За данный переуд у них нет всех моих погрузочных листов с моей подписью могут ли они повесить на меня эти деньги.
На работе вешают недостачу в 400 тысяч рублей запереуд июнь-октябрь. Каждый месяц была ревизия с результатами не ознакамлевали говорили всё нормально. За данный переуд у них нет всех моих погрузочных листов с моей подписью могут ли они повесить на меня эти деньги.
Ревизия - приход-расход= остаток - проверка в наличии . По той информации непонятно , если это склад - то в каком виде велся складской учет ? велись ли карточки по номенклатуре складских позиций, как отражался в учете оприходование товаров, если магазин + кассовый учет и расчеты безналичным порядком. Выражение " все в ожуре " - жур - день означает, что все финансовые и товарные операции отражаются в Бух. учете в один день. Судя по всему главный бухгалтер на Вашем предприятии учет по хорошему не контролировал... Пускай "вешают" что хотят просто увольняйтесь по собственному ... а в случае суда - обращайтесь поможем.
Спросить
с российским трудовым законодательством, с такими кадровиками и с таким учетом, которые сегодня существуют в большинстве организаций, повесить недостачу на сотрудника - задача очень сложная.
в таких делах много нюансов, и учитывая сумму, которую на вас хотят повесить, не лишним было бы проконсультироваться у юриста
По своему опыту знаю, что для привлечения работника к материальной ответственности у работодателя должны быть в порядке абсолютно все документы, что в наше время и в нашем регионе большая редкость. Как правило, то с одним приказом не ознакомили под роспись, то с другим, там договора нет, тут накладных и т.д.
Обращайтесь, с удовольствием поможем.
Спросить
Работала продавцом 2 месяца прошла ревизия вышла не достача а 200000 тысяч рублей, вешают на меня и напарницу. Работали не официально, договор был составлен, но мы его не подписывала. Могут ли на нас повесить недостачу?
Здравствуйте для того чтобы вас заставить платить по недостача во-первых нужно вас официально было трудоустраивать во-вторых нужно было с вами заключать договор о материальной ответственности в-третьих вам по документам официально нужно было Под роспись передать денежные средства и товарно-материальные ценности в подотчёт. И так далее например Вы должны были присутствовать при ревизии и давать объяснения Если Вы не согласны с заключением это и ревизии то работодатель должен был провести независимую бухгалтерскую экспертизу и в судебном порядке доказывать вашу вину а вы вообще там не оформлены разворачивайтесь и уходите.
Спросить
Оснований нет для удержаний по недостаче, если нет документов. В случае удержаний обратитесь в суд и оспаривайте данные действия работодателя.
Спросить
Договор был составлен по паспорту, но я его не подписывала в этом случае могут повесить недрстачу?
Спросить
Доброго времени суток. В соответствии с действующим законодательством и сложившейся судебной практики для того чтобы взыскать с вас недостачу работодатель должен обратиться в суд и доказать вашу вину. Самостоятельно удержать недостачу с вашей заработной платы работодатель не имеет права, это незаконное нужно жаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьРаботала в магазине официально не устроена, были постоянно недостачи, ревизия проходила каждый месяц, ведётся видеонаблюдение, были большие недостачи, вычитали полной суммой с зарплаты, и тут я пошла на крайнии меры, взяла из кассы 16000 сумма меньше чем удерживали, и вот очередная ревизия и опять недостача, начали просматривать камеру и увидели как я брала деньги, и сейчас пытаются повесить на меня эти 125000 тысяч с последней ревизии, деньги брала не сразу все 16000 а каждый день по 1 2 тысячи.
Это уголовно наказуемое деяние, поэтому зря Вы взяли эти деньги. Обязательно наймите адвоката. Без адвоката от дачи показаний отказывайтесь
Конституция Российской Федерации
Статья 49
1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным "законом" порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.
... Статья 51
1. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным "законом."
2. Федеральным "законом" могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания.
Спросить
Договаривайтесь с работодателем. Лучше чтобы он не заявлял о преступлении (ст. 160 УК РФ)
А если заявит то пытайтесь договориться о прекращении дела за примирением сторон.
Спросить
Уважаемая Мария г.Москва !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Тем самым, исходя из выше изложенного что :
1)Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.
2)Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
Но при этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 19.05.2016г
Спросить
Это не подозрение в краже, это уже состав преступления, статья 158 ГК РФ.
Нанимайте адвоката, либо договаривайтесь с работодателем. Все договоренности оформляйте письменно, передачу денег расписками.
Спросить
В самом худшем раскладе грозит ст.160 УК РФ и наказание до 2 лет лишения свободы.
СпроситьВам лучше возместить ущерб и примириться .
