Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных условиях по второй профессии
Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?
смотрите карту аттестации рабочего места электрогазосварщика. там долно быть указаны положенные виды компенсаций и их размеры.
Кроме этого , вы пишите что отработали 11 мес. по произв.необходимости. Такого термина в ТК РФ НЕТ! если вы выполняли работу по совместительству внутреннему, то с вами обязаны были заключить трудовой договор на совместительство и приказ . В труд.договоре обязательно согласно ст.57 ТК РФ указываются предоставляемые виды компенсаций и их размеры.
Из вашего вопроса можно предположить, что трудового договора ни по основной работе , ни по совместительству вам не выдали. и вы вообще не знаете , какие виды компенсацмй и их размеры там предусмотрены.
Пишите заявление работодателю и требуйте все то, что я вам написала.
Спросить
Я работаю машинистом ТК основная профессия и дополнительно совмещаем профессию операторе ГРС получаем доплату за совмещение профессии 5%.вопрос. Должны ли предостовлять дополнительный отпуск за совмещение профессии оператора ГРС.
Можно ли совмещать профессии монтер железнодорожного пути с профессией машинист строительной машины (при наличии соответствующих документов). И как будут считаться вредные условия труда по профессии машинист строительной машины, если основная профессия монтер пути.
Работаю во вредных условиях труда (шум), но в Списке профессий... с вредными условиями труда моей должности нет. Положен ли мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?
Разъясните, пожалуйста, что такое «вредные и (или) опасные условия труда»? Входит ли моя профессия (слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) в перечень профессий с вредными и (или) опасными условиями труда? У нас Охрана Труда и Техника Безопасности отнесла эти работы ко 2 классу, которые не относятся к вредным или опасным условиям труда. Можно ли это опротестовать? И на какие РД можно сослаться. Спасибо.
На нашем горнодобывающем предприятии прошла аттестация рабочих мест, согласно которой у шахтеров и ряда других профессий убрали дополнительные дни отпуска за вредные и опасные условия труда. Законно ли это.
Такой вопрос, мой отец работает 21 год медником в транспортном предприятии, за это время получал доплаты за вредные условия труда, спецпитание и дополнительные дни к отпуску. В этом году ему исполняется 54 года, имеет ли он право выйти на пенсию в 55 лет? На предприятии сказали, что его профессия не попадает под льготы, хотя полностью соответствует перечню льготных профессий 12100000-16456
Работаю электриком в котельной теплосервис. Все работники получают дополнительный отпуск за вредные условия труда, кроме меня. Администрация ссылается, что профессия электрика не включена в списки производств и профессий с вредными условиями труда. Как быть? И могу ли я получить компенсацию если положена доплата за прошедший год моей работы на данном предприятии.
Работаю медсестрой в детском саду (за вредные условия труда - полагается дополнительный отпуск в размере 14 дней, что раньше и предоставлялось к очередному отпуску, как ответили в ОК-авансом), в этом году уже ознакамливаясь с приказом на отпуск, выясняется, что насчитаные дни доп. отпуска за отработанный период. Как быть? В условиях крайнего севера отпускные периоды приходятся на летний период, и если учитывать выработку-11 месяцев для предоставления полного отпуска во вредных условиях... никогда не получить полное кол-во дней за вредные условия.
Что можно сделать, если профессия не внесена в список реестра вредных профессий? Руководство пользуется списком профессий 60-х годов, а профессия трубопроводчик линейный вышла в отдельную профессию в 80-х годах. В итоге работаем с вредными факторами (нефть, ядовитый газ, химреагент), не имея вредного стажа. Как быть?
Работаю на производстве у Заказчика. Мой работодатель платит мне, в том числе, и за работу во вредных условиях (4%). При прохождении медкомиссии учитываются вредные условия труда: шум, вибрация, высота. Положен ли мне дополнительный отпуск, за работу во вредных условиях.
