучей, классный руководитель. Меня при этом не позвали.
Здравствуйте Вы всё уже изложили в письме а тех кого вы указали в отношении них будет проводиться проверка и будут отбирать объяснения Так что вас правомерно не вызвали.
Спросить
Доброго вам времени суток. К Сожалению мы не читаем документы которые вложены. В чём состоит ваш вопрос? .Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Федеральный закон от 2 мая 2006 года не предусматривает приглашение гражданина для рассмотрения его заявления или обращения.
Спросить
Но в своих объяснениях они сказали, будто я мать, которая совсем не следит за своим ребенком, что у меня сын гиперактивный, плохо учится, что учитель музыки вовсе и не обозвала моего ребенка "бестолковым", а директор вовсе отказался от своих слов, про методику воспитания.
СпроситьВам следует подумать нет ли основания для того чтобы обратиться в суд о защите чести и достоинства или для привлечения к ответственности за клевету.
Спросить
Можете помочь с такой вот проблеммой. Директор школы назначил на период своего отпуска исполнять обязанности учителя. Руководитель районного управления образования утверждает, что это не законно, так как не законна процедура предаставления отпуска. Поэтому он заставляет ежедневно приносить замещающему директора учителю докладные записки, в которой должно быть указано, что директора в школе не видели. Правомочно ли требование руководителя РОО?
Нет, неправомочно, поскольку начальник РОО не является работодателем по отношению к учителю и не имеет права давать ему какие либо указания, а учитель не обязан ему подчиняться.
СпроситьДобрый день, Ия! Действия руководителя РОО не правомерны. Право директора школы на отпуск не может быть нарушено. Поднимите устав вашей школы в отношении прав и обязанностей директора, посмотрите приказ о назначении - чьей штатной единицей является директор школы - ну уж никак не может быть РОО. Кто подписал приказ о предоставлении отпуска? Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЕсли директор школы работает по совместительству учителем и при распределении стимулирующих выплат получать как учитель тоже выплаты, и кто должен делать на директора приказ, сам директор на себя (учителя) или руководитель управления образования? На какие документы ссылаться в этом случае?
Управление образования начисляет выплаты учителям на основании приказов школы. т.е.вам самой нужно сделать приказ на себя как на учителя.
СпроситьНаш классный руководитель по приказу директора школы отказалась ехать на совещание. Причина отказа наш классный руководитель проводила дополнительный урок в нашем классе. Сегодня 20.02.2016 проходили выступления нашего класса., где директор позволил себе грубо разговаривать с нашим классным руководителем и сказала ей писать заевление на увольнение при этом обозвав учителя при всех.
Здравствуйте. Директор школы конечно не прав. Нужно и на работе уметь себя вести. Напишите жалобу в Управление Министерства образования. Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.
СпроситьТакой вопрос. Правомерны ли действия директора школы? Дело в том, что мой кл. руководител меня оскорбил при всем классе. Я пошла к директору написала докладную на кл.руководителя. Директор лишила её премии После этого кл.руководитель меня оскорбила еще раз. Я записала это на диктофон. Дала послушать директору, написала докладную. Моему кл.руководителю сделали уже выговор. Просили меня не идти Управление образования. Я не пошла. Сейчас я школу закончила. Это всё было в 11 классе. Прошло с этих инциндентов 5 месяцев. Могу ли я еще подать жалобу в Управление образования, чтобы данного учителя сняли с занимаемой должности и в суд за оскорбления?
Действия руководителя в данном случае не правомерны.
Обратитесь с заявлением в полицию.
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Спросить
Здравствуйте!
Уважаемая Кристина Олеговна, Вы можете подать жалобу с изложением всех фактом и с приложением копии аудиозаписи. Если захотите обратиться в суд - то учтите что ст 129 и 130 УК - утратили силу. Сейчас предусмотрена административная ответственность Статья 5.61. Оскорбление [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5]. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст 5.61 настоящего Кодекса, возбуждаются прокурором - ст. 28.4 КоАП РФ.
СпроситьМальчик (индивидуальник) пришёл в школу и ударил одноклассницу. Классный руководитель когда ругала его записал все на диктофон. Мама ученика написала жалобу в отдел образования на учителя. Мома сама училась раньше в школе-интернате для детей с отклонениями. Что делать учителю?
У ребенка в школе заболел живот, он обратился с жалобами к учителю который отвел его к медсестре. После осмотра его направили к директору школы, но не директор не классный руководитель не приняли никаких мер. Ребенок остался в школе до последнего урока, после чего не смог самостоятельно доехать до дома (его привели прохожие). Администрация школы, классный руководитель не поставили меня в известность, не вызвали скорую помощь.
Напишите жалобу в департамент образования или министерство, в прокуратуру тоже можете обратиться.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. До декретного отпуска работала учителем музыки в общеобразовательной школе. Имею высшее педагогическое образование и специальность учитель начальных классов. Специализацию учитель музыки получила в педагогическом училище. Собираюсь выходить на работу в сентябре. Директор школы заставляет писать заявление о смене должности с учителя музыки на учитель начальных классов, в связи с производственной необходимостью. Мне бы хотелось преподавать музыку в школе. Имеет ли право директор это делать. (Пока я была в отпуске по уходу за ребёнком в школе музыку преподавали учителя начальных классов, а в среднем звене она не проводилась).
Здравствуйте Анна!
Просить может, а заставлять нет.
На мой взгляд должность преподавателя музыки исключить из штатного расписания школы невозможно. Что за производственная необходимость, если музыку не преподают...
Рекомендую обратиться с заявлением в ГОРОНО.
Всего хорошего.
СпроситьЗа что директор школы может снять с учителя классное руководство. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее.
Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» No 273-ФЗ от 29.12.12 года, Уставом школы и регламентирует работу классного руководителя.
1.2. В своей деятельности классный руководитель руководствуется Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» РФ No 273-ФЗ, Конвенцией о правах ребенка, Уставом школы и настоящим Положением.
1.3. Деятельность классного руководителя основывается на принципах демократии, гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья детей, гражданственности, свободного развития личности.
1.4. Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по воспитательной работе.
1.5. Свою деятельность классный руководитель осуществляет в тесном контакте с администрацией школы, родителями (законными представителями), Советом школы, Советом профилактики, педагогами дополнительного образования.
Классное руководство не является обязательным. Письмо Министерства просвещения РФ от 12 мая 2020 г. N ВБ-1011/08 "О методических рекомендациях". На основании своего решения руководитель может поручить, а может и снять, возможно в связи с низкими критериями.
СпроситьУ детей в третьем классе ушел учитель. Поставили классным руководителе учителя ритмики, а уроки ведет другой учитель. Законно ли это? Мы родители написали обращение директору чтобы нам нашли учителя и классного руководителя в одном лице, на что нам ответили что школу все устраивает. Что нам делать?
Учителя обвиняют в публичном оскорблении ученика на линейке, а учитель этого не делал и все работники школы это знаю, родители написали жалобу, приехала комиссия для выяснения обстоятельств и пришли к выводу, что никакого оскорбления и намека на это не было. Родительнице этого мало, они требуют, чтоб учителя уволили. Что делать в этом случае учителю?
