Как получить помощь после производственной травмы - возможные варианты и контакты
Что нам делать и куда оброщаться. Мой муж получил производственную травму компрессионный перелом позвоночника. Нам выплотили все компенсации по суду, но его уволили по состоянию здоровья. Сейчас он не работает устроиться тоже не может т.к болит спина. У нас трое детей я тоже не работаю т.к. в декрете ещё. Куда нам обратить что бы ему начали выплачивать какую нибудь помощь?
Надо обратиться в отдел социальной защиты населения (ОСЗН). В таких ситуациях они помогают детскими вещами, выделяют деньги на продукты и на приобретение необходимой семье бытовой техники (холодильник, стиральная машина). Надо только побегать за справками и предоставить их.
СпроситьВ 2010 получила производственную травму-тройной компрессионный перелом позвоночника, выплат или страховку-30 тыс. уже прошло 4 года, спина очень сильно болит, постоянно по врачам хожу, можно ли какую то компенсацию получить с работодателя?
Если установлена группа инвалидности, связанная с производственной травмой, вправе подать иск организации о возмещении утраченного заработка, а также расходов на лечение при наличии медицинских показаний.
СпроситьМой муж получил производственную травму. У него компрессионный перелом позвоночника. Скажите пожалуйста ему положенны выплаты из фонда социального страхования или нет. Если положены то какие?
Государственная поддержка при получении травмы на производстве регулируется следующими законодательными актами:
Трудовой Кодекс России;
Федеральный закон №125-Ф 3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания;
Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
Федеральный закон №255-Ф 3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»;
Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.
Согласно вышеуказанным законодательным актам, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций:
выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве;
средства на восстановительную медицину после травмы;
страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц;
выплаты родственникам в случае смерти работника;
компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд.
СпроситьДоброе утро!
Для того, чтобы ваш муж имел реальную возможность получить все предусмотренные законодательством выплаты, в обязательном порядке надо получить копии акта о расследовании несчастного случая, документы от правоохранительных органов по результатам расследования факта несчастного случая, медицинские документы с первого дня поступления на лечение до полного выздоровления.
Спросить22.09.2014 получил производственную травму (перелом обоих рёбер, компрессионный перелом позвоночника, зчмт) акт о производственной травме образца Н небыл оформлен. Как сейчас его оформить, если работодатель нехочет его оформлять?
У меня к Вам такой вопрос.21.01.2012 года получил производственную травму перелом обеих ног и компрессионной перелом позвоночника. Дали 3 группу инвалидности рабочая 40 % утраты трудоспособности. Работодатель требует что бы я вышел на работу на ночную смену охранником, работать надо каждый ночь, а другую работу он не может предоставить. Если я не выйду на эту работу, сказали что уволят по статьи... если я уволюсь то мне не будут платить пособию по производственной травме (платит ФСС) инвалидность я получил только 13 августа 2012 года. А до травмы я работал изолеровщиком (рабочим) Я пока еще хромаю, ноги болят и отекают и спина тоже болит. Подскажите как мне поступить? Заранее спасибо!
У вас должна быть программа реабилтации по которой работодатель предоставляет работу.
Если у него нет такой работы, то он увольняет вас по несоответствию здоровью. а не по какой-то другой статье.
Поэтому если вас уволят, то платить вам будут пенсию по инвалидности и пособие ФСС.
Не слушайте эти бредни которыми вас запугивают.
СпроситьЯ учитель в школе. Получил компрессионный перелом позвоночника во время репетиции танцев в защиту чести школы, фестиваль самодеятельности. Получил в 20.00 часов.
Сейчас спрашивают что писать в больничном листке, какая травма? Вопрос, мой случай подпадает под производственную травму? И насколько выплаты по производственной травме разнятся от бытовой травмы?
С уважением Александр Тимофеев.
Можно и по мейл timofeev1481@mail.ru
Здравствуйте.
Да, это производственная травма.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте я получил производственную травму перелом компрессионный перелом позвоночника ТН 12 была признана 2 гр инвалидности и 80% на второй год подтвердили! Сейчас врачи говорят что позвоночник еще больше искревлен из за чего у меня увеличились боли и пишут что более 20 стоять вертикально не может. Но мсэ хочет снять инвалидность на 3 гр. И 40% так как на них давит фсс. Что мне делать?
/Руслан. Добрый день. Предупредите врачей, что будете обжаловать такое заключение. Может не захотят позориться в вышестоящей комиссии.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьДобрый день! В данном случае хотеть это одно, но Вы можете указать, что если снимут. То Вы будете подавать в суд по этому поводу, думаю при Вашей степени травмы, не будут снимать вторую группу.
СпроситьЗдравствуйте! да, можно. Обратитесь на МЭСК. "
Согласно ст.7 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ ""О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"" Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.
Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Группа инвалидности определяется МСЭ. Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Споры по вопросам установления инвалидности, реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, предоставления конкретных мер социальной защиты, а также споры, касающиеся иных прав и свобод инвалидов, рассматриваются в судебном порядке.
"
СпроситьМой муж получил травму на производстве (оторвало безымянный палец, черепно мозговая травма, компрессионный перелом грудного отдела) положена ли ему одноразовая помощь.
Ч.2 ст.42 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування": У разі стійкої втрати професійної працездатності, встановленої МСЕК, Фонд проводить одноразову страхову виплату потерпілому, розмір якої визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, виходячи з 17 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на день настання права потерпілого на страхову виплату.
