Требуется помощь юристов в Рязани - увольнение из гипермаркета и компенсация за отказ в выдаче справки для инвалида. Необходима поддержка в суде!
Я ожидала такого ответа, что юристы всем не могут ответить! Если есть в Рязани смелые юристы помогите установить документальную причину увольнения из гипермаркета. И назначить денежную компенсацию за отказ в выдаче справки для постяновки в центр занятости инвалида для поиска работы! Правда прошу социальную помощь оплата в момент победы в зале суда! Сейчас вроде бы отовсюду говорят о устройстве инвалидов на работу в моем случае обратный результат! Надежда меня покидает, что Российское законодательство это документальная литература напоминает российское законодательство художественную литературу! В случае помощи назначайте встречу для передачи от меня документов для передачи дела в суд города Рязани! ВМинТруда Рязани обращалась как будто провели проверку в гипермаркете, но почему для постановки на учёт в центр занятости гипермаркет выдал пять справок не правильно заполненных ответа неполучила. Надеюсь на чудо, что в Рязани есть помощь юридическая инвалидам!?
Здравствуйте. Есть вариант помочь вам. Вопрос только в вашей платежеспособности для инициирования процесса. Вы сами готовы?
Спросить
Здравствуйте! Я инвалид и поэтому с платежеспособностью у меня проблемы! Я прошу откликнуться смелого и сильного в плане юридических знаний юриста, адвоката и желательно чтобы проживал в Рязани! В настоящее время стою на учете в центре занятости Рязани. Если есть такой юрист, адвокат который выигрывал дела по восстановлению на работе и окажет помощь инвалиду то оплата с выигранного дела. Если найдется смелый юрист, то назначайте встречу!
Спросить
Может ли продуктовый гипермаркет отказать в праве посещения в качестве мерчендайзера своему бывшему сотруднику? Я работал в данном гипермаркете, теперь работаю мерчендайзером от московской компании и должен посещать несколько объектов, в том числе свой бывший магазин. Имеют ли право мне отказать по причине внутренней политике гипермаркета по отказу бывших сотрудников в работе мерчендайзером? Спасибо.
У меня сложилась следующая ситуация, связанная с заработком. Я неофициально подрабатывал мерчендайзером в гипермаркете Эссен-Чувашия. Никакого официального документа, подтверждающего мою занятость на территории гипермаркета нет. Я оказывал услуги по выкладке товара компании, которая осуществляла поставки продукции в данный гипермаркет. Произошла ссора с директором гипермаркета, после которой она заявила компании на которую я работал, что в дальнейшем закрывает мне доступ к работе на территории Эссена и просит согласовать на моё место другую кандидатуру. У меня трое детей. Доп.заработок был для меня подспорьем, хотя и составлял всего 3500 рублей. Что я могу сделать, если я не был оформлен ни по договору, ни по трудовой? Есть ли смысл подавать в суд или в инспекцию труда?
Имеет ли право гиппермаркет (магазин) закрывать доступ к работе работнику являющемуся сотрудником организации, которой данный гиппермаркет (магазин) предоставляет рабочую и торговую площадь? Например представителю (консультанту) одного из брендов продаваемых в гиппермаркете (магазине)
Моя жена хочет перевестись из Семейного магазина Магнит (гипермаркет) в Маленький магнит (минимаркет). но ее не отпускает руководитель с прежнего места работы то есть с гипермаркета законно ли это 7
?
Я работаю в гипермаркете, график плавающий. Хотелось бы узнать, считаются ли числа с 1 по 8 января праздничными для всех? Потому что на работе мне сказали, что праздничными для нашего гипермаркета считаются только 1 и 7 января и двойная оплата будет только за эти дни. Законно ли это? Спасибо.
На крыльце гипермаркета меня избили трое неизвестных, подозреваю что там было много камер наблюдения, но никто из охранников не вмешался, они просто стояли перед дверью на крыльцо, могу ли подать в суд на гипермаркет? Или как лучше действовать в этом случае?
Очень нужен совет по существу вопроса. Имеет ли право покупатель в гипермаркете с целью защитить свои права, делать записи на диктофон при общении с каким-либо должностным лицом гипермаркета. И второй вопрос: могут ли сотрудники гипермаркета, если у меня с ними конфликтная ситуация, без моего письменного согласия писать записи на диктофон, даже, если я высказала грубость в адрес сотрудника/ сотрудников гипермаркета. Заранее спасибо.
В гипермаркете произошёл наезд штабелёра на ногу покупателя, сломано 2 пальца.
Виноватым служба безопасности гипермаркета признала водителя штабелёра.
Кто и как должен произвести пострадавшим компенсацию физического и морального ущерба?
Жене в гипермаркете на шею упал кусок трубы (ушиб шеи, повреждения мягких тканей головы) Магазин предложил тут же купить продуктов на 5 тыс ₽,жена сказала что хочет 50 тыс за моральный ущерб или пойдёт в суд, ей сказали подойти на следующий день, на следующий день начальник безопасности гипермаркета показал ей 2 заявления свидетелей, что ей на голову ничего не падало (типа упало рядом) у жены есть две сведетельницы, что делать? И какой максимальный иск можно подавать на этот гипермаркет?
