Требования к документации для работы водителем автобуса - необходимость справки о наличии судимости и статьи, влияющие на возможность занятия этой должности
Я работаю водителем автобуса, сейчас организация обязала сделать справку о наличие судимости, пятнадцать лет назад я был осуждён УСЛОВНО на полтора года. Какие статьи распространяются для работы водителем автобуса.
Здравствуйте. Ваша судимость давно погашена. И никаких последствий не имеет. Вы даже можете возить детей.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 17.12.2013 N 1177
«Об утверждении Правил организованной перевозки группы детей автобусами»
8. К управлению автобусами, осуществляющими организованную перевозку группы детей, допускаются водители, соответствующие следующим требованиям:
имеющие стаж работы в качестве водителя транспортного средства категории «D» не менее одного года из последних 3 календарных лет;
не совершавшие административные правонарушения в области дорожного движения, за которые предусмотрено административное наказание в виде лишения права управления транспортным средством либо административный арест, в течение последнего года;
прошедшие предрейсовый инструктаж по безопасности перевозки детей в соответствии с правилами обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденными Министерством транспорта Российской Федерации;
прошедшие предрейсовый медицинский осмотр в порядке, установленном Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Если вы соответствуете данным требованиям, никакие другие характеристики значения не имеют, в том числе ваша бывшая судимость. Желаю удачи. В.
СпроситьРаботаю учителем. На работе запросили справку о наличии судимости. Судимость была по статье 119 УКРФ (год условно), погашена 11 лет назад. Уволят? Или что-то можно сделать?
Могут и уволить, так как это преступление против жизни и здоровья.
-
А могут и не увольнять.
изучите:
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2015 г. N 796 г. Москва "Об утверждении Правил принятия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, решения о допуске или недопуске лиц, имевших судимость, к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, а также формы этого решения"
СпроситьЯ работаю в топливо-заправочном сервисе обеспечивающим аэропорт Внуково. Работаю уже 13 лет. При ус ройстве на работу справку о судимости не требовали. Сейчас просят принести справку о наличии/отсутствии судимости. У меня была условная судимость в 1999 г. статья 158 часть 2 п. а на 2 года условно. Судимость давно погашен. Могут ли на этом основании (наличии судимости) уволить с работы.?
7 лет назад был условно осужден за превышение полномочий, через год судимость была снята (погашена), сейчас никуда не могу устроиться на работу, т.к. в Справке есть сведения о наличии судимости. Правильно ли это? Ведь она была погашена по УДО? и в каких организациях не имеют право брать со справкой о судимости и в каких не имеет право отказать?
Скорее всего это правильно, смотря еще какая организация отказывает. Если судимость была, значит она была, например в органы не возьмут точно. Но если она погашена, это значит как-будто ее не было, должны взять, но еще раз говорю, не везде!
Спросить
Требуют. Самый первый документ при трудоустройстве....2 месяца не мог устроиться, т.к. не было справки, а сейчас не могу устроиться, потому что она есть..
Спросить
То, что в справке указана Ваша судимость, это правильно. Не важно погашена она или нет, в ИЦ МВД Вы фигурируете уже как ранее судимый. Повторюсь, даже если судимость снята и погашена. При снятии и погашении судимости по процессуальному сроку, Вы будете только юридически (при последующих рассмотрениях в судах) считаться не судимым.
Что касается работы, то тут все зависит от того, в чем конкретно было превышение. Исходя из сути ситуации можно уже точно сказать куда дорога Вам закрыта.
СпроситьЯ был осужден по ст.111 условно на 3 года, через 3 года она была погашена. Сейчас на работе требуют справку о наличии судимости. Будет ли в справке отражаться прошлая судимость и судим ли я?
Был осужден в 2004 году по статье 112 ч.1 осудили на 1 год условно, через 6 месяцев освободили от условной ответственности досрочно... Возникнут ли трудности при устройстве на работу, если организация проверяет на наличие судимости? Погашена ли моя судимость или...?
В 1984 году был условно осуждён на стройках народного хозяйства по статье 89 часть 3. Был условно-досрочно освобождён.Будет ли эта судимость указываться в справке о наличии/отсутствии судимости для работы преподавателем в учебном заведении?
