МФО в кармане - проблемы с погашением займа и незаконные действия коллекторов
Скажите пожалуйста Я обратилась в МФО в кармане за займом мне одобрили но вот произошла сложная ситуация и я просрочила уже месяц вот теперь мне названивают и давят на меня я им говорю что мне на данный момент не где взять и подавай те на меня в суд а они отвечают что в суд подовать пока не собираются а попытаются получить долг самостоятельно будут названивать всем моим соседям и родственикам имеют ли они на это право и ещё я узнала через интернет что компания была исключена из реестра 30.12.2015 а я брала эайм в 2017
Добрый день! Согласно закону о коллекторской деятельности они не имеют право разглашать такую информацию и названивать Вашим соседям. Если такой факт будет иметь место пишите жалобу в прокуратуру. Всего доброго Вам.
Спросить
А что по поводу того что эту компанию исключили из реестра а они всё равно работают и выдают займы.
Спросить
Артзайм был исключён из реестра мфо 23.12.2013, в 2014 брала 1000, отдала 4000 требуют ещё 10000, подали в суд на меня, как суду доказать что они исключены из мфо, об это узнала в интернете, сама организация сведений не даёт,имели ли они право заниматься деятельностью, что мне делать.
В 2011 году я брала деньги в компании «деньги на прокат» (в 2014 году эта компания исключена из Реестра МФО). Потом по договору цессии мною занялась компания МФО «Займофф». «Займофф» подала на меня в суд в 2016 году. И выиграла его. Потом было возбуждено исполнительное производство и исполнительный лист у приставов.
За этот промежуток времени я ничего не платила. Неделю назад я узнала что компания МФО «Займофф» тоже исключена из реестра.
Как мне отменить исполнительный лист? Т.к компаний по факту уже нет и платить не кому... спасибо за ответы!
Добрый день. А как вообще в 2016 году Вы не ходатайствовали о том, что пропущен срок исковой давности? Вы ведь могли победить.
Сейчас может быть аналогичная ситуация, могли продать Ваш ИЛ третьей организации.
У Вас есть 2 варианта: Вы можете подать исковое заявление об отмене акта органа государственной власти (постановления о возбуждении ИП) в связи с ликвидацией займодавца.
Подать простое заявление приставам с тем же содержанием.
Спросить
К сожалению, нет. Такой возможности нет, и Вы не сможете узнать, пока или у приставов не заменят получателя денежных средств или в случае, если Вам не будет выставлено новое требование.
Но! Если будет вновь предъявлен ИЛ, приставы самостоятельно откажут в возбуждении ИП, т.к. указанный ИЛ уже в работе.
СпроситьС 2010 было ИП УСН. В конце 2015 закрыла ИП. Ни чего не сдавала. Пришла повестка в суд, по иску с пфр за 2015 г. (побежала и сдала нулевые декларации за 2013, 2014, 2015 г) Узнала что, за 2010, 2011, 2012, 2013 есть постановление о взыскании недоимки. Мне ни чего не приходило, деятельности не вела. Есть ли срок этого постановления? И суд будет за 2014, разве пфр могут подать в суд в 2016-разве пфр не просрочил?
Взносы взыскиваются в пределах 3 летнего срока. В отношении ранее взысканных взносов - подавайте возражения на судебные приказы. Так как Вы о них ничего не знали - у Вас 10 дней с момента как узнали. Их отменят. У налоговой будет возможность предъявить исковое заявление, но сроки уже будут пропущены.
СпроситьПостановление ПФР находится у судебных приставов за 2010. 2011. 2012. 2013 г.г. Судебных решений не было.
Повестка в суд пришла только после закрытия ИП и то только за 2014 и 2015 гг.
Спросить
Здравствуйте! При наличии статуса ИП, УПФР взыскивает долг по страховым взносам в бесспороном порядке на основании постановления. Если постановления вынесены, то они одновременно являются исполнительным листом.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?
Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?
