Оплата и предоставление учебного отпуска для работника, обучающегося на вечернем факультете университета с блочной системой изучения

Я впервые получаю высшее образования по заочной форме обучения с применением (на первых двух курсах) дистанционных технологий. Университет выслал справку-вызов на сессию. Несмотря на предоставленную по месту работы справку, работодатель отказывается предоставлять мне учебный отпуск, мотивируя это тем, что мне не надо выезжать за пределы района. Прав ли работодатель?

У меня скоро сессия (гос. Университет, первый курс, заочка, уже есть средне специальное образование), в университете сказали что дадут справку-вызов, на сессию, но на работе говорят что отпуск не дадут. Как мне получиьь отпуск и имеет липраво работодатель отказать?

В университете на договорной основе обучается студентка, зачисленная 01.09.2019. Студентка отучилась один год. На ее образовательной программе имеется вакантное бюджетное место.

В соответствии с приказом Минобрнауки https://base.garant.ru/70420154/ студентка подала заявление о переводе на вакантное бюджетное место, проучившись один год и сдав две сессии на оценки "отлично".

Учебный план образовательной программы магистратуры, на которой обучается студентка, составлен таким образом, что в первом семестре первого курса экзамены отсутствуют, а во втором семестре первого курса есть шесть экзаменов (студентка сдала их все на отлично).

Вправе ли университет отказать студентке в перевода на вакантное место на основании того, что в министерском приказе сказано, что основанием для перевода является сдача экзаменов за последние два семестра на отлично, а у нее была экзамены только в одном семестре? Или университет обязан перевести студентку по результатам двух сессий вне зависимости от того, как распределены экзамены в учебном плане? Могут ли из-за этого возникнуть какие-то правовые риски для университета, если студентка обратится в надзорный орган?

Мой сын закончил колледж по специальности экономика и финансы. Поступил на заочное отделение в Экономический университет, на такую же специальность. Сейчас работает в банке кредитный специалист. Наступает сессия в университете... Работодатель не хочет предоставить отпуск (ученический) на время сессии. Сказали, будем на экзамены отпускать, а в остальные дни (подготовка, консультации и т.д.) выкручивайся как хочешь! На сколько правомерны действия работодателя? Заранее, спасибо за ответ! С уважением Александр.

Обязана ли я предупреждать об учебной занятости при устройстве на работу?

Получаю первое высшее образование. Когда говорю что учусь, работодатель говорит что бы я брала свой отпуск авансом. Но я тогда не получу потом отпуска. Я одинокая мать, для меня это не допустимо. Знаю что есть закон о том что при получении первого высшего образования обязаны предоставлять оплачиваемый учебный отпуск. Но где он прописан, и нюансы не знаю, за сколько я обязана предупредить о том что мне нужен отпуск я должна до начала сессии.

Я планирую учится в государственном университете в другом городе. Высшее образование первое. Форма обучения очная по индивидуальному плану с использованием дистанционных технологий. 2 раза в год нужно будет ездить на сессию по 30 дней. Справку-вызов университет предоставит. Предоставит ли мне работодатель учебный отпуск на время сессии, будет ли он оплачен?

Получаю впервые высшее образование, все сессии закрываю без задолженностей, сейчас на втором курсе. При устройстве на работу кадровик предупредила, что учебный отпуск организация не предоставляет. Законно ли это? на что ссылаться, чтобы отпуск получить?

В настоящий момент минобр уничтожает Московский Университет Геодезии и Картографии. 25 апреля заканчивается аккредитация. В универе имеются два непрофильных факультета юридический и экономический. 14 марта без предупреждения пришла проверка минобра на эти два факультета. Цель,-наверняка лишить аккредитации вначале эти факультеты а потом и всему университету не дать новую аккредитацию. Если юридический и экономический факультеты лишат аккредитации уже сейчас, что делать студентам 1 курса? Экзамены за 2 семестр им дадут сдать и будет ли считаться, что они закончили 1 курс? Можно ли после этого перевистись в другой вуз и при этом получить отсрочку от армии?

В августе 2011 г. поступил в университет заочно на второе высшее образование. В ноябре прослушал установочную сессию. В январе 2012 г. оплатил за второй семестр обучения, но на сессии в марте не присутствовал и экзамены не здавал, в связи с проблемами на работе. На данный момент работу потерял и продолжать обучение ни имею возможности, да и новые работодатели не хотят брать на работу из-за заочного обучения. Могу ли я каким-либо образом получить деньги за второй семестр обучения, при расторжении договора на данный момент.

Я совмещаю работу с обучением в высшем учебном заведении по заочной форме. Университет находится в другом городе. Время проезда около суток. Работодатель предоставляет учебные отпуска согласно справке-вызова, то есть на следующий день после окончания сессии я должен уже быть на работе. В Университете часто бывает так, что в последний день сессии ставят либо экзамен, либо какую то важную лабораторную работу, смысл в том, что пропускать никак нельзя. То есть даже если я сразу после сдачи последнего экзамена я с чемоданами пойду на поезд, то приеду в свой город вечером следующего дня, получается парадокс: я должен каким то образом моментально телепортироваться из другого города чтобы не опоздать на работу.

Вопрос такого плана: как должно быть? Или университет должен учитывать что мы из другого города и давать справку вызов с запасом или работадатель давать отпуск с учетом времени проезда? Читал самостоятельно ТК и ФЗ о высшем образовании, явно по этому поводу ничего не говриться. В законе о высшем образовании только сказано, что для аспирантов отпуск дается с учетом проезда от места работы до вуза. Может быть я чегото недопонимаю или это очередная дырка в Российском законодательстве?