Судимость будет указана, но она не препятствует для работы в качестве преподователя
Спросить
Работаю социальным работником 10 лет,5 лет назад был осуждён по 222 ст ч 1 сроком 6 месяцев условно. Сейчас на работе требуют справку о наличии судимости. Могут ли меня законным путём уволить с работы?
Судимость погашена .Если уволят обратитесь в суд согласно ст.392 ТК РФ.
Статья 86. Судимость
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
Статья 3. ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Спросить
Уважаемый Андрей Николаевич.
Почитайте:
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 351.1]
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Объектом ст. 222 ч. 1 УК является общественная безопасность, так что могут уволить.
Спросить
Здравствуйте, Андрей Николаевич!
Поскольку согласно ст.22 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Ваш работодатель на основании ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда) должен Вас уволить по ст.351.1 Трудового кодекса РФ, несмотря на то, что Вы много лет работаете в этой сфере.
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или ИМЕВШИЕ СУДИМОСТЬ, ... за преступления...против ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.
Ст.222 Уголовного кодекса РФ относится к главе преступлениям против общественной безопасности.
Удачи Вам!
Спросить
Согласно статье 351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних НЕ допускаются лица, ИМЕЮЩИЕ или ИМЕВШИЕ судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Имеют право уволить.
Спросить15 лет назад был осуждён на год условно. Сейчас нужна справка на работу о судимости. Напишут ли в справке что я привлекался и был осуждён на год условно?
Был осужден, освободился через три года, в 1999 году по амнистии. В 2014 году потребовалась справка о наличии судимости. В справке были указаны все статьи. Каким образом можно снять судимость, чтобы справка была чистой?
Добрый вечер все ваши судимости будут все время в Информационном центре МВД, Данные сведения из базы данных не уберут
СпроситьНужно обращаться в суд. Тем более, если судимости имели место на территории Украины!
В силу части 1 ст. 14 УК РФ преступлением признается виновно совершенное деяние, запрещенное действующим Уголовным кодексом Российской Федерации под угрозой наказания.
При этом согласно ст. 3 УК РФ преступность деяния, а также его наказуемость определяется только действующим уголовным законом, т.е. Уголовным Кодексом Российской Федерации. Применение уголовного закона по аналогии запрещено.
В соответствии с п. 20 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" (утвержден Приказом МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121) определена правовая основа регулирования отношений, возникающих в связи с предоставлением государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
В данном пункте приведен исчерпывающий перечень правовых актов, составляющих основу деятельности информационных центров в части предоставлений государственной услуги.
В указанном перечне не приведен УК УССР в качестве правовой основы.
Ни один федеральный закон России не приравнивает деяния, совершенные на территории другого государства, к преступлениям, установленным по УК России.
Ни один федеральный закон не устанавливает запреты и ограничения для лиц, имевших судимость на территории другого, тем более, несуществующего государства.
Так, в Постановлении Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П
"По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.К. Барабаш, А.Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы" Конституционный Суд РФ указал: «В силу закрепленных Конституцией Российской Федерацией принципов справедливости, юридического равенства (преамбула, статья 19) и конституционной законности (статьи 4, 15 и 120) и основанных на них правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации (Постановление от 20 апреля 2006 года N 4-П и др.) правоприменительные органы, в том числе суды, не могут не учитывать волю федерального законодателя, выраженную в новом уголовном законе, устраняющем или смягчающем уголовную ответственность, т.е. являющемся актом, который по-новому определяет характер и степень общественной опасности тех или иных преступлений и правовой статус лиц, их совершивших.
Соответственно, воля федерального законодателя должна учитываться и при применении иных, помимо уголовного, законов, предусматривающих правовые последствия совершения лицом уголовно наказуемого деяния……..
Иными словами, воля федерального законодателя не может быть выражена в актах других государств.
Спросить
Справка об отсутствии судимости - у мужа судимость по статье 161/2.1 - будет ли указано в документе?
У мужа была судимость по статье 161/2.1 год и 6 месяцев условно. Сейчас устраивается официально на работу потребовали справку об отсутствии судимости. Будет ли в справке написанно что он был осужден?
