Вопрос о возможности забрать дочь из города, где нет возможности учиться, до окончания срока еще два месяца
Здравствуйте нам нужно срочно уехать из города, куда мы едем там нет возможности учиться! А до окончания есчё два месяца! Могу ли я забрать дочь?
Забрать дочь, ваше право. Но в таком случае она не получит аттестат. А точнее у нее будет аттестат за 9 класс. Если она обучается в 10-11 классе. Вас беспокоит этот момент?
СпроситьВы надолго хотите уехать? К началу нового учебного года планируете вернуться? Если планируете учиться дальше, напишите заявление на имя директора школы с указанием причины вашего отсутствия. Если причина уважительная, дочь переведут во второй класс и вы сможете продолжить обучение в вашей школе.
СпроситьСрочно пришлось уехать из города. Заявление на увольнение не успела написать. ВОЗМОЖНОСТИ ВЕРНУТЬСЯ В город НЕТ. как я могу забрать трудовую книжку? Может ли работодатель выслать её по адресу прописки.?
Светлана, здравствуйте !
Вы задали на этом Сайте важный для Вас не платный юридический вопрос, надеясь получить от юристов разъяснения или консультации на него с ссылками на конкретные статьи нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.
В этой ситуации работодатель вправе Вас уволить за прогулы на основании подп. а, п. 6 части 1, статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК) и оформить с Вами расторжение трудового договора в строгом соответствии с положениями статьи 84.1 ТК.
Статья 84.1 ТК. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Но у Вас еще есть шанс уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 ТК, а не на основании подп. а, пункта 6 части 1, статьи 81 ТК за прогул.
Статья 80 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности на странице юриста (для этого с ним нужно «подружиться» на его странице этого Сайта), для чего юристу потребуется более полная и нужная информация, а может быть и копии документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике именно с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной и нужной информации полученной от посетителя сайта по юридическому вопросу или проблеме.
Удачи Вам.
СпроситьНам нужно уехать из страны на 3 месяца. Сын учится в 6-м классе (отличник), вопрос: как нам поступить со школой? Туда куда мы едем пойти в школу не будет возможности. Да и сейчас мы не сможем забрать документы с нашей школы. Получается он пропустит 3 месяца учебы без веской причины. Как быть подскажите пожалуйста.
Перевод школьника на дистанционное образование – это право родителей. Вы можете добровольно перевестись в любой момент и вне зависимости от причины.
СпроситьЯ заказала кадастровый паспорт, однако появилась необходимость уехать из города на 5-6 месяцев и нет возможности забрать паспорт. Документ не нужен срочно, можно ли забрать его через несколько месяцев? Не нужно ли будет заново подавать заявление?
Нам нужно уехать в другой город, а ребенок учиться в 5 классе. Могут ли ему выставить оценки заранее или нужно ждать окончания мая?
Здраыствуйте. Я учусь на права в досаафе заплатил за обучение. Учиться осталось 3 недели.. скажите могу ли я расторгнуть договор и забрать деньги.?
.т.к. Мне срочно нужно уехать и доучиться я не могу.
Договор свой почитайте. В нем все написано о возможности возврата денежных средств.
Спросить(сент 2014 года) два года назад прошла в автошколе курсы по вождению на кат В, сдав все экзамены, но сами корочки не получила. Нужно было срочно уехать в другой город. Так сложились обстоятельства. Могу ли спустя 2 года забрать права.
Можно ли вернуть деньги за обучение в. Университете, так как филиал университа не прошёл акредетацию переводят всех учиться в головной вуз, а у меня нет средств в другом городе учиться очно и жить там, ВОПРОС могу ли я забрать деньги обратно за 2 курса которые я отучился? Нет возможности учится в другом городе.
Дочь живёт и учиться в Подмосковье, а прописана в Москве. Отдала паспорт на замену, 20 лет. Готов должен был к 19 февраля, но нет пока возможности съездить забрать. Как срочно нужно это сделать?
Мы граждане Украины. Прописка Луганск. На данный момент живем в России. В браке. Дочке 14 лет свидетельство о рождении Украина. Нужно уехать срочно в Луганск с дочкой. Нужно ли разрешение от отца? Если с ней едет мать туда и назад. Едем срочно отец мой в реанимации.
Хочу уехать работать в другой город на вахту, так как в своём городе возможности зарабатывать нет. Военкомат дал мне направления на обследования в больницу, которые могут затянуться на несколько месяцев. Могу ли я как-то законно уехать на заработки из города?