Права работодателя уволить сотрудника по статье при продолжающихся больничных. Что делать в данной ситуации?
Вопрос такой что я только сегодня вышла с больничного была на больничном с ребенком. Но дело в том что у меня на 5 марта назначена операция. Директор магазинеюа сказала если я снова уйду на больничный она меня уволит по статье. Имеет ли она права меня увольнять по статье? Второй вопрос или мне стоит перейти в другую пятерочку и там уйти на больничный. Или просто уаолиться. Тк в этой пятерочки где сейчас работаю. Полный беспредел. Трудовой договор не отдают. Сан книжка потеряна больничные тоже. Как быть в этой ситуации
Уйти тут на больничный или в другую пятерочкуи там уйти. Или завление на увольнение.
Добрый день, Диана! Никуда вам уходить не нужно и увольняться тоже не нужно. Необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на действия работодателя. Всего Вам доброго!
СпроситьРаботник пятерочки уволилась ее расчитали не полностью сказали в течение трех дней надо было забрать рассчет который не до дали, вопрос если она была не в Ярославле и не с умела приехать во время в пятерочку, пятерочка имеет право забирать рассчет?
Здравствуйте. Нет,конечно. Деньги должны храниться на депозите. А вообще - в идеале - просто переводятся на карту.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ работаю в пятерочке в Москве, хочу перевестись в пятерочку в Краснодар. В отделе кадров мне сказали, что перевод возможен при свободной вакансии. Директор говорит, что нет. т. к. это разные регионы и мне надо уволится, а потом там искать работу по пятерочкам. А разве-это не одна и та же фирма которая открыла подразделения по всей России? Я еще слышала не понаслышке, что если уволишься, то в другую любую пятерочку не устроишся, в течении 4-х месяцев. Только потому что они созваниваются с бывшей работай. И если ты директору не приглянулся... то... Так могу я оформится переводом из пятерочки в Москве, в Краснодар. Или мне надо увольняться и сидеть и ждать когда пройдет 4-месяца? Просто вопрос стоит о сжатых сроках, у меня скоро свадьба, Если через перевод-то мне не надо увольняться? А если через увольнение. То я должна отработать 2-недели. А они идут с момента подачи заявления. Если я вовремя не подам, то не попаду на собственную свадьбу. Как Быть? Разъясните.
Можете оформить перевод, если оба руководителя согласны на это. Но это - в любом случае увольнение, если будет другое юридическое лицо.
Неизвестно.
Спросить
Хотела уточнить как и сколько времени занимает перевод из пятёрочки в пятёрочку но в другую область?
Вы можете уточнить свой вопрос? Что Вы имеете ввиду за перевод и что за "пятерочка" - это магазин? И что или кого собираетесь переводить?
СпроситьСтолкнулись с такой запутанной ситуацией! Сестрёнка работает в магазине у частника, магазин закрывают в связи с открытием в этом здании магазина сети пятёрочка. Сестра беременная, через 3 месяца в декрет. Как ей быть в этой ситуации? ! Хозяйка магазина заставляет её подписать заявление на увольнение и утверждает что это формальность, что её сразу, переводом, возьмут в пятёрочку работать с сохранением стажа ну и конечно дадут дикрет. Возможно ли такое?! Мы не верим в это и нехотим ничего подписывать! Ведь хозяйка магазина просто продаёт здание своё корпорации пятёрочка и больше никого отношения к пятёрочки она не имеет, как она может гарантировать что её туда возмут работать. У хозяйки есть ещё пекарное производство и сестра хотела туда перевестись но хозяйка ей отказывает именно на основании того что её точно возьмут кассиром в пятёрочку. Очень ждём вашего совета как нам правильно сделать в этой ситуации!
Я работаю в Москве в магазине пятерочка. Хочу перевестись в Питер тоже на пятерочку. А супервайзеру отказывает перевести, если я не отработаю 2 недели.. И если завтра не выйду на работу отработать эти 2 недели сказал что уволит меня по ст. Что мне делать в такой ситуации. Они вообще имеют право это говорить и уволить по ст? 70
Имеют право.
Вы имеете право на увольнение через 2 недели, после подачи заявления.
А перевод это нужно согласие работодателя..
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
СпроситьЯ работаю в магазине пятерочка, у меня двое детей одной 3 года, второй 10 лет. в магазине работаю с ноября прошлого года. В данный магазин перевели с первого апреля. График работы у меня 5 дней в неделю по 9-8 часов. Сейчас я заболела и села на больничный, директор звонит и говорит что бы после больничного я положила заявление на расчет. И мол директор подходил к директору который отвечает за всю сеть пятерочки и сказала что мол у меня двое детей и я на больничном и он ей сказал тогда увольняй ее.могут ли они меня уволить или по каким причинам.
Добрый день! Нет, действия администрации не законны. Никто вас не имеет права заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию. Пишите их на диктофон, в случае возникновения конфликтной ситуации у вас хоть запись останется.
СпроситьЗдравствуйте, я могу перевестись с Курской области с Пятерочки в Краснодарский край в Пятерочку?
Этот вопрос вам необходимо решать со своим работодателем. И если он не против, можете написать заявление о переводе. Удачи.
Спросить
Доброго времени суток. Данный вопрос вам лучше задать работодателю, законодательством это не запрещено и все только от кадровой политики компании зависит. Всего вам наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте я работала в пятерочки года 4 назад могу ли я устроится обратно в пятерочку.
Здравствуйте, конечно же вы можете обратиться в отдел кадров сети магазинов "Пятёрочка" и подать пакет документов для приема на работу и подать заявление.
СпроситьРаботая в торговой сети Пятерочка находилась на больничной, у меня от работодателя был личный кабинет через который я могла просмотреть все свои начисления и удержания, больничный лист директор магазина не приняла т.к сказала отправлять самой через портал, но почему то выпил не прошёл у них который я отправила, по состоянию здоровья я уволилась, и естественно теперь не являюсь сотрудником сети Пятерочки и входа на портал уже не имею, так больничный и остался у меня на руках, трудовая книжка пришла почтой с другого города. Куда мне обращаться по поводу выплаты больничного листа?
У меня такой вопрос, я нахожусь в положении, работаю в магазине пятерочка, хочу перевестись в другой магазин, ту же пятерочку, только по другому адресу, возможно ли это?
