Оплата работы недосчиталась на 20 000 рублей - что делать в ситуации, когда никто не желает исправлять ошибку?

• г. Самара

Здравствуйте. Работа оплачиваетсясдельно. Заплатили на 20000 руб меньше. Бухгалтер начислил верно. Наряд закрыли неверно. Разбираться никто не хочет. Хотя в документах, по которым составляют наряды, указано все верно, а уже непосредственно при закрытии наряда допустили ошибку. Как быть? Пересчитывать не хотят. Ошибки искать не хотят. Говорят у нас все верно. Трудоустройство официальное. Есть ли смысл обратиться в трудовую инспекцию? Или уже не доказать? Обидно.

Ответы на вопрос (1):

Конечно же есть смысл. Обратитесь в трудовую инспекцию с письменным заявлением. Четко изложите аргументы Вашей правоты, без эмоций. На письменное обращение государственный орган не прореагировать не может. Даже если доказать факт нарушения не удастся, в любом случае обратитесь. Работодатель будет знать что Вы на тормоза такие вещи не спускаете.

Спросить
Пожаловаться

Я военнослужащий. Меня интересует вопрос о нагрузке в суточном наряде. Мы охраняем общежития. На службу мы приходим к 8 утра. Подготовка к наряду начинается в 11. Целый день идет подготовка к наряду, инструктажи, развод. Развод заканчивается в 16:30. После развода ужинаем в 18 ч., на службу приезжаем в 19:00, снимаемся с наряда в завтрашний день 19:00, приезжаем с наряда в роту в 21 час завтрашнего дня, т.к отвозим солдат входящих в наряд. И приезжаю домой к 22 часам. Как правильно считать, есть ли переработка? У нас получается наряд сам 24 часа и прибытие к 8 подготовка к наряду это 36 часов вместе. В месяц у нас 10-11 нарядов. Если людей не хватает, то ходим в наряды без выходных.

Помогите положен ли выходной после наряда?

Ситуация такова: я рабочий сдельщик, з/п зависит от нарядов, в которых прописаны мои операции. Мастер на больничном, за него заместитель начальника цеха. Были выписаны два наряда фрезерных и два наряда слесарных, мы с фрезеровщиком выполнили всю работу, нам отдали по одному наряду. Когда я у заместителя спросил где ещё наряды, он ответил что это всё Хотя в ПДБ отделе откуда он забирал наряды стоит его роспись что он забрал все четыре. Походы к начальнику ничего не дали. Как я могу защитить свои права. Работаю на крупном заводе.

Могут ли командирыоставлять на вторые сутки в наряде, то есть вот мой наряд закончился и я пошёл на следующий развод для заступления в наряд снова в этот же день, говорят мол сняли с наряда и поставили на вторые сутки... могут ли они так делать?!?

Ситуация такова: я рабочий сдельщик, з/п зависит от нарядов, в которых прописаны мои операции. Мастер на больничном, за него заместитель начальника цеха. Были выписаны два наряда фрезерных и два наряда слесарных, мы с фрезеровщиком выполнили всю работу, нам отдали по одному наряду. Когда я у заместителя спросил где ещё наряды, он ответил что это всё, и норму он проставил. Хотя в ПДБ отделе откуда он забирал наряды стоит его роспись что он забрал все четыре. Походы к начальнику ничего не дали. Как я могу защитить свои права. Работаю на крупном заводе. ОАО Корпорация ИРКУТ. Спасибо.

1. Могу ли я потребовать со страховой перерасчёта выплаты ОСАГО на основании ЗАКАЗ-НАРЯДА, без чеков, платёжных документов?

2. Является ли ЗАКАЗ-НАРЯД и Акт о выполненых работах документами потверждающих оплату произведённых работ?

3. Обязательно ли в ЗАКАЗ-Наряде должны быть указаны Норма часы и их стоимость, или же хватит указания суммы выполненных работ?

Я работаю в подразделении ОВО Росгвардии сутки через сутки в наряде группы задержания, поясните пожалуйста могут ли по служебной необходимости после наряда меня привлечь к наряду транспортному через 4 часа отдыха?

Я служу по контракту в части, в звании я ефрейтор, меня ставят в суточный наряд то дежурным, (хотя я по званию не имею права быть дежурным, а только помощником) то помощником дежурного. Но самая главная проблема в количестве нарядов, то есть наряды через каждые 2-3 дня, а выходной дают только если мы в наряде в воскресенье! Примерный график суточного наряда (кстати, заранее он не составлен на неделю, а предупреждают за день-два, а то и в день заступиления наряда) Понедельник (командирский день) на работу к 6:30 до 13, в суточный наряд с 17:00 Вторник наряд заканчивается в 18:00 Среда рабочий день, с 8:00 до 13,с 13-15 обед, с 15-18:30 (после работы нас часто задерживают, можем и до 8 вечера там ждать пока отпустят домой) Четверг с 8:00 до 13:00, в суточный наряд с 17:00 Пятница наряд заканчивается в 18:00 Суббота с 8:00-13:00,с 15-18:00 Воскресенье выходной. Но дни естественно варьируются, то в воскресенье работаем и тп. Так вот вопрос, это ведь не законно? Я уже на ходу засыпаю, домой прихожу покушать и спать, а время семье? Нам не оплачивают наряды и переработку, отдых дают только если был в наряде за воскресенье 1 рабочий день. Обращаться в военную прокуратуру? Подскажите ФЗ,нормативно-правовые акты, регламент, На что именно опираться!? Очень признателен! А то ботрачим без продоху. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю на сдельной оплате труда.

При закрытии наряда попросила наряд

На проделанную мной работу для проверки. Наряд мне не дали

Сказали не положено.

Подозреваю что обманывают с расценками. На какие законы ссылаться обращаясь с жалобой в прокуратуру.

У меня по заключению ВВК освобождение от Караула и несение службы внутреннем наряде это же подразумевается что я не хочу в наряд по парку? По ГСМ? Как бы вообще так как смысл освобождать от внутреннего если во все другие места можно это условно. Просто мой командир говорит что освобождение только от наряда по роте.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение