Как защитить свой льготный стаж при работе сиделкой в психоневрологическом интернате?
Работаю (сиделкой) обязанности как у санитарки в психоневрологическом интернате в смену не посредственно с проживающими, у нас хотят забрать льготный стаж, если я не согласна, могут ли заставить подписать документы?
Не совсем понятен Ваш вопрос. Укажите, кто хочет забрать льготный стаж и у кого именно, и какие документы Вас просят подписать?
Спросить
Сказали мы не относимся к мл.медперсоналу и вот поэтому по аттестации наших рабочих мест, у нас хотят забрать льготный стаж, мы должны подписать свои карточки видно у каждой из нас есть личные карты. Это требует директор. Хотя мы работаем с людьми у которых диагноз (шизофрения и т.д)по 12 часов находимся с ними..
СпроситьВам все-таки лучше прийти на личную консультацию. В трудовой книжке у Вас какая запись? Сиделка? Какие карточки Вы должны подписать? Что в них?
Если отвечать конкретно на вопрос, то Вы имеете право отказаться подписывать что-либо и никто не может Вас заставить это сделать. Но вот будет ли от этого смысл.
СпроситьЯ работаю в психоневрологическом интернате санитаркой палатной. В начале 2017 года руководство решило заключить с нами соглашение, о том чтобы мы за 5% сложности совмещали ставку санитарки уборщицы. Я и ещё одна санитарка отказались и написали письменный отказ о совмещении. После этого руководство всячески пытаются навязать нам обязанности санитарки уборщицы, то что убирать объекты санитарки-уборщицы мы не должны, а генералить эти объекты обязаны, так как в обязаннастях санитарки-палатной у нас написанно, что мы обязанны генералить согласно графика генералок. А если мы не будем выполнять свои обязанности, грозят нас уволить. Мы незнаем что нам делать и как защетится. Помогите пожалуйста!
Я работаю в психоневрологическом интернете санитарка - платная. Нас переводят в сделки, правомерно ли снижение зарплаты, если должностные обязанности останутся прежнем.?
Перевод на 0.8 ставки - будут сохранены льготный стаж, доплата за вредность и дополнительный отпуск?
Я работаю в психоневрологическом интернате санитаркой. Директор на плпнерке заставляет всех написать заявления на перевод со ставки на 0.8 ставки санитарки и 0.2 ставки костелянши. Сохран тся ли льготный стаж доплата за вредность и дополнительный отпуск за вредность?
Я работаю санитаркой Психоневрологическом доме интернате санитаркой. Раньше мы считались санитарки палатные сейчас оставили просто санитарки. Работа не изменилась все тоже самое кормление лежачих бабушек, смена нательного и постельного белья, сдача в прачку белья, смена памперсов и влажная уборка палат. Сейчас еже вменяют уборку коридоров и лестниц хотя есть коридорная. Имеют ли на это право работодатель?
Жене отказано в льготной пенсии из-за неправильно указанной должности в приказах на очередной отпуск. Право на льготный стаж имеет палатная санитарка-первый список, а просто санитарка этого права не имеет, хотя по записи в трудовой книжке указано, что жена принята на должность палатной санитарки и отпуск 71 календарный день начислялся согласно этой должности. Каким образом правильно обратиться в суд для восстановления законности.
Имеет ли право на льготный стаж санитарка, работающая в операционной?
Во время операций с вредными факторами, санитарка наряду со всем операционной бригадой находится в зоне риска, оставаясь в операционной на протяжении всей операции. При этом все члены операционной бригады имеют льготный стаж, а санитарка нет.
В должностные обязанности санитарки входит присутствие на операции и помощь бригаде на протяжении всей операции.
Общий медицинский стаж мед сестрой 30 лет, пришел отказ в назначении льготной пенсии по выслуге лет, в льготный стаж засчитали все периоды работы, кроме работы в доме-интернате для психических больных и психоневрологическом интернате так, как наименование учреждения списком не предусмотрено, посмотрела в Федеральном законе эти учреждения имеются, что делать? Работаю в психоневрологическом интернате с 2006 года по сегодняшний день (сельская местность)
