Законны ли действия медработника, и является ли вакцинация добровольной или обязательной?
Я,педагог и ежегодно мы должны проходить медосмотр. Раньше с этим проблем не было, но в этом году, после прохождения всех необходимых специалистов терапевт отказался ставить окончательный допуск к работе, т.к. у меня в медицинской книжке нет сведений о прививках. Согласно его трактовке я должна сделать все необходимые прививки и только после этого он мне поставит печать в медкнижке. Законны ли действия медработника, и является ли вакцинация добровольной или обязательной? Спасибо!
Доброе время суток.
Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. В данный перечень включены работы во всех типах образовательных учреждений.
Следовательно действия врача правомерны.
Спросить
Для поездки в санаторий врачи требуют поставить обязательно прививку от гриппа, иначе не дадут необходимых справок-допусков. Является ли прививка от гриппа обязательной? Насколько законны действия врачей в этом случае?
Анна,
Насколько законны действия врачей в этом случае?
Заставить сделать прививку Вас не имеют права. Пишите просто письменный отказ.
Спросить
Нет не законны. Вы вправе написать отказ от проведения вакцинации против вируса гриппа. Без согласия пациента, оформленного в письменном виде, вакцинировать медики не имеют права.
Спросить
На какой пункт закона ссылаться при написании письменного отказа от постановки прививки от гриппа?
Спросить1.Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ
(ред. от 31.12.2014, с изм. от 19.12.2016)
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"
2.Закон РФ от 22.07.1993 года N5487-1, и его статьи N 33 «Отказ от медицинского вмешательства»;
СпроситьЯвляется ли прививка от гриппа обязательной при прохождении медосмотра (я воспитатель), имеет ли право врач не поставить допуск при отказе от этой прививки если она не обязательна. Дело в том, что они принуждают всех делать.
Я проходила медосмотр для медкнижки в сентябре 2014 года. На тот момент мне в книжку поставили результаты флюорографии сделанной несколькими месяцами раннее, т.к. они были еще действительны. Затем, когда подошел срок снова делать флюорографию, я ее прошла, но новые результаты в медкнижку занесены не были, потому что она находится у работодателя. Сегодня была проверка СЭС и меня оштрафовали за отсутствие этой печати в книжке. Но ведь все новые данные заносятся в книжку раз в год при прохождении очередного медосмотра, а до него у меня еще полгода. Или я не права и должна была забрать медкнижку с работы и поставить печать сразу в день прохождения флюорографии?
должны были взять мед. книжку или в мед. учреждении справку о прохождении флюорографии (обычно это в виде маленькой бумажки со штампом на которой записана дата обследования)... Эта мед.книжка должна храниться у вас, а не на работе. если вашему работодателю она так необходима сделайте копию и оставьте эту копию у работодателя, а мед. книжка должна быть постоянно при продавце (работнике). поэтому и штраф Вам придется платить самостоятельно...
СпроситьРаботаю в школе 40 лет. При прохождении медосмотра не была поставлена прививка против гриппа. Мне сказали, что не поставят допуск к работе, пока не сделаю вакцинацию против гриппа. Правомерны ли в этом врачи, разве я не имею права отказаться от прививки против гриппа?
При прохождении плановой медицинской комиссии выявили пониженный гемоглобин. Терапевт отказывается ставить допуск к работе. Является ли пониженный гемоглобин основанием для не допуска? Если нет, то как это объяснить терапевту?
это зависит от вашей должности. Можете поднять гемоглобин коррекцией питания и выйти на работу.
СпроситьПосле прохождения медосмотра мне выдали заключение врача терапевта о том что к работе я годен. Но работодатель не принимает эту справку. Говорит что справка должна быть с подписями всех специалистов поликлиники. Регистратура отправляет к терапевту, терапевт говорит, что этого заключения достаточно. Так какую же справку мне нужно. Я уже согласен пройти медосмотр в платной клинике.
