Командир требует создать переносную материальную базу за свой счет - законность и руководящие статьи
Ситуация такая... Командир войсковой части требует создавать переносную материальную базу за свой счёт. Законно ли? И какими конкретно статьями законов руководствоваться?
Никто корректно не ответит. Нет в законодательстве определения понятия "переносная материальная база", а что Вы под этим понимаете - в вопросе не указано.
СпроситьВедомственное понятие - оно остается точно так же ведомственным, не прописанным в законе. Для ответа на вопрос - указывайте, в каком именно приказе, в каком месте, и доступность этого приказа. И только если все это прочесть - можно будет соотнести с вопросом.
СпроситьЕсть такое понятие умтб (учебная материальная техническая база) переносная - это один из видов умтб, про нее написано в приказах министра обороны РФ.
СпроситьЯ нахожусь в распоряжении командира войсковой части с 17 сентября 2018 г. В 2019 году написал рапорт на материальную помощь за 2019 г., но командир войсковой части отказал, объясняя тем, что военнослужащим, находящимся в распоряжении командира войсковой части, материальная помощь не выплачивается. Правомерны ли действия командира части.
Здравствуйте, разъясняю, что п. 89 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 материальная помощь не выплачивается военнослужащим: в период нахождения в распоряжении командиров (начальников); увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
Таким образом, материальная помощь за 2019 г. Вам не положена, поскольку Вы с сентября 2018 г. по настоящее время находитесь в распоряжении командира воинской части.
Спросить
Я нахожусь в распоряжении командира войсковой части с 17 сентября 2018 г. В 2019 году написал рапорт на материальную помощь за 2019 г., но командир войсковой части отказал, объясняя тем, что военнослужащим, находящимся в распоряжении командира войсковой части, материальная помощь не выплачивается. Правомерны ли действия командира части.
На основании каких нормативных актов неправомерны действия командира?
СпроситьЗдравствуйте, разъясняю, что п. 89 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 материальная помощь не выплачивается военнослужащим: в период нахождения в распоряжении командиров (начальников); увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
Таким образом, материальная помощь, той категории военнослужащих, к которой Вы относитесь не выплачивается.
СпроситьВоеннослужащий Хамитов обратился к командиру войсковой части № 4423 полковнику Миронову с предложением о заключении нового контракта. Командир войсковой части принял своё решение по вопросу Хамитова о заключении нового контракта и объявил Хамитову своё решение за два месяца до истечения срока действующего контракта военнослужащего Хамитова. Являются ли действия командира войсковой части Миронова правомерными? Дайте правовую оценку решению Миронова?
Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
СпроситьРаботаю гражданским начальником в войсковой части, командир требует, лишая премиальных чтобы я взял на себя новое имущество, не списания старое, куда жаловаться
На произвол командира?
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.Спросить
На произвол командира жаловаться можно только в военную прокуратуру или вышестоящему командованию, ну естественно необходимо самому так же не подписывать никаких бумаг.
СпроситьКомандир взвода, имею я право прервать контракт. Тогда какими статьями руководствоваться?
Сошлитесь на статью 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Часть 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья -
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем,
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
СпроситьСитуация такая. Я офицер МО, в 2019 году решил заочно получить второе высшее образование, обратился устно к командиру полка и получил на это разрешение. Он в свою очередь установил, что одна сессия за свой счёт, вторая за счёт учебного отпуска. В 2021 году я уволился по ОШМ. В воинскую часть приехала финансовая инспекция, и выявили, что я не имел права учиться за счёт учебных отпусков т.к. у меня есть одно высшее образование. И теперь воинская часть требует что бы я оплатил эти дни отсутствия в учебных отпусках. Вопрос у меня следующий: Конечно же командование части, и строевая часть должны были предупредить что это не законно, и я могу учиться только в счёт своего основного отпуска, но этого не было сделано, и командир полка подписывал мне эти рапорта. Обязан ли я выплачивать эти деньги, ведь командир полка подписывая эти рапорта брал на себя эту ответственность. Какими статьями и законами я могу защитить себя? И на чьей стороне будет суд?
На стороне МО РФ.
Какая разница, что командир ошибся?
Никакой. ЭТО не влечет отказа в иске к Вам.
Спросить
Здравствуйте, Денис!
Вы обратно эти деньги вовсе не должны выплачивать.
Это не ваша ошибка.
Суд может быть на вашей стороне.
О какой сумме идет речь?
СпроситьВсе выплаты и удержания в заработной плате, а это значит...
Что решил суд
Рассмотрев доводы сторон, суд встал на сторону работника. При этом судьи исходили из следующих соображений.
По общему правилу заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана. Исключение из этого правила составляют случаи:
счетной ошибки, допущенной при расчете зарплаты работника;
невыполнения работником, получившим зарплату в полном объеме, норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ);
получения зарплаты в излишнем размере по вине самого работника.
В указанных выше случаях заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть с него взыскана по требованию работодателя (ст. 137 ТК РФ).
В спорном случае работодатель ссылался как раз на счетную ошибку, допущенную бухгалтерией при расчетах с сотрудниками.
Вместе с тем счетной следует считать ошибку, допущенную исключительно в арифметических действиях. То есть действиях, непосредственно связанных с подсчетом заработной платы. В свою очередь технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
Причиной излишней выплаты послужила не ошибка, допущенная в подсчете зарплаты, а повторное перечисление зарплаты в том же размере и за тот же месяц. При этом нормы ТК РФ не предусматривают оснований для взыскания в судебном порядке суммы задолженности с работника, которому по вине работодателя была излишне начислена зарплата.
СпроситьВ данном случае материальную ответственность обязан нести командир части, поскольку отпуск был вам предоставлен в соответствии с его приказом. Предложите командиру части обратиться с иском в суд. Руководствуйтесь п. 3 ст. 1109 ГК РФ.
Спросить
Может ли командир войсковой части запретить проводить больничный дома? (Требует проводить при части)
Может ли командир войсковой части запретить проводить больничный дома? (Требует проводить при части)
Ответ. Если Вы не в командировке за границей, в море, то не может запретить. Может заставить лечится в санчасти, но если Вы амбулаторный больной, то Вас обязаны освободить от исполнения обязанностей воен. Службы на время болезни суточным приказом по части и не держать в в/части.
СпроситьСобираюсь в учебный отпуск, но в нашей части стало модно, если не отгулял основной то учебный идет в счет основного. Законно ли это и какими статьями нужно руководствоваться?
Скажите пожалуйста каким законом и какими статьями я могу руководствоваться при написании служебной записки, руководителю, о повышении зарплаты, за хорошую работу?
Спасибо.
Вы можете руководствоваться только результатами своей работы и штатным расписанием. Если по штатному расписанию Ваш оклад максимальный, то возможности повысить зарплату не будет и можно говорить только о премии.
Спросить
Здравствуйте! Напишите просто- прошу рассмотреть вопрос о повышении мне зарплаты и перечислите -на основании чего Вы так решили и ПРОСИТЕ.
СпроситьКто обязан оплачивать ежегодную медкомиссию (ИП или работник за свой счет), и какими статьями можно руководствоваться?
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Если эти комиссии являются обазательными, а ИП для работника является работодателем, то оплачивает всё ИП, причем и день потраченный работником на прохождение комиссии оплачивается ему по среднему заработку.
Спросить
