Нарушение графика работы и давление со стороны директора - можно ли обратиться в прокуратуру?

Я работаю в магазине магнит продавцом. График 2/2.31 декабря выпадает у меня выходной. Но директор третий год подряд заставляет обе смены выходить в этот день на работу обьясняя тем что в магните такие правила и что в этот день много покупателей. Вопрос: если я не приду на работу 31 декабря то что мне зделает директор? Может ли лишить премии или уволить?

Работаю в Магазине Магнит старшим подавцом, директор оказывается составлять график работы, считая это необязательным ведь он работает с открытия до закрытия магазина (кстати по своей инициативе). А я в свою очередь нахожусь в глупой ситуации и каждый раз спрашиваю когда я работаю. День и время работы может поменятся в любой момент. Зная, что завтра у меня выходной, с утра я могу быть поставлена в известность, что мне выходить на работу. Любая просьба об определении графика работы воспринимается в штыки. Что делать?

Я работаю в Пятёрочке, график 2/2 по 14 часов в день! Вчера в мой первый выходной позвонил зам. директора и сказала что бы я в свой второй выходной выходила в другой магазин на работу! Вопрос такой: имеют ли они право заставлять меня работать в свои законные выходные? И могу ли я отказаться работать в выходной день?

Я работаю в магазине пятерочка, директор магазина постоянно говорит что лешит премии если не выйду в выходной день на работу, выход в выходной день не оплачивается, имею ли я право отказаться не теряя премии.

Я работаю в кафе поваром. Могу ли я не выходить на работу в свой выходной день? Я работаю не официально и 2/2. На работу заставляют выходить в выходной день делать генеральную работу (мыть всю кухню), при этом не платят вообще за этот день. Мыть стеллажи и кухню приходится 3-4 часа в свой выходной день. Что и как нужно мне сделать? К кому нужно обратиться?

Я работаю в банке, наш директор не составляет вовремя график на следующий месяц, график мы получаем только в середине месяца. Все это время выходим на работу каждый день по 12-14 часов. Когда уже получаем график работы, то как обычно наш директор говорит, что мы должны выходить на работу в свои выходные дни, так как очень много работы. В итоге каждый сотрудник работает в день по 12-14 часов, единственный выходной получается-воскресенье. В трудовом договоре прописано, что работодатель может устанавливать ненормированный рабочий день. Как можно найти управу на директора? И обязаны ли мы выходить на работу в свои выходные дни? И директор угрожает, что в любой момент может поменять график, и так окажется что выходной день является рабочим, по его словам - это уже прогул и увольнение по статье! Как часто может директор менять график работы сотрудников?

Работаю в банке по трудовому договору указан график работы 2-2 руководители заставляют работать 3-1 третий день не оплачивается совсем, из-за отказа выходить в свой выходной день руководство угрожает уволить по статье возможно ли это? И что можно ответить в ответ.

Работаю в Пятерочке. Заставляют выходить на работу в выходной день бесплатно. Т.к. не хватает сотрудников должны помогать другой смене по 3 часа. И когда ревизия в своем или в другом магазине должны работать всю ночь бесплатно. И на открытие нового магазина должны в один из своих выходных выйти на целый день с 9 до 23 помогать выставлять товар, пока этот магазин не откроют. И еще график 2:2, смена стоит 10. 5 часов, а по факту на работе с 8.30 до 23.30

Работа в выходной.

Работаю в магазине (большая сеть пивных магазинов) Устроенна официально. График работы 3/3, с 10.00 до 23.00. Помимо основного графика, наш руководитель составляет график дежирств, дня 3 в месяц являются дежурными, в случае если кто-то заболел или уволился мы должны выйти на работу в дежурный день (никакого согласия не пишем, день оплачивается как обычный день, не в двойном размере) за не выход в подменный день штраф. Имеет ли работодатель принуждать выходить в мой выходной день и давать штраф за не выход в выходной день который считается подменный? (у нас магазин ИП)

Работаю в магазине ПЯТЁРОЧКА в свои выходные заставляют выходить на работу, естественно это не оплачивается. Так вот сегодня я отказалась, так меня попросили написать заявление по собственному желанию.