Простите меня я задала вопрос и что то нет ответа у меня такой сложный вопрос?

Кому Вы заплатили деньги, у того и спрашивайте.

Если Вам не отвечают, пишите жалобу администрации сайта

Я вам постарался ответить на ваш вопрос

Задайте Ваш вопрос здесь

Есть несколько тысяч причин, по которым на Ваш вопрос могли ответить не сразу.

Обычно ответ дается в течение трех дней, у Вас же прошло несколько часов.

Вам ответили.

ОБЖАЛУЙТЕ РЕШЕНИЕ.

Здравствуйте! У Вас есть документы, подтверждающие, что в Загсе, архивах Ваших документов нет? Или вы сами решили, раз была война, то документы уничтожены. Но это может быть. Далеко не так. Вам нужно обратиться в Загс, если документов, действительно нет, вам выдадут такую справку. И тогда Вам придется обращаться в суд.

Удачи и добра!

Юрий Васильевич, запрос сделала но ответа до сих пор нет. Никакого. Как мне тогда быть?

Добрый день! Возможно юристы не успевают ответить на ваш вопрос. С вас кто-то тут требует выплаты денежных средств? Если да, то пишите жалобу в администрацию Сайта.

Это чтобы потом по Вашему номеру названивали шарлатаны и заманивали на бесплатную консультацию. Почитайте отзывы в интернете, как они работают.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Не давайте. У Вас же уже окошко для вопросов есть, Вы уже его написали, а могли бы вопрос по существу написать и уже ответ бы получили..

Искать ваши БЕСПЛАТНЫЕ вопросы и моментально отвечать юристы не обязаны тут, пишите его еще раз, может, кто то ответит, если это его тема будет.

Ну если вы его задавали с такой же вежливостью, наверное на него просто никто не захотел отвечать! Бесплатные консультации - дело добровольное. Каждый юрист выбирает тот вопрос, который ему интересен.

Простите великодушно

. Мы вам чем-то обязаны, чтобы разговаривать с нами в таком тоне?

На сайте нет ОБЯЗАННОСТИ отвечать на вопрос.

Если вы измените свой тон,на "пожалуйста" и "спасибо" вполне вероятно, что получите ответ.

Уважаемая Елена.

К сожалению не видел ваших предыдущих вопросов....

Заработная плата это одно из существенных условий трудового договора.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В каких случаях есть исключение?

Статья 74 ТК РФ. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

ОДНАКО, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за ДВА месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Таким образом, работодатель имеет право снизить заработную плату ТОЛЬКО при указанных выше основаниях, ТОЛЬКО ПОСЛЕ персонального ПИСЬМЕННОГО УВЕДОМЛЕНИЯ работника, и не ранее ЧЕМ ПОСЛЕ ИСТЕЧНИЯ ДВУХ МЕСЯЦЕВ со дня такого уведомления.

Теперь сверяйтесь сами, так ли было у вас. Если эти условия не соблюдены, то снижение заработной платы НЕ ЗАКОННО.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Очевидно, что действия работодателя незаконны, поскольку такое основание, как нехватка фонда заработной платы в любом случае незаконное основание. Оспаривайте действия руководства школы через суд.