У меня была утеряна прививочная карта и при прохождении мед книжки терапевт поставил печать с записью привита по возрасту. При повторном прохождении комиссии другой терапевт отказал в доступе к работе объясняя тем, что данная запись не действительна и я должна сделать повторно все прививки (корь, столбняк...). Имеет ли право терапевт на данные действия? Работаю менеджерам зала-общепит.
Имеет ли право терапевт на данные действия? работаю менеджерам зала-общепит.
---у него есть такое право.
СпроситьЗдравстуйте! В октябре 2012 года я прошла всех необходимых специалистов (кроме гинеколога). По объективным причинам гинеколога прошла только в феврале. Терапевт отказался поставить доступ к работе, мотивируя это тем, что все анализы и специалисты пройдены были в октябре. Предложила мне пройти медосмотр заново, за свой счет... Правомерны ли действия врача, ведь медкомиссия оплачена учреждением (работаю педагогом) и проходим мы ее только один раз в год? И какой максимальный срок может быть между прохождением специалистов и печатью доступа врача?
В соответствии с Приказом Минздрава "Об утверждении Перечня производственных факторов, Перечня отдельных видов работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на отдельных видах работ, тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" периодический медицинский осмотр проводится по согласованию с работодателем.
Поименные списки работников составляются и утверждаются работодателем и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.
Медицинская организация до согласованной с работодателем даты начала проведения на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра.
Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом.
Спискок лиц с диагнозами общих заболеваний, выявленных при периодическом медицинском осмотре (обследовании), в течение 30 дней представляется работодателю.
Поэтому вам отказали правомерно, так как в вашем случае работодатель должен опять направить вас на медосмотр в соответствии с установленной процедурой его проведения вместе с остальными работниками, так как указанный выше акт уже был подготовлен медицинской организацией.
СпроситьОтвет Сабинина не прав в корне. Он даже выступил специалистом в области медицины,уже совсем не смешно.
Прав ли врач?
+++++++++++++++
Это решает медицинская комиссия при облздраве,ни один здравомысляший юрист,адвокат...прокурор, следователь не сделает такого вывода,для этого надо обладать специальными познаниями в области медицины,коими из здесь присуттсвующих никто не обладает.
Если считаете направление не правомерным ,обратитесь с жалобой в облздрав,а без ответа от туда ,это пустое сотрясание воздуха.
Спроситьпо поводу комментария Мингазова. Из вопроса видно, что врач отказал не по медицинским показаниям, а по причине несвоевременной явки на осмотр одного из врачей. И обладать специальными познаниями в области медицины, как пишет Мингазов, чтобы ответить на вопрос правомерны ли были действия председателя комиссии по медосмотру - не нужно.
СпроситьСотрудник учебного учреждения доп образования проходил плановый медосмотр в поликлинике с которой у учебного учреждения заключен договор. Последним в списке прохождения медосмотра является терапевт, который выдает окончательный вердикт о допуске к работе. Терапевт отправляет сотрудника на дополнительное платное обследование, на оплату которого у сотрудника нет средств, при этом не отдает ему личную медицинскую книжку. Работодатель отстраняет сотрудника от работы без сохранения заработной платы до момента окончания медосмотра. Вопросы:
- Имеет ли право терапевт не отдавать на руки владельцу личную медицинскую книжку тем самым препятствуя завершению медосмотра?
- Можно ли к этой ситуации применить формулировку "работник не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине"?
А где работник собрался закончить медосмотр? По условиям задачи, его осуществляет только эта клиника.
СпроситьУ сотрудника в личной медицинской книжке стоят отметки о проведении всех необходимых прививок, анализов и т.д., но еще не стоит печать о допуске к работе. По результатам плановой проверки Роспотребнадзора налагается штраф. Законно ли это? И считается ли такая медкнижка действительной?
Зависит от того, требуется ли по условиям, установленным законами и иными нормативными правовыми актами, наличие трудовых книжек у работников.
Спросить
