Опыт работника на стройке по гражданскому правовому договору - задержка заработной платы, победа в суде, недееспособность организации - возможность искать компенсацию от ИП
Три месяц от работал на стройке по гражданскому праваовому договор. За один месяц заплатили за два не заплатили. Суд выиграл. Организация не Работает. Могу ли я подать в суд на ИП. На чье имя открыта организация.
Вам нет необходимости вновь обращаться в суд
Вам нужно получить в суде исполнительный лист и предъявить его в службу судебных приставов для принудительного взыскания
При наличии у ИП какого-л. имущества ил сетов в банках, они будет арестованы.
Спросить
Индивидуальные предприниматели отвечают по долгам своим имушеством. Имущественная ответственность индивидуальных предпринимателей определяется нормами ст.24 ГК РФ, в соответствии с которой гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом независимо от того, используется оно в предпринимательской деятельности или нет. Исключение составляет имущество, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание. Перечень такого имущества содержится в ст.446 ГПК РФ (в ред. Федерального закона от 29.12.04 г. № 194-ФЗ) и включает, например, предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования, такие, как одежда, обувь и т.д., за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, продукты питания и деньги на общую сумму не менее трехкратной установленной величины прожиточного минимума самого предпринимателя, лиц, находящихся на его иждивении, а в случае их нетрудоспособности - шестикратной установленной величины прожиточного минимума на каждого из указанных лиц. Также взыскание не может быть обращено на жилое помещение (его части) предпринимателя, если для него и совместно проживающих членов семьи оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, земельный участок, на котором расположено такое помещение, а также земельный участок предпринимателя, который используется им не в целях осуществления предпринимательской деятельности, за исключением случаев, когда помещение и земельный участок являются предметом ипотеки и на них может быть обращено взыскание.
Спросить
Устроился на работу в организацию по подбору персонала. Была открыта вакансия работы на стройке. После недели работы со мой было заключен гражданско правовой договор. Согласно которому зарплату буду платить раз в месяц. Я от работал три месяца. За один месяц заплатили, за два не заплатили. Я подал в суд. Районный суд выиграл, я запросил признать договор трудовым. Организация на данной время работала, ответчиком выступал генеральный директор. Потому он написал опеляцию в областной суд. Суд не признал договор трудовым. Назначил только выплатить зарплату. После этого генеральный директор уволился, а Учредитель фирмы открыл подобную организацию. Следственный комитет с гражданскоми договорами дела не имеют. Подскажите куда можно обратится?
Добрый день!
Ну получается, что у Вас на руках есть решение суда, которое не исполняется. Соответственно, можно попробовать, как бы это смешно не звучало, в УФССП (приставы).
Спросить
Пишите исковое заявление, прилагайте к нему копию договора, по которому вы работали, подавайте в суд.
Спросить
Подавайте заявление о вынесении судебного приказа мировому судье по месту своего жительства.
СпроситьНе важно. За все подтверждённые периоды работы вам обязаны заплатить. Вы можете обратиться также в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав. Прокуратура обяжет выплатить положенную вам заработную плату после проверки обстоятельств связанных с условиями заключённого вами гражданско-правового договора.
СпроситьЯ работал не официально на стройке. А работадатель не выплатил за последний месяц и сейчас не отвечает на звонки. У меня есть свидетели со стройки которые со мной работали. Сам работадатель живет нижегородской области и когда закончилась стройка в Ярославля где мы работали и он перевез технику в Пермь на другую стройку. Куда мне можно обратиться с таким вопросом?
ваше дело почти безнадежное если работали неофициально то крайне редко в суде удается взыскать деньги
СпроситьКак быть устроилась на работу первые два месяца работала по гражданско-правовому договору на третий месяц официально трудоустроили, не доработав неделю до конца месяца просят написать заявление по собственному желанию объясняя тем, что экономически нецелесообразно содержать 5 еденицу в штате, хотя также работает еще один сотрудник по гражданско-правовому договору, по идее можно просто расторгнуть договор с ним.
Здравствуйте. Не пишите никаких заявлений, не объясняя причин. Выходите на работу.
СпроситьОбязанность работодателя доказать законность увольнения. Это достаточно сложно. Если разговор идет о "лишней" единице, то пусть уведомляют Вас о сокращении за 2 месяца до дня увольнения. Однако, даже при соблюдении процедуры сокращения (как обычно считает работодатель) в суде ему придется доказывать и экономическую составляющую.
При увольнении на испытательном сроке -процедура так же не проста.
Спросить
На что я могу ссылатся и какие доводы в свою защиту могу привести. Рас так, то я готова под сокращение, раз нецелесообразно содержать 5 еденицу.
СпроситьИспытательный срок был первые два месяца (апрель и май)по гражданско-правовому договору, а в июне с первого числа я принята как штатная еденица договора все у меня на руках. Вот как мне поступить. Я понимаю что нормально мне не дадут работать.
