По какому приказу проходят медосмотр работники внутризаводского железнодорожного транспорта (организация коммерческая не РЖД)?

По какому приказу проходят периодический медосмотр работники плавсостава? Нужна ли им личная медицинская книжка?

Московская организация вагонное депо Подмосковная. Принадлежала Министерству железнодорожного транспорта, потом РЖД. Сейчас не существует. Куда обращаться за справкой о ср.з/п?

Пунктом 6 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ О железнодорожном транспорте в Российской Федерации установлено, что организации железнодорожного транспорта общего пользования независимо от форм собственности оказывают социальную поддержку неработающим пенсионерам-железнодорожникам в порядке и на условиях, которые предусмотрены отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами.

Согласно Отраслевому тарифному соглашению по федеральному железнодорожному транспорту на 2001 - 2003 годы лица, проработавшие в организациях железнодорожного транспорта не менее 20 лет, при уходе на пенсию из этих организаций, имеют право бесплатного проезда по годовому билету в 2007 году брала билет, теперь пришел Судебный приказ, посумме задолженности налога с физ. лиц.,пени и сумма госпошлины. Что делать, платить?

Работнику оплатили медосмотр на год. Работник увольняется через 7 месяцев. Имеет ли право работодатель удержать стоимость медосмотра и в каком объеме?

Работнику положено раз в два года проходить медосмотр. Мы подготовили ему направление, для медосмотра необходимо составлять приказ о направлении на медосмотр? И работник очень скандальный он наверно откажется получить, как это зафиксировать?

Ранее до отмены Приказа Минздрава СССР № 511 от 06.09.1989 г. работники плавсостава проходили медосмотры ежегодно, теперь же этот документ не действует. Выходит упущение по медосмотру работников плавсостава. Скажите пожалуйста с какой периодичностью проводить медосмотр плавсостава? Будет ли нарушением в случае если медосмотр плавсостава проводить только по приказу №302 н (выходит по вредным факторам 1 раз в 2 года), так как больше действующих приказов не существует?

Считаюсь ли я пенсионером железнодорожного транспорта если проработал железной дороге тридцать на ржд 20 лет.

На нашем предприятии при поступлении на работу требуется пройти медицинский осмотр. Администрацией выпущен приказ, по которому возмещение затрат за медосмотр работнику производится только в том случае, если условия труда считаются тяжелыми или вредными. При этом приказ ссылается на ст.213 ТК РФ. Поэтому работникам, которые трудоустраиваются на инженерные должности, предприятие затраты за медосмотр не возмещает. Сейчас стоимость медосмотра составляет примерно 700…1000 рублей, сумма довольно значительная.

Обязан ли работодатель по закону возместить работнику при трудоустройстве на инженерные должности затраты, которые работник понес проходя медосмотр по требованию работодателя?

На работу в образовательную организацию пришел устраиваться новый работник. Какие сроки даются работодателю чтобы посылать будущего работника на медосмотр? Какие сроки для прохождения медкомиссии дается работнику? И в случае, если работодатель послал будущего работника на уже оплаченный медосмотр, работник не прошел медосмотр по каким то причинам связанных со здоровьем, что делать работодателю если он уже оплатил медосмотр этом работнику и так как у него плохое здоровье, брать он его на работу не хочет, работодатель может вернуть свои деньги за оплаченный медосмотр?

Согласно какому НПА поступающие на работу в бюджетную организацию проходят медосмотр бесплатно?