незаконно, пишите официально заявление, при отказу - в суд
ст. 14 закон 255-ФЗ
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)
по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Спросить
Работала 2012 и 2013 год 2014 и 2015 была в декрете вышла на работу отработала 2016 и вот сейчас 2017. по каким годам будут насчитывать декоетный?
При уходе в отпуск по беременности и родам Вы можете выбрать два года для расчёта пособия, например, заменить 2016 и 2017 на 2012 и 2013.
СпроситьНо ведь если уходишь в декрет в 2017 то начисления берутся 2016 и 2015 год, а если я 2015 была по уходу за ребенком до 3 х лет могу ли я 2015 год заменить 2017?
СпроситьДля расчёта берут средний заработок за два года, предшествовавших уходу в отпуск по беременности и родам. Если Вы уходите в отпуск, например, с 01.07.2017 года, то в расчёт идёт заработок за года с 01.07.2015 по 30.06.2016 и с 01.07.2016 по 30.06.2017.
СпроситьСобираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?
Добрый день!
В вашем случае в учет будет взят 2016 полный и 2012, если неполными 2015 и 2013 стали по причине отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Однако, заявление нужно будет написать-иначе по умолчанию засчитают 2016 и 2015.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьСтарая управляющая компания выставила долг за декабрь 2014, январь и февраль 2015 года в размере 10 тыс руб, на сегодняшний день иска в суд не было, нахожусь в другой УК, стоит ли мне платить сейчас этот долг? По номеру телефона, данной УК отвечают что на данный омент она не работает, но в реестре юридических лиц она числиться! Могут ли они сейчас в 2018 или в 2019 году подать исковое заявление на меня? Чем мне это грозит! Спасибо за ответ.
В данном случае применим срок исковой давности три года - ст.196 ГК РФ. Можете представить возражения в случае подачи иска в отношении вас.
Спросить
Добрый день, уважаемая Ольга.
В случае подачи на вас искового заявления на вам помощь придет статьи №166, № 199 Гражданского кодекса РФ. Они регламентируют сроки исковой давности.
С уважением Мануйлов Василий.
СпроситьУ меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз в 2018 пойду в декрет скажите когда мне будут расчитывать декретные можно взять 2017 год полностью отработанный а 2016 год заменить так как я была в отпуске по уходу за ребенком на 2014 год? Можно ли заменить год учитывая что 2014 год уже брали для расчета первого декрета! ?
Слава, хоть сто раз задавайте один и тот же вопрос, закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"не измениться--можете.
СпроситьСкажите пожалуйста, правда ли то что в скором будущем все МФО будут исключены из реестра и способность получить микрозайм будет исключена?
Скажите пожалуйста, правда ли то что в скором будущем все МФО будут исключены из реестра и способность получить микрозайм будет исключена?
Юристы сайта не могут решать вопрос об МФО за законодателей.
СпроситьПрошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.
Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.
За период 2012-2013 иду в 2014;
2013-2014 = 2015;
2014-2015 = 2016;
2015-2016 = 2017;
2016-2017 = 2018.
Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.
Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.
Спасибо.
Примерные периоды
с 31.12.2007 по 30.12.2008 - 28 кол-во дней отпуска 2009 год отпуска
с 31.12.2008 по 30.12.2009 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2009 по 30.12.2010 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2010 по 30.12.2011 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2011 по 30.12.2012 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2012 по 30.12.2013 - 28 кол-во дней отпуска 2014 год отпуска
с 31.12.2013 по 30.12.2014 - 28 кол-во дней отпуска 2015 год отпуска
с 31.12.2014 по 30.12.2015 - 28 кол-во дней отпуска 2016 год отпуска
с 31.12.2015 по 30.12.2016 - 28 кол-во дней отпуска 2017 год отпуска
с 31.12.2016 по 30.12.2017 - 28 кол-во дней отпуска 2018 год отпуска
с 31.12.2017 по 30.12.2018 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом
