Имеет ли право родитель не выйти на работу, если все детские сады и школы закрыты на карантин официально?
Имеет ли право родитель не выйти на работу, если все детские сады и школы закрыты на карантин официально?
Нет, законом не предусмотрено право работника отсутствовать на работе в это время. Просите работодателя оформить на это время отпуск без сохранения. Иначе возможно увольнение по ст. 81 тк рф.
Спросить
Работаю в школе. Сейчас наше обучение проходит дистанционно, соответственно увеличено время работы. Завуч школы заставляет нас выполнять работы и в выходные дни. К тому же в понедельник 18 мая, приказано выйти на совещание в школу. Имею ли я право отказаться от посещения школы т.к. карантин не снят, до особого распоряжения школы и детские сады закрыты?
Переход на дистанционную работу не меняет режима рабочего времени (если иное не установлено соглашением сторон в письменной форме).
Необходимость согласия на привлечение к сверхурочной работе (ст.99 ТК РФ) и работе в выходной день (ст.113 ТК РФ) с повышенной оплатой никто не отменял.
Если организация работает, то работодатель самостоятельно определяет необходимость присутствия определенных сотрудников на рабочем месте (если только с Вами не подписано дополнительное соглашение к трудовому договору о работе ТОЛЬКО в дистанционном режиме).
Спросить
Доброе утро. Заведующая имеет на это право при условии введении простоя - издании соответствующего приказа, где будет указан период простоя и количество времени, которое работники должны находиться на рабочем месте. С приказом работники должны быть ознакомлены под роспись.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьНаш детский сад закрыли на внеплановый ремонт детей перераспределили в разные детские сады. Нас направили в детский сад часть групп которого находятся на карантине по ветрянке. В поликлинике когда выдавали справку поставили штамп, что в саду карантин по ветрянке. Наш ребенок ветрянкой не болел. Имели ли право так поступать?
Имели. При определении иного места - учитывалась потребность в детсаде, а не то, что в этом детсаде будет на момент Вашего прихода в него. Если считаете, что ребенок не может находится - обращайтесь к медикам, уточняйте правила карантина для Вашего ребенка.
Спросить
Согласно распоряжения Администрации Хабаровска д/сады так же не будут работать в период выходной недели. Поинтересуйтесь на сайте Администрации.
СпроситьВвели карантин по ветрянке с 25 апреля, продлили по 10 июня. Моего ребёнка не допустили в группу так как мы ушли на больничный с 20 числа по орви. Все группы закрыты на карантине по ветрянке, но сейчас группы на лето объеденяют вместе, но нас также не допускают в детский сад. Имеют ли право объеденять группы при карантине и можно ли нам выйти в детский сад?
Само по себе - все указанное допустимо. Просто надо разбираться, были ли предусмотренные законом обстоятельства для этих действий в конкретном случае.
СпроситьЯ стою на учёте в центре занятости. Мне предлагают выйти на работу. Но сейчас карантин и у меня двое детей которые не ходят не в сад не в школу. Я не могу выйти на работу пока школы и сады не заработают. Если я откажусь от работы чем это грозит?
Здравствуйте! Пока ничего не будет, вы можете отказаться не более двух раз, затем пойдут штрафные санкции, то есть уменьшение выплат.
Тем более, у вас аргументированный отказ.
Спросить
Добрый день!
Обращайтесь по телефону 8 929 540 08 68 и электронной почте gosurburo@gmail.com. в Госюрбюро.
Будет оказана бесплатная юридическая помощь.
СпроситьМогут ли на время карантина работать детские сады, если один из родителей работает во время карантина не официально на производстве, и могут ли заставить работать воспитателя если карантин официально до 30 апреля.
Детский сад закрыт на карантин по орви. Оплата работникам во время карантина? ?
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте!Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьВо всем городе школы закрыты на карантин. Учитель заставляет приходить в школу. Имеет ли он право и если нет то что с этим делать?
Добрый день!
Нет, если школа на карантине, то он не имеет право. Напишите заявление директору, если не отреагирует, то в министерство образования, прокуратуру и так далее.
Спросить
