В приказе, листе ознакомления обязательно ставить дату ознакомления?
В приказе, листе ознакомления обязательно ставить дату ознакомления?
Ирина, день добрый! Вы наверно имеете ввиду приказы и листы ознакомления в процессе трудовых отношений.. То конечно дата ознакомления с приказами или с иными локальными нормативными актами работодателя должная быть, поскольку она подтверждает факт или событие. Надо иметь ввиду, что дата ознакомления с документов всегда имеет значение в трудовом споре в суде.
Спросить
При ознакомлении с графиком сменности, обязательно ли ставить дату ознакомления собственноручно или не имеет разницы? Каковы последствия при втором варианте?
Здравствуйте. А бывают какие-то проблемы? Не понятно, в чем вопрос? Ознакомление с графиком сменности носит уведомительный характер.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьРаботодатель ИП направил уведомление о сокращении штата в котором указал дату о расторжении как положено за 2 месяца, было направлено заказным которое не получено, фактическая дата ознакомления на уведомлении соответственно позднее исходящей даты уведомления.
Дата расторжения договора сдвигается? Ознакомление с уведомлением равнозначно ознакомлению с приказом или ознакомление с приказом необязательно?
Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения..
Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений (ч. 2 ст. 14 ТК РФ).
И начало исчисления срока уведомления об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации начинается со дня получения работником такого уведомления, а не с момента отправки его работодателем (ч. 2 ст. 180 ТК РФ)., либо с иной какой-то даты.
Ознакомление с уведомлением не равно ознакомлению с приказом об увольнении. Ознакомление с приказом обязательно.
Спросить
НеТ не обязательно . Более того, можете прямо на приказе написать, что вы не согласны с ним и по какой причине.
СпроситьПриказ об индексации с 01 января подписан 15 января, какую дату ознакомления правильно ставить.
какую дату ознакомления правильно ставить.
Конечно фактическую. Иное - обман и фальсификация.
СпроситьПодано заявление в мировой суд на ознакомление с делом о вынесении судебного приказа. Сроки вышли, о дате ознакомления никто не сообщал.
Судебный приказ выдавался заочно по иску с просроченой исковой давностью.
Сам приказ я получил в суде 5 дней назад по заявлению.
Срок ожалования приказа ограничен, как может повлиять срок ознакомления на срок обжалования?
Александр, добрый день.
А зачем знакомиться с делом? Что там можно найти? Просто отменяйте судебный приказ!
Спросить
Добрый день.
Судья в пятидневный срок со дня вынесения судебного приказа высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения (ст. 128 ГПК РФ)
При поступлении в установленный срок возражений должника относительно исполнения судебного приказа судья отменяет судебный приказ. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения (ст. 129 ГПК РФ).
Срок ознакомления может повлиять только при обосновании ходатайства о восстановлении пропущенного процессуального срока на его отмену.
Однако, проще просто отменить судебный приказ, а знакомится с делом уже в обычном процессе.
СпроситьРаботник отказался поставить подпись в приказе об ознакомлении. На акте об отказе ознакомления приказа нужно 3 подписи или достаточно специалиста по кадрам.
Кадры требуют подписать главного бухгалтера лист согласования к приказу без ознакомления. Правомерно? Срок установлен ознакомления установлен ТК РФ? Кадрами составлен акт о не подписании листа ознакомления и подписан работниками, которые не присутствовали при передаче приказа. Ответственность работников установлена?
Ничего подписывать без ознакомления не надо. Требуйте предоставить приказ. Мало-ли что они там в приказе написали? Может быть что вы им 1 млн. долларов должны.
СпроситьОзнакомился с уведомлением о сокращении. Подсунули приказ о сокращении и прикрепленный к нему лист ознакомления. Я попросил копию данного приказа, мне отказали. В итоге я не стал расписываться на листе ознакомления, а расписался на самом приказе на двух листах.
Я думаю, что копию приказа не дают в связи с тем, что данный приказ будет меняться в дальнейшем для чего-то.
Как не допустить этого?
Я письменно запросил копию приказа у директора и у начальника отдела кадров, т.е. написал два заявления.
Здравствуйте. Не думаю, что будут что-то менять. Данный документ составляется в произвольной форме. В нем указывается, какие должности и какое количество единиц подлежат сокращению. Кроме того, отражается дата введения этих изменений (с учетом двухмесячного срока предупреждения). Сейчас на на многих предприятиях расписываются не на самом приказе, а на листе ознакомления.
Спросить13.12.2016 получила приказ об увольнении в связи сокращения моей должности с 08.02.2017. Приказ от 23.11.2016, УВЕДОМЛЕНИЯ НЕТ. На приказе поставила дату ознакомления 13.12.2016. Знаю, что должны уведомить за 2 мес. Что мне делать, если уволят все таки согласно приказа 08.02.2017?
Увольнение будет законным если работодателем будет соблюдена процедура увольнения. Уведомление не о сокращении вашей должности, а об увольнении в связи с сокращением вашей должности в письменном виде под роспись не менее чем за два месяца, предложение всех имеющихся вакансий, выплата выходного пособия с размере среднемесячного заработка в день увольнения. Ст. 178, 180 ТК РФ. В противном случае увольнение может быть признано судом незаконным и вы будете восстановлены на работе, если конечно обратитесь за защитой своих прав.
СпроситьПри ознакомлении сотрудника с графиком работы, ставится роспись сотрудника об ознакомлении и дата. Обязательно ли сам сотрудник, собственноручно должен вписать дату?
Доброго времени суток.
Уважаемый Гость нет не обязательно, в обязательном порядке он должен поставить свой автограф.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Если При ознакомлении сотрудника с графиком работы, ставится роспись сотрудника об ознакомлении и дата. Совсем НЕ Обязательно сам сотрудник, собственноручно должен вписать дату.
Спросить
Доброго времени суток Вам. Обычно дату ставит тот, кто ставит подпись. Это общеизвестный факт. Удачи вам и всего хорошего
Спросить