У разі якщо при подальших обстеженнях МСЕК потерпілому встановлено інший, вищий ступінь втрати стійкої професійної працездатності з урахуванням іншої професійної хвороби або іншого каліцтва, пов’язаного з виконанням трудових обов’язків, йому провадиться одноразова виплата, розмір якої визначається відповідно до відсотка, на який збільшено ступінь втрати працездатності, щодо попереднього обстеження МСЕК, виходячи з розрахунку 17 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на день настання права потерпілого на страхову виплату.
Якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я настало не лише з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги зменшується на підставі висновку цієї комісії, але не більш як на 50 відсотків.
п.16 ст.42 Закону: У разі якщо ступінь втрати працездатності є невеликим, за бажанням потерпілого на виробництві щомісячна страхова виплата може бути замінена робочим органом Фонду виплатою одноразової допомоги. Умови та порядок заміни щомісячної страхової виплати одноразовою визначаються правлінням Фонду.
СпроситьПри травме ДТП моей маме 68 лет ехала в троллейбусе. В троллейбус врезался легковой автомобиль. Она упала и сломала позвоночник (компрессионный перелом позвоночника) . Скорую вызвали на место ДТП отлежала сначала БСМП потом перевели в другую там сделали операцию. Теперь она дома, спина сильно болит много не может ходить сильные боли. Можно её оформить на инвалидность.
Добрый день.
Чтобы начать оформление инвалидности - обратитесь в поликлинику по месту жительства.
Кроме того Ваша мама имеет право на страховую выплату от СК, выдавшей виновнику аварии полис ОСАГО, а также - на взыскание морального вреда с виновника аварии.
СпроситьЯ получил производственную травму, по ТБ Я прав. Скажите пожалусто, что мне положено? У меня кампресионный перелом пазвоночника, 2 група.
Особенности выплат работникам, которые пострадали при несчастном случае, зависят от того, связан этот случай с производством или нет.
Работники, временная нетрудоспособность которых наступила в результате несчастного случая, не связанного с производством, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности на общих основаниях в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ).
У работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право (пп. 1 - 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, далее - Закон N 125-ФЗ):
1) на пособие по временной нетрудоспособности;
2) на страховые выплаты:
- единовременные,
- ежемесячные;
3) на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.
Все перечисленные выплаты, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, производит ФСС России (п. п. 2 - 9 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (пп. 1 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ, письмо ФСС России от 28.04.2004 N 02-18/06-2706). Эти суммы орган ФСС России засчитывает в счет уплаты страховых взносов (абз. 1 п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Подробнее об этом см. раздел 8.1 "Путеводителя по налогам. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний".
Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве, выплачивается на основании листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н, Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). Условия выплаты пособия следующие:
- выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (ст. 9 Закона N 125-ФЗ). На основании указанной нормы можно сделать вывод, что размер пособия не зависит от продолжительности страхового стажа пострадавшего;
- выплачивается по всем местам работы пострадавшего работника в полном размере независимо от того, где произошел несчастный случай (письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2007 N 3311-ЛГ);
- его максимальный размер не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты (ст. 1 Федерального закона от 05.04.2013 N 36-ФЗ). Максимальный размер такой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете ФСС России на очередной финансовый год (п. 12 ст. 12 Закона N 125-ФЗ). Таким образом, максимальная величина ежемесячной страховой выплаты в 2013 г. не может превышать 58 970,0 руб., в 2014 г. - 61 920,0 руб. и в 2015 г. - 65 020,0 руб. (пп. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 03.12.2012 N 219-ФЗ).
Подробнее об этом см. раздел 8.3.1 "Путеводителя по налогам. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний".
Сроки обращения за пособием, его назначения и выплаты, а также порядок его назначения и исчисления определяются в соответствии со ст. ст. 12 - 15 Закона N 255-ФЗ в части, не противоречащей Закону N 125-ФЗ (ч. 2 ст. 1 Закона N 255-ФЗ).
Подробнее об этом см. разделы 14.5.3, 14.5.4, 14.5.5 "Путеводителя по налогам. Практическое пособие по НДФЛ".
Работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, может нуждаться в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации. Связанные с этим дополнительные расходы должны быть ему возмещены (ч. 1 ст. 184 ТК РФ).
Несмотря на то что указанные расходы выплачиваются за счет ФСС России, работодатель в локальном нормативном акте может предусмотреть дополнительные выплаты пострадавшим работникам на их реабилитацию.
Для назначения страховых выплат или оплаты дополнительных расходов на реабилитацию пострадавшего работодатель после подачи работником соответствующего заявления обязан представить в ФСС России документы, которые указаны в перечне, приведенном в п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ. Для каждого страхового случая ФСС России определяет комплект документов, необходимых для назначения обеспечения по страхованию (абз. 17 п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ). В их числе могут быть:
- справка о среднем месячном заработке пострадавшего за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат;
- гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату работодателем страховых взносов в пользу пострадавшего;
- копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего, что пострадавший находится в трудовых отношениях с работодателем;
- документы, касающиеся произошедшего несчастного случая. Подробнее об этом см. раздел "Направление информации заинтересованным лицам и организациям по окончании расследования несчастного случая" настоящего материала.
Спросить