Как доказать работнику что условия работы вредные машинист насосных станций.
Как доказать работнику что условия работы вредные машинист насосных станций.
Доброго времени суток! Вредные условия Вы можете доказать на основании заключению экспертизы, которую заказать можете Вы лично сами.
Спросить
Судебную практику по интересующим Вас правоотношениям см., в частности, Подробнее ➤, Подробнее ➤, Подробнее ➤.
СпроситьСколько часов в месяц минимум, должна отработать женщина на насосной станции водоканала, в должности машиниста насосных установок, во вредных условиях?
Согласно ст. 91 Трудового кодекса - Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Остальные условия согласно трудового и коллективного договора.
СпроситьМне предложили временную работу на время болезни работника, который болеет раком и уже с октября или ноября находится на больничном. Я работаю машинистом насосных станций канализования, а предложенная работа машинист станции водоотведения, но я хочу при временном переходе с одного подразделения на другое, сохранить место работы. Если можно подскажите текст заявления. Спасибо.
Статья 72.2. ТК РФ. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Пишите заявление в произвольной форме
СпроситьСтатья 72.2. ТК РФ. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Пишите заявление в произвольной форме
Спросить
Основное отличие состоит в том, что машинист н/у, занятый на дренажных работах, работает с вредными (опасными) веществами. А это, в свою очередь, согласно Списку № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением совета министров от 26.01.1991 г., дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Обратите внимание, что некоторые предприятия неверно производят запись в трудовой книжке, указывая наименование должности сокращенно: "машинист н.у", а фактически работник взаимодействует со вредными веществами (шахты, рудники, например), то есть, выполняет дренажные работы.
СпроситьРаботник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?
смотрите карту аттестации рабочего места электрогазосварщика. там долно быть указаны положенные виды компенсаций и их размеры.
Кроме этого , вы пишите что отработали 11 мес. по произв.необходимости. Такого термина в ТК РФ НЕТ! если вы выполняли работу по совместительству внутреннему, то с вами обязаны были заключить трудовой договор на совместительство и приказ . В труд.договоре обязательно согласно ст.57 ТК РФ указываются предоставляемые виды компенсаций и их размеры.
Из вашего вопроса можно предположить, что трудового договора ни по основной работе , ни по совместительству вам не выдали. и вы вообще не знаете , какие виды компенсацмй и их размеры там предусмотрены.
Пишите заявление работодателю и требуйте все то, что я вам написала.
СпроситьСмотря где эта насосная станция находится и каково ее предназначение. Это может быть станция в карьере или шахте, а может быть на водозаборе обеспечивающем населенный пункт питьевой водой.
Спросить
Здравствуйте Таня
Вам нужна медкнижка в соответствии с
Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н
" Об утверждении порядка. Проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4 статьи 213 трудового кодекса российской"
СпроситьКак правильно выдать молоко за вредные уловия работы работнику времено (на период очередного отпуска) замещающего основного работника. Оплата ему установлена 30 % от ставки основного работника.
Уважаемая, Мария! Молоко выдают работнику за работу на вредных производствах и норма не зависит от того, на какую ставку он устроен.
Спросить
Заключил срочный трудовой договор с предприятием.. но в договоре не указаны вредные условия труда. А именно начисления отпуска например 28 дней по закону 16 за местность приравненная к Районам крайнего севера. А завредное производство доп отпуска нет. как быть. И будет ли тогда засчитываться работа во вредных условиях.
Работаю на производстве у Заказчика. Мой работодатель платит мне, в том числе, и за работу во вредных условиях (4%). При прохождении медкомиссии учитываются вредные условия труда: шум, вибрация, высота. Положен ли мне дополнительный отпуск, за работу во вредных условиях.
ТК РФ, Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаСпроситьЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Работа в условиях крайнего севера с 09.1985 г. Вредные условия труда более 10 лет /список 1./ Вопрос
Мне 45 лет. Выхожу на пенсию. Работа в условиях крайнего севера с 09.1985 г. Вредные условия труда более 10 лет /список 1./ Вопрос: влияет ли стаж работы в вредных условиях труда /список 1/ на размер пенсии /в руб/. Спасибо.
