Как избежать штрафа при отсутствии уведомления об иностранном работнике в организации

Здравствуйте! Возникла неприятная ситуация. Имея вид на жительство официально работаю в организации с марта 2017. При ежегодном уведомлении, сообщили, что организация, в которой трудоустроен должна подать уведомление об этом. Но по закону грозит штраф. Есть ли возможность избежать этой участи?

Организация обанкротилась, 27 марта 2014 года мы подписали уведомление о банкротстве, дата уведомления 24 февраля 2014 года. Чем это грозит сотрудникам предприятия?

Такая ситуация: у нас на предприятии работает сотрудник с гражданством Беларусь. На момент трудоустройства в 2013 году имел вид на жительство, который истек в сентябре 2014. Сотрудник взял отпуск и уехал получать документы на новый вид жительства. 12 марта 2015 года он его получил. В апреле 2016 к нам на предприятие пришло письмо с миграционной службы, где говорится об административном правонарушении о не уведомлении в трехдневный срок миграционной службы в связи с тем, что наш сотрудник указал дату устройства на работу 12 марта 2015 года. Попросили предоставить пакет документов: учредительные, трудовой договор данного сотрудника и объяснение причин не уведомления данной службы. Как нам быть, ведь сотрудник устроен в 2013, а у них прописано 12 марта 2015, т.е. дата регистрации последнего вида на жительство. И какими штрафами нам это грозит?

Добрый день!

В ноябре месяце 2015 года было получено РВП, в феврале 2016 года официально трудоустроилась, в ФМС предоставляли Труд. договор и Заявление иностранного гражданина на официальное трудоустройство. При подаче Заявления Вида на жительство выяснилось, что надо было подавать ежегодно Уведомление о подтверждении проживания, но таких Уведомлений не подавалось, так как думали, что Заявление иностранного гражданина на официальное трудоустройство в ФМС достаточно. На данный момент просят заполнить Уведомление и оплатить штраф. Как правильно его заполнить на момент 2018 года? Второй пункт при указании приема и увольнении с места работы с 2015 года или все же Уведомление за год? Подтверждаемый источник дохода, размер дохода за год или все же за весь период. Помогите пожалуйста!

Трудовой договор с иностранным гражданином и ИП был расторгнут 23 марта 2019 года (суббота). Уведомление в ФМС нужно подать в течении трех рабочих дней. Среда официально является не рабочим днем в ФМС. Уведомление было подано в четверг 28 марта 2019 года. В данном случае было ли нарушение сроков подачи уведомления. Какой предусмотрен штраф? Можно ли оспорить решение о штрафе в 250000 рублей? Как это сделать?

В организации работал иностранный гражданин (Украина).

В конце 2018 года происходит реорганизация предприятия. Старое ликвидируется (на данный момент не ликвидировано), создается на основе него новое. Иностранного гражданина увольняют 29.12.2018 и 10.01.2019 г. принимают на работу в новую организацию. Все операции производит один и тот же специалист который числится в обеих организациях.

Уведомление о увольнении иностранного гражданина подано не было. Было подано уведомление о приеме на работу в новую организацию в течении 3-х дней как положено.

Иностранный гражданин в июле 2019 г. получил Российское гражданство и в этот момент было выявлено нарушение о не подаче уведомления о увольнении из старой организации.

Сейчас предъявляется иск (35 т.р.) должностному лицу в том, что он не подал уведомление. Протокол составленный о правонарушении специалистом ФМС должностному лицу не предоставлен.

Срок исковой давности 1 год не истек.

Уважаемые юристы что можно сделать в данной ситуации.

Обьясните пожалуйста. Если, например, я получила вид на жительство официально указана дата указана дата 16 февраля 2015 года, то ежегодное уведомление я подала за неделю до 18 февраля 2016 года, то все ли верно я сделала? Очередное уведомление, если я подам в феврале до 16 числа 2017 года, то я не ошибусь? Ежегодное уведомление исчисляется как? со дня получения вида на жительство или по календарному году?

В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?

Я гражданин России. Имею вид на жительство в Украине. Который был получен до выхода закона от 4 июня 2014 г. №142-Ф 3. Уже несколько раз обращался в миграционную службу по месту жительства, но мне отказывали в приеме уведомления в связи с неготовностью этой процедуры. Последний раз это было 15 августа. У меня 2 вопроса: 1. Готовы ли принять уведомление сейчас? 2. До какой даты я обязан подать это уведомление? Спасибо.

Получаю имущественный налоговый вычет с 2009 года на основании уведомлений из налоговой в организации. С 2012 года с опозданием приносила уведомления и НДФЛ с января по апрель удерживали, затем применяли уведомление на вычет. Сделала за 2012, 2013, 2014, и 2015 года Декларации 3-НДФЛ чтобы вернуть за эти периоды налог. В налоговой рассмотрев мои декларации сказали, что раз были уведомления, то налог за предыдущие годы возвратить нельзя. Вопрос: права ли налоговая и если права в какой статьей налогового кодекса или другим документом это прописано.