И может ли работодатель по заявлению судебного пристава предоставить данные по размеру заработной платы этого работника?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно действовать бухгалтеру. Работник предъявил в бухгалтерию нотариальное соглашение об удержании алиментов из заработной платы. Сумма по соглашению является фиксированной и превышает размер заработной платы работника, но по его заявлению удерживают 70%, а остальное он доплачивает самостоятельно. Затем работодателю поступает постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы этого же работника задолженности за моральный вред (также первая очередь взыскания). Каким образом бухгалтеру осуществлять удержания из заработной платы работника в каком процентном соотношении и кому?

Работодатель производит удержание алиментов из заработной платы работника по его личному заявлению, к заявлению работник приложил заверенную копию судебного приказа. Может ли работодатель судебный приказ выдать жене этого работника, на основании ее официального запроса (обращения).

Разъяснитое пожалуйста: алименты на ребенка платятся в размере 25% от заработной платы. А если у меня есть другие доходы, бывшая супруга может претендовать на 25% от этого дохода в качестве алиментов. Т.о.алименты платятся в сумме 25%от всего дохода или от заработной платы?

Спасибо.

В апреле 2014 года работник предоставил работодателю заявление на удержание алиментов на содержание его родителей в размере 5433 руб.. решение мирового судьи от апреля 2013 в размере прожиточного минимума пенсионера по челябинской области. Судебного приказа или исполнительного документа не были предоставлены работодателю. Обязан ли работодатель удерживающий алименты по заявлению работника производить индексацию алиментов установленных в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума пенсионера. Или только по заявлению взыскателя или судебного пристава.

СПАСИБО.

Мой муж работает неофициально. Заработная плата 20 000 руб. Ежемесячно оплачивает алименты в размере 5 000 руб. Пристав выдала постановление, в котором размер алиментов рассчитывается из размера 1/4 средней заработной платы по России. А ранее говорили о том что 1/4 средней заработной платы по региону, который на 10 000 меньше. Каков правильный расчет размера алиментов?

В течение полугода работодатель выплачивает заработную плату работнику в повышенном размере из-за ошибки бухгалтера (якобы полгода назад бухгалтер поставил «галочку» в программе по начислению заработной платы, но забыл ее снять). Спустя полгода работодатель собирается взыскать сумму переплаты с сотрудника. Сумма переплаты сопоставима с двумя «обычными» зарплатами работника и вернуть ее сиюмоментно крайне затруднительно.

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать возврата излишне уплаченной сумму заработной платы? Если имеет, то в каком порядке работник обязан возвратить излишне уплаченную сумму?

Заранее благодарю.

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.

Вопрос: При переводе заработной платы работникам на банковские карты в результате ошибки одному из работников сумма заработной платы была перечислена дважды. Имеет ли право работодатель удержать излишне перечисленную сумму из заработной платы работника, если работник отказывается возвратить переплату добровольно?

Добрый день. Бухгалтер дважды выплатил работнику заработную плату. Работник написал заявление о том что согласен выплачивать с заработной платы по 10 тысяч тенге. Но через месяц увольняется. Переплата составляла 100 тысяч. Вопрос

1. Работнику начислены расчетные и остаток зарплаты. Может ли бухгалтер удержать всю сумму начисленных расходов.

2. Как можно истребовать у работника оставшуюся переплату

3. Подавать исковое заявление то в какой суд. Работник и работодатель проживают в городе Степнагорске. Здесь один городской суд. Или в город Кокшетау.

Пошлину по заявлению об уменьшении размера алиментов, если сумма дохода каждый месяц меняется, то больше, то меньше (сдельная оплата). алименты ранее взысканы в долевом отношении. Знаю, что высчитывается цена иска и от нее уже рассчитывается гос. пошлина, но как определить цену иска при вышеуказанном доходе? Заранее спасибо!