Экстренная служба.

Я работаю рентгенлаборантом. Хочу отказаться от дежурство на дому. Может ли меня работодатель заставить после письменного отказа от дежурств вызвать?

Я работаю в отделении анестезиологии-реаниматологии. 1 ставку я полностью отрабатываю в дневные дежурства с 8-00 до 16-00. После с 16 час до 8 утра у меня ургентные дежурства на дому. В течении этого времени меня могут вызвать на работу по экстренной службе. Эти часы считаются свехнормативными? Как они должны оплачиваться? И как правильно написать заявлени на оплату этих часов?

Могут ли привлечь участкового педиатра за неоказание экстренной и неотложной помощи за отказ от приглашения на роды не в его дежурство на дому?

Я врач анестезиолог-реаниматолог в районной больнице. Работаю один. Район относится к условиям крайнего севера. Работаю с 9:00 до 17:42 обед 13:00 до 14:00. Установлены дежурства на дому каждый день. Работаю так уже два года. На примере октября месяца получается 184 часа рабочего времени основного и 268,5 часов рабочего времени дежурств на дому (без учета вызовов). Есть ли здесь нарушение трудового кодекса? И могут ли меня при отказе от части дежурств на дому уволить за неоказание экстренной помощи?

В соответствии с графиком дежурств в новогодние выходные праздничные дни работник осуществлял дежурство в течение двух дней подряд. С графиком дежурства работник был ознакомлен заранее. По согласованию с начальником дежурство осуществлялось на дому. В связи с этим работник написал заявление о предоставлении ему в соответствии со ст.153 ТК РФ двух выходных дней потраченных на дежурство. Однако, работодатель отказал в предоставлении дней отдыха, аргументировав это тем, что работник не находился в это время на работе, а был дома. Правомерен ли отказ работодателя? Если нет то, каким образом можно заставить предоставить положенные по законодательству РФ дни отдыха, и каким законодательным актом регламентируется данная процедура (дежурство на дому)? Заранее благодарен!

Могут ли уволить врача за невыход на ночное дежурство? О дежурстве никто не предупредил, заявление на дежурства не писала. Спасибо заранее за полный ответ.

Отказаться от сверхурочной работы

Здравствуйте, работаю в стоматологической п-ке (ГАУЗ)-врач. Посменно,5-ти дневная рабочая неделя, суб.,воскр.-выходной. В п-ке имеется кабинет экстренной помощи, в котором заставляют дежурить в выходные и праздники. Отказ от дежурств наказывается штрафами. Имею ли я право отказаться от дежурств, т.к. это время считается сверхурочным.

Я являюсь лор врачом детск. Обл.поликлиники, мое руководство хочет меня обязать брать дежурствав экстренной лор службе, мой муж военнослужащий, служит при этом в другом городе, с кем будет мой ребенок ночью моему руководству все равно, правомочны ли их требования, как мне защитить себя и ребенка.

Работаю гинекологом в сельской местности. Беременна, срок 13-14 недель. Заставляют дежурить в ночное время и на дому (это когда могут в любое время вызвать на работу, т.к нет гинеколога в больнице в ночное время). Могу ли я отказаться от всех дежурств и как это правильно оформить? Что делать, если дежурства будут ставить не смотря на отказ в письменной форме?