пусть начальник "требует" что угодно - должна быть проведена проверка, которая установит кто виновен;

полную материальную ответственность несут работники, с которыми заключен договор о полной материальной ответственности;

если с вами такой договор не заключен, то вы отвечаете за причиненный вред только в размере свеого ежемесячного заработка;

если начальник хочет полного возмещения ущерба, пусть обращается в суд...

На уровне законодательства этот вопрос не регулируется. Но если в Вашем трудовом договоре (должностной инструкции) указано, что условием оставления рабочего места является передача вагона под охрану, и охрана вагон отказалась принимать, то явно неправомерно, в случае лишения премии можете обжаловать.

уточните ,позвонив в кассу вокзала.

Смотря что прописано в договоре между собственником и пользователем вагона.

Что говорит Ваш адвокат? Проведение процедуры Медиации. Медиация по уголовным делам (восстановительная медиация) проводятся в соответствии с действующим российским законодательством. УК РФ и УПК РФ содержат нормы, которые регулируют примирение сторон в уголовном процессе.

Здравствуйте.

Вы можете составить ДКП ст.454 ГК РФ. Какие есть документы?

Добрый день!

Конечно вы можете написать претензию руководству российских железных дорог и потребовать возмещения вам морального вреда

Всего хорошего.

Добрый день! В данном случае можете обратиться с претензией, указывать нужно на то что некачественно оказана услуга, не предоставлен вагон который бы соответствовал безопасности.

Ничего вы не взыщите. Дело в том, что есть транспорт для тех, у кого с деньгами туго - стоит дешевле и о комфорте можно забыть, это логично. А если желаете с комфортом передвигаться, то для этого есть самолет и автомобиль.

Ирина, это очень сложное дело. Все не так просто как кажется. [b]Придется доказывать то, что вагон был не пригоден для эксплуатации и создавал угрозу жизни и здоровью. Это обязательно назначение дорогостоящей судебно-технической экспертизы. Очень дорогой. Если Вы процесс не выиграете, то взыщут ее стоимость с Вас. [/b] А тут бабушка надвое сказала. Поэтому, думайте. К тому же, процесс может и год и более продолжаться.

Доброго времени суток!

Вы вправе обратиться в суд, но бремя доказывания всех обстоятельств ляжет на ваши плечи. Попробуйте сначала написать Претензию в РЖД по данному факту и дождитесь ответа.

Всего Вам наилучшего!

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Т.е. вину может установить только суд, на основании п. 1 статьи 49 Конституции РФ, Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

Поэтому Ваше право позволяет Вам подать исковое требование в суд о признании приказов, дисциплинарных взысканий недействительными с отменой и т.д.

Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с документами и ситуацией по данному делу.

Уважаемый Анатолий,оплачивать поставленную продукцию конечно надо,но Вы должны предьявить контрагенту претензию и согласно условий договора(которых я не знаю) потребовать у него выплаты неустойки за несвоевременную поставку груза,

упущенную прибыль(смотря,что в этом случае предусмотренно Вашим договором,или согласно Гражданскому Кодексу РФ) и таким образом уменьшить сумму требуемого платежа.

Если бы Вы могли предоставить полный пакет документов,то я мог бы проконсультировать Вас в полном обьеме.

С уважением,Рывкин Вячеслав.

Добрый день. Пишите жалобу в инспекцию труда, обжалуйте в судебном порядке

В инспекцию труда Вам нужно пожаловаться.

Здравствуйте. Начинать надо с подачи жалобы в свободной форме в Государственную инспекцию труда.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.