На госслужбе получил травму правого глаза, он ослеп, могу ли я взыскать с предприятия возмещение морального и материального вреда.
На гослужбе получил травму правого глаза, он ослеп, могу ли я взыскать с предприятия возмещение морального и материального вреда.
Добрый день!
Лица, пострадавшие от незаконных действий представителей государственных органов имеют право на получение денежной компенсации за причиненный им материальный вред и моральные страдания. В судебном процессе устанавливается степень вины каждого из ответчиков и устанавливается сумма ущерба, подлежащая компенсации виновными. Добиться компенсации морального вреда довольно сложно вместе с тем вполне возможно, если проявить настойчивость.
Обратите внимание: ВИНОВНЫМИ!
Таким образом, чтобы взыскать, докажите вину.
Удачи вам и здоровья!
Спросить
На шахте получил травму глаза глаз ослеп полностью акт я получил как тяжёлая травма могу ли я подать в суд на шахту на возмещение материального ущерба?
Да, конечно вы вправе обратиться в суд с иском о возмещении вреда здоровью - ст.1068 ГК РФ.
Спросить
Если понесли какие-то материальные убытки, то можете взыскать из с работодателя. И также можете взыскать компенсацию морального вреда.
Вы будучи работником являетесь застрахованным от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Виды страхового обеспечения смотрите в ст.8 ФЗ № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
СпроситьМогу ли я обратиться к работодателю с иском о возмещении морального вреда (с соблюдением досудебного порядка), дождаться решения, а уже потом, отдельным иском потребовать возмещения утраченного заработка, исходя из того, что выплаченный больничный меньше чем я бы мог получать, если бы не получил производственную травму? В результате травмы я ослеп полностью на один глаз, инвалидность не положена.
Согласно ст. 151 ГПК РФ
истец вправе соединить в одном заявлении несколько исковых требований, связанных между собой
Т.е. в силу закона Вы имеете право подавать несколько исковых заявлений по различным вопросам к одному и тому же ответчику.
Спросить
Ст. 53 Конституции РФ наделяет каждого гражданина неотъемлемым правом требовать компенсацию морального вреда. Да, вы можете за компенсацией морального вреда обратиться к работодателю напрямую, если он в совершении производственной травмы вами осознает свою вину и готов на примирение без судебного разбирательства.
СпроситьВ 2010 г. получил травму глаза. После травмы один глаз ослеп полностью. Можно в этом случае оформить инвалидност.
Сын на работе получил черепно-мозговую травму. Решением суда назначено возмещение материального и морального вреда.. Как взыскать долг по решению суда с работодателя? После жалобы к областным приставам, наши Заволжские ответили, ЧТО ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАКРЫЛОСЬ,
Уважаемая Галина. Из фабулы не ясно что означает фраза "предприятие закрылось": какой этап ликвидации, либо имеет место процедура банкротства, дибо произошла реорганизация предприятия? Вы не указали полное наименование предприятия (например, ООО "___" или ЗАО "____"), от этого зависит определение ответственных лиц и размер такой ответственности.
С уважением, Мария Сморгунова.
Спросить
Размер компенсаци морального вреда - это категория, которая всегда остается на усмотрение суда. Как правило при так называемых легких травмах, размер компенсации не превышает 5000 рублей.
СпроситьПолучила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
Вы спрашиваете: Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия? Получить можете если дополнительная компенсации предусмотрена внутреннми документами организации ст 8 тК РФ.
Спросить
Это возможно только в том случае, если подобного рода выплаты или компенсации предусмотрены коллективным договором организации, которая ликвидируется. Поэтому вам нужно ознакомиться с этим договором на основании ст.8 ТК РФ.
СпроситьПодали в суд для возмещения материального и морального вреда. В возмещении морального вреда получили отказ. Материальный выплатили. Можно ли подать апелляцию для возмещения морального вреда?
Вечер добрый. Пожалуйста разобраться в смутном вопросе! 2 недели назад получил серьезную травму правого глаза по вине одного гражданина сделали операцию - глаз ослеп-имеется выписка с больницы, был на судмедэксперизе-они сказали что не могут вынести на данном этапе степень тяжести причененного вреда т.к. предстоят многочисленные операции по глазу и что в конце всех операции будет экспертиза! Вопрос: правы ли они в своих действиях? Глаз не видит, имеется выписка с диагнозами!
Нет, не правы. Тяжесть повреждения дается по факту на основании мед. данных без учета оказания мед. помощи. Поэтому можете обжаловать действия медиков в суд или прокуратуру.
Спросить, в отношении меня подан иск вторым участником дтп о возмещении материального и морального вреда, но могу ли подать встречный иск о возмещении морального вреда, так как у меня тяжкий вред здоровью. Спасибо.
Поскольку виновником ДТП признали Вас, Вы не имеете право на подачу вышеуказанного иска.
СпроситьПроконсультируйте меня пожалуйста. Я уволен. Подал в суд на работодателя иск о возмещении мне морального и материального вреда. Материальный вред это переработки и дискриминация в оплапте туда, моральный вред незаконное привлечение к работам на высоте без допуска.. Я работал с 01.10.1994. года. С 01.08.2003 года предприятие перестало существовать но было вновь создано новое предприятие на котором я проработал до 20.04.2011 года. Вопрос: за какой период времени я могу требовать возмещение материального и морального вреда,? и новое предприятие обязано ли мне возмещать мне моральный и материальный вред если оно правоприемствовало имущество старого предприятия?
Новое предприятие является правопреемником старого, следовательно, требовать компенсацию материального и морального вреда Вы можете с 1994 года, то есть с того времени, когда Ваши права стали нарушаться работодателем.
Спросить
Сергей! В соответствии со ст.392 ТК работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
На тре6ования о возмещении морального вреда требования о применении срока исковой давности не распространяются. Будут проблемы Жду в офисе в Иванове.
Спросить
