Как защититься от систематической клеветы, распространяемой начальством для принуждения к увольнению - советы и рекомендации
Как юридически правильно, защитится от систематической клеветы. Распространяемой начальством в целях, заставить работника уволится. Спасибо.
Здравствуйте! По факту клеветы обращаются с заявлением о преступлении по статье 128.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Спросить
---Здравствуйте уважаемый посетитель, при наличии на то у вас подтверждений, (диктофонная запись, свидетели сотрудники) можете обращаться в суд на основании ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.
2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.
3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.
4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.
5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет".
6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 - 5 настоящей статьи, устанавливается судом.
7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.
8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.
9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.
10. Правила пунктов 1 - 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.
КонсультантПлюс: примечание.
В случае умаления репутации юрлица оно вправе требовать возмещения нематериального (репутационного) вреда (Обзор судебной практики).
11. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
В гражданском процессе ответчика обвиняют в клевете. Факт клеветы является уголовным деянием. Они не подтверждается истцом, предоставленным документом в том, что по данному факту ответчика осудили за клевету. Можно ли подать встречный иск на истца с требованием доказать факт клеветы. Так как недоказанное обвинение в клевете, это тоже клевета. Не правда ли? Спасибо.
Если вы уличили кого-либо в клевете, то это относится по законодательству к уголовному судопроизводству. Необходимо написать об этом заявление в прокуратуру с просьбой возбудить уголовное дело, поскольку в гражданском судопроизводстве никто это разбирать не будет. А прокуратура уже по факту должна будет провести проверку по выявлению его в действительности, путем допроса указанных лиц.
Спросить
пишите заявление в полицию, Лариса Васильевна
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
УК РФ, Статья 128.1. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
СпроситьРаботник принят на работу на время декретного отпуска другого работника. Как правильно и лучше уволиться временному работнику, если предлагают - уволься с получением компенсации за отпуск, но ведь можно сначала сходить в отпуск, а потом уволиться.
Здравствуйте!
Уволить временного работника, должны в связи с выходом основного работника, то есть в связи с истечением срока трудового договора.
В любом случае, при увольнении, работнику должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Как подать иск за клевету на начальника, если это клеветает работника в устной форме? Нужны ли доказательства? И как доказать клевету?
--- Здравствуйте, не факт что вы вообще это сможете доказать и тем более в суде, а если не докажете, то уже начальник на основании решения суда, к вам сможет предъявить исковые требования о защите чести достоинства и деловой репутации. Так что у этой палки два конца. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Напишите сначала жалобу в прокуратуру. Пусть они разбираются. Жалоба в прокуратуру пишется в свободной форме на имя прокурора. Вы можете также подать жалобу на официальном сайте прокуратуры вашего региона и ваша жалоба будет направлена прокурору из областной прокуратуры.
Спросить
Да какая тут прокуратура? Ну, поругались Вы с руководителем между собой. И что далее? Он что, пошел листовки клеить, информацию распространять среди всех работников о том, кто и что и как? Банальную ссору не надо превращать в скандал. Где Вы эти доказательства искать будете? И клевета ли это? Не надо во всем искать клевету. Ее к тому же, не так просто доказать. А разборки между Вами - это не клевета.
Спросить
Уважаемая Татьяна Сергеевна
Для начала напишите заявление в полицию о возбуждении уголовного дела в отношении начальника за клевету. Получите ответ, если онтАас не устроит можете его обжаловать
Также можете возбудиь частное обвинение по данному делу ст.28.1 УК РФ, и привести соответствующие доказательства по данному вопросу.
Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьКак юридически правильно проверить работника на соблюдение больничного режима (если есть подозрения в его несоблюдении). Работник на больничном уже 4 месяца.
Может ли организация улучшить своему работнику жилищные условия, путем покупки ему квартиры, юридически таким образом, чтобы работник, получив квартиру не смог бы,без согласия организации, уволиться. То есть, если упрощенно, хотелось бы избежать ситуации: работник получил квартиру и на следующий день уволился из организации. Заранее благодарен.
Да действительно такая возможность существует, только для этого предприятие должно оформить квартиру на себя, а потом продать эту квартиру своему сотруднику в кредит, и соотвественно право собственности на квартиру перейдет к сотруднику после погашения всей суммы стоимости квартиры, но желательно об этом еще раз упомянуть в тексте договора купли-продажи квартиры между предприячтием и работником.
СпроситьКак юридически грамотно составить, заявление в организацию, для того чтобы получать зарплату наличными? Может ли организация заставить работника, открыть расчетный счет в банке, для получения зарплаты, если работник не хочет?
Здравствуйте. Да, такое право у работодателя есть, если заключен договор с банком
СпроситьЕсть некоторые доказательства клеветы, в рабочей переписке с начальством, так же есть люди, присутствующие при клевете, но не уверен что они согласятся в суд идти. Как быть?
В суд Вы должны обратиться с наличием доказательств с иском о защите чести и достоинства.
СпроситьУ работника 29 мая заканчивается срочный трудовой договор. Работник не желает его продлять, т.е. намерен уволиться. Вопрос: при написании заявления работника на увольнение как правильно писать по собственному желанию или в связи с окончанием срока? Спасибо!
По закону при срочном ТД работник не обязан писать никаких заявлений.
Но можете в последний день работы написать - прошу уволить с связи с окончанием СТД.
Спросить
