Как оформлять прекращение работы (или недопущение к работе) в случае неблагоприятных погодных условиях?
Как оформлять прекращение работы (или недопущение к работе) в случае неблагоприятных погодных условиях?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/19/30x30/531766.jpg)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Являются ли-погодные условия и транспортные неудобства связанные с длительной поездкой с пересадками до работы и обратно-неблагоприятными?
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Какие это случаи.
Сроки выполнения работ по муниципальному контракту (благоустройство) закончились. Работы не выполненны из-за погодных условий (дожди) , обьект подтоплен на 80%.Если выполнять работы в таких погодных условия, это повлечет за собой плохое качество выполненных работ. Подскажите как продлить сроки выполнения работ и не попасть под штафы.44 ФЗ.
Сегодня на работе отказался выполнять работу из-за погодных условиях, сказали написать объяснительную и будут лишать премии как я понял, подскажите что сделать чтобы не наказали.
Специальный стаж работы в неблагоприятных климатических условиях.
Разрешается ли сотрудникам выезжать по одному на служебном транспорте к месту аварий при неблагоприятных погодных условиях и в темное время суток.
При проведении медицинского проф. Осмотра при приеме на работу (работа в районе крайнего севера), выявили эрозивный гастрит, обоснованно ли, в связи с этим, будет рещение о недопущении к работе?
Взимание платы за полив огорода при неблагоприятных погодных условиях (ежедневные дожди). Есть ли законное основание для не начисления платы (например-метео. Справка)