Могут возбудить дело 160 ук рф.
Возьмите расписку, что работодатель претензий к вам не имеет.
УПК РФ, Статья 25. Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон
(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.
СпроситьЕсли камерами зафиксирован факт кражи (ст. 158 УК) Вами денежных средств - лучше их вернуть. Если требовать будет писать объяснение - мотивировать нужно тем, что данные деньги Вы брали в качестве з/п. Если будет возвращать необходимо составить расписку о получении, в которой также указать какие (например заемные) деньги вы возвращаете.
Относительно общей недостачи на Вас ее "повесить" врятли (зависит от ведущейся документации, являлись ли вы материальным лицом, чем это подтверждено, какой товар принимали, чем это подтверждено и т.д.). Кроме того доказывание недостачи от Ваших действий как работника автоматически доказывает факт того, что Вы не были официально устроены, что влечет привлечение ее, как работодателя, к ответственности.
Спросить
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Нет не имеет. С Вами не заключали договора о материальной ответственности.
Кроме этого, ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый вечер.
Может быть он и имеет право что-то требовать, однако вы не обязаны ничего платить.
Во-первых вы работали неофициально, во-вторых при такой ситуации невозможно доказать вашу вину, и в-третьих если есть какие-то претензии, пусть обращается в суд, если желает. Лично я бы ничего не платил на вашем месте.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Если вы не замешены по данному обстоятельству. Вам ничего не будет
Спросить
р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьНа меня хотят повесить недостачу, ревизия была месяца два назад, спустя два месяца сделали снова ревизию, сказали что недостача, как быть?
Доказать вашу ответственность при обнаружении недостачи можно лишь при наличии доказательств в виде актов о передачи материальных ценностей (их конкретного количества и вида), товарных накладных и иных финансовых документов, подтверждающих возникновение, хранение и перемещение материальных ценностей, акты предшествующих инвентаризаций. При наличии договора о полной материальной ответственности и фактов передачи вам ТМЦ, при решении вопроса в судебной порядке, также будут приняты во внимание: корректность финансовой отчетности, работа охранной службы и др.
СпроситьЯ работаю на Почте России киоскером. Работаю не официально. Подписывала я только заявление о трудоустройстве и технику безопасности. Стажировку проходила 3 дня, после стажировки была проведена ревизия в киоске. Ревизию проводили 24.07,заявление я написала 25. 07. По результатам ревизии была недостача на 4300 рублей. Не хватало карт оплат. Решили разделить недостачу на двоих, то етсь и на меня тоже, хотя я была стажером. Могут ли повесить на меня эту недостачу?
Карина, нет, на вас не могут повесить данную недостачу, так как официально вы не работаете на почте.
СпроситьМожет ли мой работодатель повесить на меня недосдачу по ревизии если я отработала один месяц, ревизия проводиться каждые 3 месяца?
Продавец продуктового магазина, после ревизии в конце месяца, оставила ключи от магазина и отказалась выходить на работу, так и не узнав результата ревизии. По результатам ревизии обнаружилась недостача в размере 24000 руб. Ревизия проводится каждый месяц. Продавец был официально оформлен на работе. Как можно привлечь продавца к ответственности и потребовать возмещения недостачи?
По результатам ревизии выявили недостачу в размере 44 тысяч рублей я работала одна продавцом в автомагазине (автолавка) ранее были ревизии но недостач не было. Сейчас меня обязуют погасить недостачу или в противном случае хотят уволить по статье, но ключ от склада был не только у меня и ранее было проникновение на склад была вызвана опергруппа но ревизию ни кто делать не стал что мне теперь делать.
Уважаемая Ирина Владимировна!
Перед тем, как заставить Вас погашать недостачу, работодатель должен взять у Вас объяснительную. Вы вправе не погашать недостачу, если Ваша вина отсутствует. Обратитесь к юристу очно. Удачи!
СпроситьРаботаю в оптике, были подозрения со стороны деректора в недостаче, он провёл ревизию работники из другой своей организации, которые к оптике не имеют никакого отношения и ничего в ней не понимают, по результатам ревизии недостача была 10 тысяч рублей которые с нас не списали, в дал найдём товар не бился и я не знаю на каком основании, но была проведена ревизия вторично меньше чем через месяц и по ее итогам недостача полмиллиона рублей. Что делать?
Здравствуйте, ничего не платите, если недостача - спорная, работодатель может обратиться в суд, а может взыскать из заработка - тогда оспаривайте в суд его действия ст 392 ТК РФ.
СпроситьРевизия должна была проводиться в вашем присутствии и вы должны были быть ознакомлены с ее итогами. Если этого не было, претензии к вам неправомерны. Разрешать спор нужно только через суд.
Спросить
