Решение суда о восстановлении на работе и выплате компенсации - когда и как получить исполнительный лист?

Если не торопятся платить то советую отдать исполлист приставам Тогда дело быстрей пойдет

Здравствуйте!

Вам нужно написать заявление на выдачу исполнительного листа. Исполнительный лист нужно предьявить в службу судебных приставов (ссп). Ссп наложит взыскание на счета, имущество организации.

Если было решение суда, по которому присудили компенсацию, то исполнительный лист нужно направить в Службу судебных приставов.

Здравствуйте, Елена!

Если исковые требования работника о признании его увольнения незаконным удовлетворены судом, то его работодатель обязан удовлетворить решение суда или апелляционное определение суда апелляционной инстанции о взыскании с работодателя сумму денег в виде компенсации за вынужденный прогул на основании исполнительного листа, который работник вправе в суде получить и предъявить его для исполнения согласно статей 8, 9, 30 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (почитайте внимательно сами эти статьи):

1 В банк, где работодатель имеет расчетный счет. Банк в этом случае обязан списать сумму, указанную в исполнительном листе, с этого расчетного счета работодателя.

2 Работодателю.

3 В подразделение ФССП России по месту регистрации организации или ИП, где работает этот работник. Судебный пристав-исполнитель в этом случае возбудит в отношении работодателя исполнительное производство и вышлет в адрес работодателя копию Постановления с указанием срока для добровольного погашения этого долга перед работником с копией исполнительного листа.

Самый надежный вариант для указанного работника - это воспользоваться положениями статьи 30 этого Федерального закона № 229-ФЗ.

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

По почте вам ничего невышлют.

9 ноября лично явительс в суд и получите ИЛ на руки. Подадите его в ССП района, где расположена организация.

После вступления решения суда в законную силу.

Здравствуйте, Евгений. Если вопрос о взыскании компенсации за вынужденный простой, морального вреда и судебных расходов решен этим же решением суда, то вам нужно выписать исполнительный лист и сдать его работодателю. Если эти вопросы в иске о восстановлении на работе не рассматривались, то Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании вышеуказанных денежных сумм, выписать исполнительный лист и отдать его работодателю. Успехов.

В иске все вопросы были рассмотрены (судебные издержки, моральная компенсация, компенсация вынужденного простоя), но в день последнего судебного заседания я получил на руки только исполнительный лист на немедленное восстановление на работе и оформление дубликата трудовой книжки... судебного решения я не получил до сих пор, как и исполнительного листа на взыскание сумм... исполнительный лист на восстановление был представлен в организацию, был изготовлен приказ об отмене приказа о моем увольнение, но денег за вынужденный простой перечислено не было до сих пор... возможно компания будет обжаловать решение суда... но почему мне до сих пор не перечислили причитающиеся средства? Или я должен дождаться выпуска решения и исполнительного листа на суммы? Или мне ничего не ждать и обратиться с исполнительным листом о немедленном восстановлении в трудовую инспекцию? Исполнительный лист о восстановлении предусматривает оплату вынужденного простоя? P.S. требование восстановления и выплаты причитающихся сумм должно содержаться в решении, получаемом и истцом, и ответчиком... а исполнительный лист предъявляется не работатодателю, а судебному приставу!

Здравствуйте, выдадут как вступит решение в законную силу

После вступления решения суда в законную силу, то есть через месяц со дня его принятия в окончательной форме. А если решение будет обжаловаться, то после рассмотрения дела судом апелляционной инстанции. Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению, поэтому и исполнительный лист Вам выдают раньше.

Здравствуйте. Правильно вам сказали, ждите как минимум месяц если не будет подана апелляция.

Ст 209 ГПК РФ 1. Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы.

В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.

Ст 321 ГПК РФ 2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.

Могут выдать два исполнительных листа ст 429 ГПК РФ 1. По каждому решению суда выдается один исполнительный лист. Однако если решение принято в пользу нескольких истцов или против нескольких ответчиков, а также если исполнение должно быть произведено в различных местах, суд по просьбе взыскателя должен выдать несколько исполнительных листов с точным указанием места исполнения или той части решения, которая по данному листу подлежит исполнению.

Здравствуйте. Если резолютивная часть решения была принята 06.09.2016, то мотивированное решение должно быть изготовлено 12.09.2016. Соответственно, решение суда вступает в законную силу через месяц от 12.09.2016. И на сегодняшний день оно еще не вступило в законную силу. Да, могут выдать два исполнительных листа. По первому вам выдали о взыскании заработной платы за последние три месяца, оно подлежит немедленному исполнению, а по компенсации - когда решение суда вступит в законную силу.

Добрый день. Запросто. Видимо Ваш ответчик не торопился получить копию решения суда в суде, поэтому и такие задержки. Придется подождать.

Значит, действительно не вступило в силу. Как быть? Ждать, пока не вступит. Может, работодатель обжалует решение и оно вступит через полгода, а может его вообще отменят в апелляции - как знать?

Нет он должен был добавить материальный и моральный вред.

Обратитесь к судебному приставу-исполнителю. пусть объяснит, почему не исполняется решение суда. Суд.пристав может обязать руководство предприятия выплатить задолженность. Если меры не будет принимать, напишите жалобу на пристава его руководителю, либо в суд. Адвокат Ким Б.П.

Здравствуйте.

Нет с таким ходатайством обратиться нельзя.

Статья 154. Сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел

1. Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.

2. Дела о восстановлении на работе, о взыскании алиментов рассматриваются и разрешаются до истечения месяца.

3. Федеральными законами могут устанавливаться сокращенные сроки рассмотрения и разрешения отдельных категорий гражданских дел.

Здравствуете.

Напишите ходатайство приставам о принятии мер обеспечения. Ареста активов предприятия машин офиса Производственного имущества и тд.

И заявление обязательно подайте о привлечении к ответственности директора за невыполнение решения суда..

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Дело в том, что ходатайство об обеспечении иска написано прямо в тексте заявления о принятии исполнительного документа и возбуждении исполнительного производства. Однако по имеющимся у меня сведениям на счетах компании нет денег. И имущества Так же нет. Решение суда вынесено 08.06.2017 года. А 10.06.2017 состоялось общее собрание жильцов комплекса, на котором они отказались от услуг этой компании. И по факту компания перестала осуществлять свою деятельность. И за это время директор компании успел обнулить счета и реализовать имущество. Несмотря на то, что я неоднократно предупреждал приставов об этом. Что это начали делать. В данном случае, если на счетах компании не окажется денег, и не будет имущества-как получить?