Спросить
пусть увольняют по соглашению, будут вынуждать - можно будет восстановиться через суд
Спросить
Анна, работайте спокойно и не пишите заявления об увольнении. На беседах и переговорах ведите себя ровно.
Касательно испытательного срока, посмотрите в трудовом договоре, он вполне может быть там прописан, не смотря на работу по гражданско-правовому договору до этого.
Спросить
Я работал по трудовому договору в организации. Выполнял сварочные работы. Сумма по договору 50 тысяч в месяц. Срок работы 2 месяца. Работы были приняты работодателем. Однако мне заплатили только за 1 месяц, хотя я работал два месяца. Оставшиеся 50 тысяч мне отказываются платить. Есть свидетели-с кем я работал. Скажите, можно ли подать в суд? И в какой суд подать, мировой или районный? Спасибо.
Здравствуйте. Да, Вы можете подать иск в суд о взыскании заработной платы, при сумме долга 50 000 р. и более подавать в районный суд. Также подайте жалобу в Трудовую инспекцию на работодателя.
Спросить
Обращайтесь в суд
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Добрый день. Взыскание не выплаченной заработной платы производится в судебной порядке, если на Вашу жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру работодатель не отреагирует и не произведет выплату.
Спросить
Обращайтесь в районный суд. Вы пишите, что работали по трудовому договору. Если есть письменный договор - то зачем вам свидетели?!
Спросить
Можно подать в суд, но обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру в порядке досудебного урегулирования спора между раюотником и работодателем.
Спросить
У Вас был срочный трудовой договор? Тогда зачем свидетели. Либо это был договор о выполнении работ в рамках гражданского законодательства.
Если трудовой договор, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в районный суд о взыскании. Если договор гпх, то нужно писать претензию, прилагать акт выполненных работ и отчет о работе. И только потом в суд.
Спросить
Здравствуйте, Станислав! Если Вы были оформлены по трудовом договору, то Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания заработной платы.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Подскажите. Нас таких 3 человека. С каждым был заключен трудовой договор. Нам лучше подавать коллективный иск или по каждому в отдельности?
Спросить
Доброго времени суток
Безусловно в Вашем случае надо обращаться каждому работнику сотдельным заявлением
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Каждому работнику надо подавать отдельное исковое заявление
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Подавайте каждый в отдельности, т.к. основание трудовой договор с каждым работником, далее, если судья сочтет целесообразным (что скорее всего) дела объединят в одно производство. Подавая коллективный иск так же другие лица уже не смогут быть свидетелями по делу (те 2 человека).
Спросить
Добрый день! Я бы Вам посоветовала с коллективной жалобой обратиться в прокуратуру. Будет проведена проверка и по ее итогам прокурор вправе обратиться в суд в защиту Ваших трудовых прав с иском о взыскании заработной платы. Также Ваш работодатель будет привлечён к административной ответственности. Такой способ разрешения проблемы мне кажется самым приемлемым, так как прокурор все необходимые документы получит и Вам не придётся бегать и собирать доказательства.
СпроситьИсковое заявление должен подать каждый. Если суд посчитает необходимым объединить все дела в одно производство (например, по предмету иска или ответчику), то дела объединят.
СпроситьКаждому нужно подавать отдельный иск. Однако, если дело касается черной зарплаты (неофициальной, непрописанной в документах), то в этой части лучше обратиться в прокуратуру вместе с другими работниками.
СпроситьРаботал на стройке, трудовой договор не заключал, обещали тысячу в день, проработал три месяца, в итоге заплатили 25 000, смогу ли отсудить заработанные деньги.
Я работаю в субподрядной организации проходчиком без договора, мне не заплатили з/плату за два месяца. Уже начало августа, кормят обещаниями. Можно ли мне подать заявление в прокуратуру на эту организацию?
В январе месяце 2016 г последний раз получила алименты. В феврале, в организации где работает бывший муж дали справку, что он не является на работу уже месяц по невыясненным причинам и официально не уволен. В мае пристава узнали, что он снова вернулся в эту организацию, но мне начисляли алименты за один месяц. Пристава говорят, что не могут взыскать задолженность за прошлые месяца, т.к он был устроен официально. Как составить заявление на имя директора организации о разъяснении мне, почему не выплачивали алименты за предыдущие три месяца. Хочу подать на организацию в суд.
Здравствуйте. "Подать на организацию в суд" Вы не сможете в любом случае, потому что должник - Ваш муж, а организация - только перечисляет часть начисленного и выплаченного дохода. Если не начислялась зарплата и муж не получал доход - то и алименты платить не с чего.
СпроситьЯ работал не официально на стройке. А работадатель не выплатил за последний месяц и сейчас не отвечает на звонки. У меня есть свидетели со стройки которые со мной работали. Сам работадатель живет нижегородской области и когда закончилась стройка в Ярославля где мы работали и он перевез технику в Пермь на другую стройку. Куда мне можно обратиться с таким вопросом? И если у меня есть СМС сообщения о том что они мне должны выплатить!
Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате зарплаты.
Спросить
