Я ушла на больничный с 28.07.11 а 07.08.11 у меня закончился трудовой договор который нужно продлевать.

Вопрос такой выплатят ли мне больничный (я ещё на больничном) и могут меня уволить раз договор закончился. Спасибо.

В организацию взяли женщину истопником. Трудовой договор срочный, на время отопительного сезона, который закончился 15 апреля. В январе женщина ушла на больничный по беременности и родам, в марте родила, далее предоставила еще 2 больничных, которые закончились 13 июня. Как правильно сформулировать в приказе об увольнении, если отопительный сезон давно закончился?

Работаю по трудовому договору, который заканчивается 31.12.2020. В данный момент нахожусь на больничном (не оплачивается по договору) работодатель сегодня позвонил и сообщил что продлевать договор не намерен, нужно явиться за расчетом. Расчет сделан с последнего рабочего дня перед больничным, т.е. больничный естественно не оплатится. Как быть в такой ситуации?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне подписали с двух недельной отработкой. Через два дня я заболела и ушла на больничный. Когда меня теперь должны уволить? Если больничный продлится дольше меня могут уволить в период больничного? Если больничный закончится раньше мне нужно будет ещё две недели отрабатывать?

Я военнослужащих по контракту, 2 месяца назад я на службе сломал ногу, у меня закончился контракт, продлевать я не хочу, нахожусь на больничном, если я сам попрошу врача закрыть больничный и уволиться, выплатят ли мне после увольнения страховку?

Написала заявление на увольнение. День увольнения - 27-е, ушла на больничный 26-го. В трудовой книжке запись об увольнении с 27-го числа. Законно ли это?

Устроилась на работу с испытательным сроком в 2 месяца. 10.12.16 испытательный срок закончился, но это была суббота, а 11.12.16 я ушла официально на больничный. Мне позвонили 13.12.16 после обеда и сказали, что договор закончился и работодатель его продлевать не собераеться. Причину не объяснили. Могут ли меня уволить пока я на больничном листе. И за сколько дней работодатель должен был предупредить меня, что договор продлен не будет?

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!

Уменя заканчивается трудовой договор 15 августа япросила продлить мне сказали что "вам уже продлевали 3 раза и тепер можно только уволить ипринять 12 сентября а продлвать договор уже нельзя а в интнрнете написано что можно хоть сколько раз продлевать какой ответ правильный-нашего юриста который хочет меня уволить и принять или хоть сколько раз можно продлевать спасибо жду.

Написала заявление на увольнение, но заболела и ушла на больничный, 2 недели прошло, но я ещё на больничном. Могут ли меня уволить пока я нахожусь на больничном?