Каким образом можно уволиться после обнаружения недостачи в магазине?

Я продавец в продуктовом магазине. Я хочу уволиться, но так как при ревизии была выявлена недостача меня заставляют выплатить 12300 рублей. Но когда я пришла только работать ревизию при мне не делали. И по данным её делали два месяца назад. В магазине я проработала два месяца даже чуть меньше.

Скажите, должна ли я выплачивать недостачу?

Устроилась на работу в организацию специалистом офиса, все,что были недостачи в кассе платила, но решила через месяц уволиться по собственному

Мне сказали, что будут делать ревизию в день моего увольнения, чтобы, если есть недостача, платила

Могу ли я отказаться платить недостачу если при ревизия не считалась и проработала я всего месяц?

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?

Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

При устройстве на работу в магазин одежды ревизию не делали, месяц я отработала испытательный срок 3 месяца, хочу уволиться, а у нас намечается ревизия вопрос, могу ли я уволиться перед ревизией и в ней не учавствовать? Ревизии не было 6 месяцев должна ли я буду оплачивать недосдачу со всеми наровне?

Может ли бывший работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу по факту я магазин не принимала, и не каких бумаг о приеме магазина не подписывала. А через 3 месяца прошла ревизия и была выявлена недостача, акт о недостаче я подписала.

, после ревизии оказалось недостача 83000 р., я до этого тоже работала в магазине 10 лет, и никогда не было недостачи, даже 10 р. Что делать незнаю. Помогите пожалуйста!

Я работаю директором в магазине, при принятии магазина ревизии не было, спустя 3 месяца проходит ревизия и выходит недостача в размере 418000 р. Акт о выплате недостачи я не подписала. Подскажите как быть теперь, смогут ли с меня удержать недостачу?

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Работала в магазине заведующий, была проведена ревизия в октябре, выявлена недостача, работодатель ее не высчитал с коллектива сразу, при увольнении в декабре произвели ревизию результат положительный, магазин сдала как положено, работодатель высчитал недостачу с меня за октябрь, как решить этот вопрос, я не согласна, работа коллективная, с меня удержали больший процент как с заведующей.