Если я по вине предприятия не работал в будний день должен ли я отрабатывать в свой выходной.
Нет не должны. Если Вы не работали в свой рабочий день по графику по вине работодателя, то этот день должен быть оплачен Вам как "простой", с оплатой 2/3 от тарифной ставки (или оклада). А заставлять Вас выходить работать в свой выходной день без Вашего письменного согласия работодатель не имеет права.
СпроситьЯ работаю тренером в муниципальной бюджетной спортивной школе.
Вопрос: Если я в свой выходной день, который является воскресеньем провожу на соревнованиях в командировке, могу ли я взять себе выходной день в будни. Или я должен писать заявление без содержания?
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать в мой выходной день если три дня назад я не вышел на работу в рабочий день. По вине работодателя.
Если я прохожу медосмотр в свой выходной (работаю сменно) должен ли мне работодатель оплатить этот день или дать отгул? Весь выходной уходит на обход врачей, работаю на гос. предприятии. Заранее спасибо!
Если я прогулял рабочий день, и меня наказали по зарплате, срезали кту, должен ли я отрабатывать этот день в свой выходной?
На предприятии я работаю четвёртый месяц. Умерла бабушка. На день кремации попросил отгул. Меня обязывают этот день отрабатывать в свой выходной (работаю 4/2). Вопрос: имеют ли право заставлять отрабатывать? И статьи законов по которым мне предоставлено право на отпуск по семейным обстоятельствам. Спасибо.
, все остальные дни недели рабочие в независимости праздничный день или будни, в связи с переносом праздничных дней в субботу заставляют отрабатывать, хотя с понедельника начинается рабочая неделя и никто 3 дня гулять нам не позволит, подскажите должна ли я выходить на отработку в свой выходной день?
Я работаю в строительной организации, работа на объекте ведётся кругло-суточно, в моём трудовом договоре оговорено что у меня ненормированный рабочий, работаю я на данный момент 5-ти дневку по 8 часов, но несколько раз в месяц приходиться выходить в выходной день, за что был положен отгул в будний день, а теперь начальство утверждает что я должен работать все 5 будних дней и когда нужно ещё и в выходной выходить, не получая отгул в будний, ссылаясь на то что у меня ненормаированный рабочий день!
Вот такая ситуация, буду сильно признателен если Вы дадите какой нибудь ответ или может быть совет, как поступить в сложившейся ситуации!
Сколько дают выходных дней после сдачи крови?! если я сдаю кровь в свой выходной день (это будет в будний день)... сколько даётся выходных?!? не могу понять 1 или 2?!
работаю 2/2, по 12 часов. Сейчас 06.12.2015. могу ли я взять выходной день 31.12.2015 и 01.01.2016
Ситуация такая: на предприятии (5 дневка, 40 часов/неделя, как обычно) случился перебой с электроэнергией, где-то произошло короткое замыкание. Произошло это в понедельник в конце рабочего дня. Во вторник кто-то приехал на предприятие, кто-то был в дороге - объявили, что не работаем в этот день, т.к. проблему не устранили. Все поехали по домам. В среду ситуация такая же. Итого 2 рабочих дня впустую как для предприятия, так и для сотрудников. В четверг, то есть сегодня, по приходу на работу сообщают, мол работаете в эту субботу и следующую за эти два дня. Отлично! Почему по вине работодателя страдать должен я? Почему я должен бросить все свои дела и работать в выходной день? Почему этот день будет оплачиваться как обычный будний? И должен ли вообще? Спасибо.